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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
中小企业对国民经济发展影响重大,导入卓越绩效模式可解决中小企业发展中存在的管理问题,提高企业竞争力,本文探讨了中小企业导入卓越绩效模式存在的困难及可行性模式探讨,以及大力推广卓越绩效模式的现实意义。  相似文献   

2.
本文从标准化科研机构导入卓越绩效管理模式的必要性出发,通过分析借鉴与标准化科研机构发展模式相适应的卓越绩效管理评价理念,尝试阐述科研机构导入卓越绩效管理模式的主要实施过程与步骤,以期为标准化科研机构充分运用卓越绩效管理模式,并深入开展卓越绩效研究提供借鉴和参考。  相似文献   

3.
企业为了能够提高整体管理质量,在经营和发展的过程中早已致力于导入卓越绩效模式,这在一定程度上促进了企业的可持续发展。本文以卓越绩效为切入点,积极探索企业的卓越绩效导入,以期能够提供一定的借鉴意义。  相似文献   

4.
作为国际通用的管理手段之一,卓越绩效模式在国内大中型企业的应用日益广泛,对企业管理质量提升作用显著.以某电网公司实施卓越绩效模式为案例,本文基于卓越绩效评价国家标准,提出将评价对象映射到公司关键业务的评价思路,优化卓越绩效模式导入流程,融合精益精细化工程,构建卓越绩效评价"测量、评价、改进、提升"闭环管理长效机制,为其他电力企业实施卓越绩效评价探索出一条可借鉴的道路.  相似文献   

5.
自2004年9月我国正式颁布实施《卓越绩效评价准则》国家标准以来,许多组织正在贯彻实施卓越绩效模式标准。平衡记分卡是由美国哈佛商学院  相似文献   

6.
根据当前我国装备靶场质量管理体系运行有效性不高的现状,论述了其采用卓越绩效模式的必要性和重要意义;按照卓越绩效管理模式的基本理念、特点和装备试验的工作实际,有针对性地提出了在质量管理体系中导入卓越绩效模式的措施和方法,可起到优化体系,提高运行绩效的目的。  相似文献   

7.
在分析卓越绩效模式特点的基础上,结合安徽合肥公共资源交易中心在导入卓越绩效模式上的实践做法,探讨公共服务组织如何应用卓越绩效准则提升服务质量。组织要融合应用卓越绩效模式并贯穿业务流程各阶段,系统改进管理,提升整体绩效,促进服务质量提升。  相似文献   

8.
本文介绍了卓越绩效模式的概念及其与质量管理体系的关系,阐述了按卓越绩效模式建立企业质量经营机制的必要性和主要方法。  相似文献   

9.
通过分析作为竞争优势的质量的四个层次,阐述了基于卓越绩效模式(PEM)的三维质量模型和建立基于卓越绩效模式(PEM)的质量战略的重要性及企业应采取的措施。  相似文献   

10.
顾平  李飞  王勇 《标准科学》2013,(3):72-76
世界经济下行压力加大,国内经济面临控通胀和保增长的两难选择,这使我国企业所面临的形势更加严峻。部分大型企业通过全面导入卓越绩效评价准则来提升经营质量,赢得竞争力并取得良好效果。中小企业由于自身先天条件不足,导入过程困难重重。本文通过对《卓越绩效评价准则》导入途径的研究,构建中小企业导入卓越绩效流程,为中小企业导入卓越绩效模式提供参考。  相似文献   

11.
“卓越绩效标准(CriteriaforPerformanceExcellence)”即美国马尔科姆·鲍得里奇国家质量奖的评奖标准,在过去的10多年中,它已成为了全国质量管理的事实上的国际标准。对照这套标准来评价和改进组织的绩效已成为一个全球性的潮流。本刊2003年第9期登载的“卓越绩效模式———管理标准化的典范”一文曾对卓越绩效标准的构成及相关内容作了介绍。本栏目将就该标准中的一些要点加以探讨和剖析,以促进我国企业界的理解和应用。  相似文献   

12.
王俊 《标准科学》2012,(5):32-36
本案例对上海三菱电梯有限公司如何实施卓越绩效模式,持续改进绩效进行了研究。本案例概要介绍了上海三菱电梯有限公司的概况,重点阐述了上海三菱电梯有限公司如何制定战略和对战略进行部署的过程,如何进行过程管理和测量分析。  相似文献   

13.
根据《中华人民共和国产品质量法》和国务院发布的《质量发展纲要(2011—2020)》的有关规定,国家质量监督检验检疫总局正会同有关部门完善中国质量奖励制度。GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准化指导性技术文件融合了世界发达国家最有影响的卓越质量奖标准的基本内容,有针对性地规定了企业卓越绩效的评价要求,是引导企业走向卓越绩效模式的指导性标准,也是我国各级政府质量奖励工作的评价依据。  相似文献   

14.
在各级政府质量奖的推动下,卓越绩效模式(PEM)在广东省大范围地推广开来.研究如何有效地为企业导入卓越绩效模式,在导入工作前期具有非常重要的意义.本文探讨了“创建标准化良好行为企业(GSP)”对导入PEM的基础性和支撑性作用,确立了以GSP为基础导入PEM的工作模式.  相似文献   

15.
随着经济全球化和国际竞争的日趋激烈,质量在企业的竞争中日益显示出至关重要的作用,其内涵也在不断地扩展和演变。为了适应新的形势,激励和引导企业追求卓越质量,增强竞争实力,有效提高企业产品质量和质量管理水平,国家质检总局在研究建立质量奖励制度的同时,与国家标准委联合发布了《卓越绩效评价准则》国家标准和《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准化指导性技术文件,为企业提供了追求卓越绩效的经营管理模式,并用量化指标为国家质量奖的评价和企业的自我评价提供了依据。  相似文献   

16.
《认证技术》2011,(5):63-63
为提高企业质量管理水平,引导企业理解和成功实践卓越绩效模式,指导企业按照《卓越绩效评价准则》国家标准要求进行自我评价、持续改进和创新,中国质量认证中心(CQC)拟于2011年6月举办《卓越绩效评价准则》国家标准自评师培训班。  相似文献   

17.
《质量探索》2011,(10):19-19
为了全面提升本国企业在国际上的竞争力,美国于1987年设立了国家质量奖,即著名的波多利奇奖。该奖的评审标准集中了世界质量界最新研究成果,提出以顾客为导向、追求卓越绩效的管理理念,包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。该评奖标准后来逐步风行世界发达国家与地区,成为一种卓越的管理模式,即卓越绩效  相似文献   

18.
《认证技术》2013,(9):73-73
中国国家质量管理奖——卓越绩效评价,是战略、过程和结果联系的整合与改进,从评价企业内部的领导力、战略、发展、资源,到企业的社会责任、关注客户,该准则给出了明确的定义、可操作的方法和评价标准。本课程将着重介绍卓越绩效评价模式及准则,以及各细则间的关联,使学员对该评价准则和卓越绩效模式有全面且清楚的了解。  相似文献   

19.
<正>2013年中国质量奖的设立和评价,拉开了中国质量升级版的序幕。为推动更多的企业追求卓越质量实现卓越绩效,《标准科学》杂志与山东大学质量管理研究中心决定联合向社会各界征集论文。一、论文征集范围征文选题包括但不仅局限于以下方面:1.质量文化2.质量战略3.企业社会责任4.质量控制方法与实践5.顾客满意管理6.质量改进方法与实践7.质量管理体系建设8.卓越绩效模式9.企业质量管理案例  相似文献   

20.
<正>2013年中国质量奖的设立和评价,拉开了中国质量升级版的序幕。为推动更多的企业追求卓越质量实现卓越绩效,《标准科学》杂志与山东大学质量管理研究中心决定联合向社会各界征集论文。一、论文征集范围征文选题包括但不仅局限于以下方面:1.质量文化2.质量战略3.企业社会责任4.质量控制方法与实践5.顾客满意管理6.质量改进方法与实践7.质量管理体系建设8.卓越绩效模式9.企业质量管理案例  相似文献   

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