淮北矿业集团公司桃园矿工会充满活力的“职工小家”

淮北矿业集团公司桃园矿工会始终坚持走“职工小家职工建,建好小家为职工”的群众路线,他们以职工小家的建设推动矿工会的大家建设,使职工小家始终充满生机和活力。桃园矿工会坚持把创建矿、车间两级模范职工之家作为工会工作的重头戏,建家工作与时俱进,创新发展。目前,该矿建立车间工会32家,专职工会主席14人,兼职车间工会主席18人,他们都建有自己的职工小家,家家都充满活力和温馨。矿工会多次被集团公司工会评为“模范职工之家”。近两年,采煤二区、采煤四区、机电科、公安科等四家车间工会也被集团公司工会评为模范职工小家。在建家工作…     

把温馨带给职工——土城矿工会送温暖记事

盘江矿务局土城矿工会,自1992年以来,连年被省工会评为“模范职工之家”。他们的建家特点是,深入持久开展“办实事,建小家”活动,赢得了职工的普遍赞誉。 一 工伤职工和工亡职工家属是工会长期关怀的对象。除做好抚恤     

发挥工会作用 建设和谐之家——郑州煤业集团超化煤矿工会“建家”探析

嵩山东麓,黄河南岸,坐落着一座现代化的矿山——郑州煤业集团超化煤矿,全国模范职工之家的桂冠让她更加风光无限。近年未,矿工会按照全总提出的“组织起来,切实维权”的建家新要求,加大工会基础建设,狠抓规范管理,积极落实维权保障措施,持续开展创建“职工之家”活动,走出了一条民主、温暖、和谐的工会建家之路。     

淮北矿业集团公司袁庄矿工会富有特色的“职工小家”

淮北矿业集团公司袁庄矿工会创建“小家”,注重在“特色”上下功夫,在阵地建设中,涌现出了一大批车间“职工小家”的好典型。在“职工小家”活动阵地建设过程中,矿工会本着“少花钱多办事,花小钱办大事”的原则,结合单位实际,有针对性、有重点地进行创建。2003年,当“非典”疫情肆虐时,掘进一区为确保职工的身体健康,除大力宣传抗“非典”措施外,还为全区232名职工每人配备了一个茶水柜,供职工喝茶时使用。柜内可盛放茶杯、毛巾、笔记本、笔等物,解决了职工过去“多人喝茶一个杯”的尴尬现象,深受职工的欢迎;煤管科车间工会“小家”建设独具…     

“六个一”构建职工和谐小家

重煤集团天府矿业公司磨心坡煤矿工会以"六个一"构建职工和谐小家,扩大了建家覆盖面,增强了职工凝聚力.员工们感慨地说:"矿工会是我们娘家,职工小家是我们自己和谐、温暖的家!" 该矿工会曾荣获重庆市"模范职工之家"的殊荣,为了搞好基层区、科队工会建家工作,今年,着力于瞄准一个目标、盯住一个重点、搭建一个平台、构筑一个工程、打开一扇大门、塑造一个品牌的"六个一"开展构建职工和谐小家活动.     

凝心聚力谋发展 建家兴矿谱新篇——川煤集团芙蓉公司白皎煤矿创建省“模范职工之家”纪实

近年来,川煤集团芙蓉公司白皎煤矿工会以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题,按照＂围绕中心、突出维护、强基争为、建树品牌＂的总体思路,不断深化建家创模活动,在服务大局、服务群众上彰显更大作为,在助推企业安全生产、构建和谐劳动关系、保障和改善民生中作出了突出贡献。该矿先后获得全国煤炭行业＂群众安全活动先进单位＂、市＂模范职工小家＂等数十项殊荣,2013年喜获四川省＂模范职工之家＂荣誉称号。矿工会在创建省级＂模范职工之家＂过程中,主要体现＂五家＂建设。     

建设职工之家又有新举措——记开滦钱家营矿工会

几年来,开滦钱家营矿工会根据基层工会基础不同、情况各异的实际,在建设职工之家活动中,采取对新建起来的工会立足于“帮”;对已建成职工之家的单位立足于“促”;对已建成先进职工之家的单位立足于“创”的方法,有利地推动了整个工会工作向前发展。1995年以来他们连续被唐山市总工会命名为“模范职工之家”,在矿山的“双文明”建设中发挥了重要作用。 今年,矿工会面对新的形势和任务给建家工作提出了新要求,在全矿各级工会组织开展了建设“双文明家园”的活动。并以“四新”作为建设“双     

与时俱进建家兴企

中国能源化学工会提出了新时期煤炭系统建家工作的指导思想:按照“三个代表”的要求,解放思想,实事求是,开拓创新,与时俱进,深入贯彻落实《工会法》,建家兴企,建家育人,建家强会,团结和带领广大职工群众为煤炭企业的改革发展和稳定做出贡献。三年具体目标是:百分之百的车间工会开展建家活动;80％的车间工会建成“合格职工小家”;40％的车间工会建成“模范职工小家”。     

敢立潮头唱大风—鹤岗矿业集团公司富力矿工会建家工作纪实

鹤岗矿业集团公司富力矿工会紧紧围绕党委的中心工作,结合企业发展实际,深入开展建设职工之家工作,形式新,效果好.为了保证建家工作扎实深入,矿工会把工会的主要职责量化、细化,分解为不同类型、不同内容的职工小家,使建家工作具有明显的可操作性.     

让职工验收——好!

在松藻煤矿工会办公室,笔者看到这样一份资料:全矿27个队、科级工会报到矿工会来的27份关于矿工会今年申报重庆市“模范职工之家”的征求职工意见的民意测评报告。这27份报告没有统一的规范,全是各队、科工会根据本单位的实际情况“报告”的。有的报告很简单,只是罗列了一组数据:本单位职工多少人,征求职工意见多少人,有多少人认为矿工会够条件,同意矿工会申报重庆市“模范职工之家”的百分比是多少;有的报告就“不简单”,除了罗列这些数据外,还提出了职工群众对矿工会建家工作的意见以及对矿工会今后如何开展工作的希望等等。可谓份份报告…     

建家·爱家 评家·管家

焦作矿务局小马村矿开拓队创建的“职工小家”,自1992年被省煤矿工会命名为“模范职工小家”以来,更注意发挥全区职工建家、爱家、评家、管家的积极性,使这个“家”越办越好。 “职工小家”创办之初,全区职工出汗、出力、出钱、“出书”,筹资千元,先后购买了300余本(册)各类科技文化书籍,十几种琴、棋、球类文体活动器材,自制了乒乓球案,单、双杠等。区队党支部还筹资购买了录放机、彩电、洗衣机等“家用电器”,极大地方便和丰富了职工业余文化生活。家建成,家道     

淮北矿业集团公司童亭矿工会营造温馨的“职工小家”

淮北矿业集团公司童亭矿工会在开展职工建家工作中,突出以人为本的理念,依靠健全的组织机构和规范的管理制度,使建家工作不断向纵深推进,通过营造良好的“小家”氛围,进一步增强了“家”的吸引力和活力,为促进童亭矿的持续发展熏维护矿区的稳定做出了积极的贡献。在建家工作中,为营造温馨氛围,激活“家”的活力,矿工会把切实履行工会的维护职能,进一步推动送温暖工程的深入实施,作为促进企业改革发展和队伍稳定的有力保证。矿工会按照担当“第一责任人”的要求,以重实际、说实话、办实事、求实效的原则,坚持做到在感情上贴近职工,在思想上尊…     

图片报道

鹤壁煤业集团公司工会在“全国模范职工小家”——九矿运输区召开了“企业文化建设、职工之家建设现场会”．并以九矿运输区小家为试点。从排版内容、版面设计等方面把职工之家建设工作和企业文化建设工作有机结合起来．营造出具有鹤煤文化特征的新型职工小家．使职工小家从内容和形式上有了新的突破．再次成为了集团公司建家工作的典范。图为集团公司党委委员、工会主席柴绍忠兴致勃勃地参观重新设计的九矿运输区职工小家。     

心系矿工 务实争先——记安徽省五一劳动奖章获得者、淮南潘一矿工会主席骆宝顺

淮南矿务局第一个大型现代化矿井潘一矿,近年来产量、利润连续雄居各矿之首,成为闻名全局的主力大矿;为此,潘一矿工会也作出了较为突出的贡献: 1994、1995年连续被淮南矿区工会命名为模范职工之家;家属协管工作1995年底被省煤矿工会推荐为全煤群安工作先进集体; 1996年元月,安徽省总工会授予潘一矿工会模范职工之家的光荣称号;与此同时,中华全国总工会命名该矿综采一区工会为模范职工小家; 1995年12月前后,《安徽工人报》在头版显著位置以“淮南潘一矿工会工作见闻”为题,连续四期对潘一矿工会工作进行了全面的报道。     

让职工点赞的“小家”——袁庄矿保运区车间工会打造“模范小家”侧记

＂职工小家＂好不好,职工自个儿最清楚。安徽淮北矿业集团袁庄矿保运区＂职工小家＂建设受到了职工＂点赞＂,＂小家＂让职工很受益。2013年,该＂小家＂获得了淮北矿业集团＂模范小家＂称号。＂小家＂很温暖＂建‘职工小家＇就是要让职工感受到‘家＇的温暖,有‘家＇的氛围。＂保运区车间工会主席姬玉东说。     

职工之家

鹤壁煤业集团公司工会在“全国模范职工小家”——九矿运输区召开了“企业文化建设、职工之家建设现场会”,并以九矿运输区小家为试点,从排版内容、版面设计等方面把职工之家建设工作和企业文化建设工作有机结合起来,营造出具有鹤煤文化特征的新型职工小家,使职工小家从内容和形式上有了新的突破,再次成为了集团公司建家工作的典范。图为集团公司党委委员、工会主席柴绍忠兴致勃勃地参观重新设计的九矿运输区职工小家。(师文强摄影报道)499月30日,淮北选煤厂举办“庆国庆迎奥运”职工秧歌舞大赛,全厂13个单位代表队的240多人参加比赛,吸引数…     

凝聚职工共建家园服务大局建设企业--靖煤公司工会创建模范职工之家纪实

靖远煤业有限责任公司,名列全国煤炭百强企业第42位,现有职工29700人,拥有总资产30亿元,资产负债率27%,作为甘肃国有大型煤炭企业,1984年全总号召创建模范职工之家以来,靖煤公司工会,围绕企业两个文明建设,以经济效益为中心,充分发挥工会组织的优势,按照"建家就是建企业、建家就是建效益、建家就是建队伍、建家就是建自身"的原则,把建设模范职工之家当作"自身建设工程"来实施,经过多年的努力与实践,公司工会先后被甘肃省煤矿工会授予"模范职工之家",甘肃省总工会授予"模范职工之家",全国能源化学工会授予先进工会、群众文化先进单位,被中央五部委评选为全国厂务公开先进单位,在中华全国总工会"十四大"上,又被授予"全国模范职工之家"称号.回顾建家工作,我们感到建设职工美好家园,全员参与是关键,服务大局、建设企业是根本.     

幸福之"家"

11月份的北国已是冰天雪地,记者来到七台河矿业精煤集团公司工会采访,正赶上工会召开职工小家建设工作现场会。11月18日,矿区工会门前3辆大客车、几辆小车均坐满了人。原来这天工会要在新兴煤矿召开职工小家建设工作现场会。负责小家建设工作的工会组织部部长康淑湘的桌案上堆满了各厂、矿工会建家的经验材料。工作百忙中的七煤党委委员、矿区工会主席张守祥在接待记者来访时说:"欢迎你们到我们的职工小家看看,任意选一个小家,都会让你感觉到家的温暖！"     

开展建家活动 增强自身活力

中煤一公司第十工程处工会,始终坚持以经济建设为中心,深入开展建设“职工之家”活动,有力地推动了企业的两个文明建设,进一步增强了自身活力及企业凝聚力。该处工会曾多次被公司工会、邯郸市总工会授予先进工会、模范工会、民主管理先进单位及模范职工之家称号,并荣获河北省煤矿工会优秀单位。 几年来,工程处工会始终把深入开展以生产建设为中心的劳动竞赛作为建家活动的首要任务来抓。     

温馨和谐之"家"聚人气促发展

“家”是个温暖的字眼,是挡风速雨的港湾。近几年,在陕西煤业化工集团蒲白矿区工会的大力支持下,蒲白矿务局生活服务中心工会把“建家”活动作为推动基层工会组织规范化建设,提升工会工作整体水平的有效载体,牢固树立“建家”就是“建思想、建队伍、促发展”的理念,不断加强各车间工会的建家工作,使“职工小家”真正成为建功立业之家、民主和谐之家、温暖温馨之家。