大学生就业指导中思想政治教育的创新思考

2011年全国高校毕业生将达到660万人,大学生就业仍然面对严峻挑战,如何抓好大学生就业工作,是摆在当前的一个重要课题,从思想政治教育角度探讨大学生就业指导长效机制、教育手段和教育内容创新,有利于提高毕业生就业优质服务,促进大学生有效就业.     

论大学生就业指导中思想政治教育的内容及特征

随着大学生就业思想以及社会选人用人标准的变化,有针对性地在大学生就业指导中进行疏导、分析、解决学生思想上的矛盾问题,已逐渐被社会和高校高度重视.因此,探讨大学生就业指导中思想政治教育的内容和特征,对于利用思想政治教育来加强大学生就业指导,促进大学生有效就业具有十分重要的作用.     

浅论辅导员如何做好大学生就业指导工作

目前大学生就业形势依然很严峻。辅导员作为大学生学习上的帮助者、心理上的辅导者、思想上的引导者以及学生成长过程中的伴随者,应该通过自己工作的特殊性做好大学生就业指导工作。主要应该从以下几方面做起：一、辅导员应加强自身学习,提高理论修养和就业服务水平;二、辅导员对就业指导工作应该有个长期计划。就业指导应贯穿于学生大学生活的始终;三、把就业指导与思想政治教育有机结合,提高就业指导工作的实效性。     

失业大学生心理问题的解决对策研究

近10年来,伴随着高校教育由"精英教育"向"大众教育"的逐步转变以及大学毕业生就业政策的调整,大学毕业生"失业"已成为社会关注的热点问题,大学生失业现象已是我们必须面对的客观现实.通过理性认识失业大学生现象,在失业大学生帮扶工作中加强思想政治教育对指导大学生就业有着重大的理论和现实意义.     

新形势下的大学生就业指导工作初探

随着我国毕业生就业制度和劳动人事制度改革的进一步深化,大学生就业正逐步走向市场,与之相适应.高校应加快职能转变,强化就业指导,采取加强思想政治教育、加强心理指导、培养大学生多元化、多形式化的就业观念等措施,帮助毕业生提高就业能力和就业率.     

大学生就业指导中的思想政治教育

大学生就业制度改革既为广大学生提供了公平竞争和施展才华的机会,同时也对大学生的心理素质、道德素质等非智力因素提出了挑战。在大学生就业指导中,思想政治教育以其特有的功能发挥着巨大的作用。认真分析大学生就业指导中思想政治教育的必要性和主要内容,对于不断加强和改进大学生思想政治教育,增强其对就业指导的实效性有重要作用。     

大学生职业心理辅导在全程化就业指导中的作用

大学毕业生逐年增加,大学生的就业心理问题也愈显突出.为此,做好大学生就业心理辅导工作,帮助大学生弥补和完善其本来不具备的或者是在心理或能力上不足的方面,对于高校就业指导工作有其重要意义.     

大学生如何做好就业前的准备工作

大学毕业生就业难,不仅关系到广大毕业生的切身利益,也关系到高校.社会的稳定和发展,更关系到实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局.庞大而又特殊的就业群体要通过市场竞争获得岗位,大学毕业生做好就业前的准备工作是关键的一环.研究大学生的就业心理.自我认知、就业基本常识,提供切实可行的就业前准备工作的指导,是各离校就业指导人员的重要工作.     

加强高校辅导员就业指导工作的思考

近年来,随着各大高校的扩招,毕业生的就业压力越来越大,大学生在就业过程中呈现出的问题也越来越多.如何充分发挥高校辅导员在就业指导工作中的作用,对于高校和毕业生意义重大.本文在分析大学生就业指导工作的意义和价值、高校辅导员就业工作的现状的基础上,提出了加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的对策和建议,对于高校加强辅导员就业指导工作具有指导意义.     

高校毕业生就业心理分析与对策探微

随着新的就业形势的出现,高校毕业生就业的状况堪忧.大学生在就业过程中容易出现一些心理误区.因此,提高大学生就业素质,加强大学生就业指导和心理咨询工作,引导大学生对就业心理问题进行自我调适等是解决大学生就业问题的有效途径.     

论大学生思想教育"以人为本"理念的贯彻

构建以人为本的大学生思想政治教育体系不仅是教育的本质所决定,社会发展科技进步所要求,也是教育现状所必需.构建这样的体系,必须确立学生主体地位,建立大学生参与的思想政治教育机制;注重人文关怀,健全大学生就业指导和心理健康教育服务体系;利用现代传播手段,建立以校园网络为载体的互动式学生思想政治教育体系;依托学生宿舍和学生社团,创建学生教育管理工作新机制.     

浅析高职院校就业指导课程教学存在问题与策略

大学生就业指导是一门综合性课程,对毕业生就业思想起着至关重要的引导作用,就业指导工作的重要性日益突出,它不仅直接关系到学生自身的成长和发展,也关系到学校在市场经济中的生存和发展.在教学实践过程中,有一些不容忽视的问题,本文就针对就业指导课程教学目的、教学存在问题及相对应的策略进行具体的论述.     

浅谈大学生就业指导课中法律教育

自从我国改革开放以来,大学毕业生的就业问题就日益成为社会沉重的负担,也受到越来越多人的关注.为了解决这个问题,原国家教委要求我国高校开展大学生就业指导工作,开设大学生就业指导课程.但是,从目前来看,在这方面的工作还存在很多问题,特别是缺乏对大学生法律意识和利用法律技能的培养.     

如何加强高校毕业生的就业观念教育

当前高校毕业生的就业形势严峻,无论是客观因素还是主观因素都存在一些问题,需要深入思考和改进,并要不断加强高校毕业生的就业指导和就业观念教育工作,引导高校毕业生树立正确的就业观念,减少思想压力.     

地方高校思想政治教育与就业指导结合初探

当前,随着大学生就业形势的日渐严峻,高校就业指导工作面临着巨大的压力,如何行之有效的将大学生思想政治教育与就业指导相结合,以此促进高校人才培养的和谐和率先发展是一个重要课题.然而,地方高校师资力量相对薄弱、教学质量相对不高,且待具体研究.     

大学生就业指导全程化模式与策略探析

现阶段造成大学生就业难的原因是多方面的,但高校大学生就业指导模式跟不上社会发展、高等教育自身的缺陷是一个重要的原因.大学生的就业教育应该根据形式的变化而相应进行必要的改革,提倡一种就业指导全程化模式对于提升大学生就业能力,最终帮助毕业生实现充分就业十分必要.因此要根据大学生的学习发展的不同阶段,有针对性地提供专业化的就业指导.     

试论提高大学生就业能力的经验和做法

随着我国高等教育快速发展和大学扩招等各种因素的影响,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题.面对越来越严峻的大学生就业形势,在转变大学生就业观念的同时,更迫切地需要加强大学生就业核心能力的培养.本文分析了大学生就业能力的内涵及构成,并从强化大学生就业能力培养,构建科学的课程体系、完善以职业生涯规划为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程、加强就业指导师资队伍建设和学生就业主体意识教育、帮助学生树立正确的就业观等方面提出了提升大学生就业能力的相关经验和做法.     

大学毕业生就业问题的整体解决方案

受到社会各界普遍关注的大学毕业生就业工作,在新的形势下存在诸多问题,如就业指导机构性质未能适应新形势,就业工作的"四化"方针不落实,就业指导课程的开发与建设不能满足需要,等。提出了加强高校就业工作平台建设,充分开展各类市场调研,引导大学生成长与社会化等整体解决方案。     

试论提高大学生就业能力的经验和做法

随着我国高等教育快速发展和大学扩招等各种因素的影响,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题.面对越来越严峻的大学生就业形势,在转变大学生就业观念的同时,更迫切地需要加强大学生就业核心能力的培养.本文分析了大学生就业能力的内涵及构成,并从强化大学生就业能力培养,构建科学的课程体系、完善以职业生涯规划为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程、加强就业指导师资队伍建设和学生就业主体意识教育、帮助学生树立正确的就业观等方面提出了提升大学生就业能力的相关经验和做法.     

坚持两个理念,增强辅导员育人工作的实效性

高校辅导员承担着大学生日常教育与管理、政治思想素质培养、就业指导与服务、心理咨询与生活辅导等一系列与大学生成长成才息息相关的工作,是大学生成长成才的直接引导者,是大学生思想政治教育工作的组织者和实践者,是大学精神的营造着和传播者,肩负着培养大学生健全人格、良好个性、优秀品格、进取精神、创新意识的重任,对大学生成才的影响直接而又深远.辅导员做的是育人工作,神圣而光荣,在大学生思想政治教育既面临有利条件,也面临严峻挑战的新形势下,辅导员工作要坚持以人为本,坚持服务理念,增强育人工作的实效性.