洗衣机——仅仅能洗就够了么?

选购洗衣机不需要高深知识,当然也不能随随便便。选购前,读一读这篇小文章,会对你有所帮助。本文结合你家庭的实际需要,介绍哪一类洗衣机最适合你;它会提醒你,在选购时,该注意哪些要点,而不至于盲人摸象,只注意了不相关的部件,而把应该注意的遗漏了。总之,它会让你作出比较正确的选择,而避免一些事后的麻烦与后悔。能做到这一点,相信对你来说就够了。     

洗衣机仅仅能洗就够了么?

选购洗衣机不需要高深知识,当然也不能随随便便。选购前,读一读这篇小文章,会对你有所帮助。本文结合你家庭的实际需要,介绍哪一类洗衣机最适合你,它会提醒你,在选购时,该注意哪些要点,而不至于盲人摸象,只注意了不相关的部件,而把应该注意的遗漏了。总之,它会让你作出比较正确的选择,而避免一些事后的麻烦与后悔。能做到这一点,相信对你来说就够了。     

四大着力点提升员工敬业度

翰威特咨询公司对全球4000家企业的研究表明,员工的高敬业度加之合适的能力,能够产生更佳的经营结果,更能提高企业可持续发展的竞争优势.同时,相关研究结果也显示,如果一家企业敬业员工所占的比例低于40%,公司经营绩效可能开始恶化.由此可见提升员工敬业度对提高企业的绩效是多么重要.     

你需要听懂员工这4句话的“言外之意”

在公司的办公室里面,经理的任务是说,员工的任务是听,对吧?在很多时候确实如此,经理需要发号施令,对团队和每个人的目标提出要求. 但是对于经理来说,聆听也很重要,这样你才能发现你的员工对什么感到满意,而对什么不满意,这样才能帮助他们成功.但是很多经理都会想,员工有问题就会直接来找我的,但是很多员工或者是为了保住自己的工作,或者为了证明自己的价值,他们会把所有这些想法都藏起来.所以经理们要更加积极一些,甚至采取一些观察的心态.下面就是需要着力倾听的4件事:     

浅析知识型企业员工敬业度管理

知识型企业与一般企业最大的不同就在于知识贯穿了整个企业的组织架构与运作流程。员工敬业度描述员工对所在企业满意与自豪程度,对所负责工作的热爱与付出程度。知识型员工的敬业度管理对于企业人力资源十分重要。本文首先分析了知识型企业员工敬业度的影响因素,结合相关的激励理论与文献得出知识型员工的需求内容,最后根据员工敬业度的影响内容和知识型员工的需求内容,并结合现实中的员工敬业度管理问题提出具体的提升策略。     

店大格局大 调到大店,店长工作如何开展?

<正>情景案例店长丁香最近被调到了公司的中心大店,店面积有上千平方米,位于城中黄金位置,一线口岸,每年的房租昂贵,人流量大,店里员工多,业绩指标比之前所在门店也高出不少。作为公司旗下排名第一的旗舰店,公司自然非常重视,在委以重任之前公司领导多次与丁香沟通交流,希望她能尽快适应新的角色。惊喜之余,丁香的心里多少也有些     

零售商学院

■"员工最满意"是公司愿景之一,让员工开心满意的工作是公司的希望,也是对每一个岗位上的管理者的要求。怎么让你的每一个员工都对自己的工作环境满意,对你安排的工作毫不排斥,对公司给的待遇满意等,这些都是很大的挑战。让员工满意,关键在     

下午茶喝起来——不仅仅是好吃的零食推荐

在给狗狗挑选零食时,好吃当然是第一位的。但是现在,如果你想进一步提升它的生活品质,就来看看这些,让狗狗每天在享用美味下午茶的同时,变得更漂亮也更健康。虽然我们都知道零食常常会让狗狗更挑嘴,但与此同时零食也会让狗狗更加开心。在这样的矛盾之下,当然很少有主人能完全抵制零食。但是,如果现在我们告诉你,零食也同样能做到营养均衡,并且能针对不同狗狗提供额外的营养补充。你是否马上就动了心?     

数据线也捣乱

如今软件是越来越能干了，能干到它会让数据线来跟你捣乱。笔就遇见过这样的事情．在此把我的经历介绍给大家，希望能对大家有所帮助。     

8项原则打造优秀导购员

“导购员是我们的衣食父母”,在我入职的第一天,销售总监就这样给我讲过。在后来的工作中,我曾负责过全国导购员队管理及培训体系的建立,下面把我在培训期间的一些心得体会写出来,与负责导购员培训工作的业界同仁以及广大的导购员朋友一起分享,希望能有所帮助。但如果你想在本文中找到一蹴而就的促销技巧,恐怕让你失望了,本文讲的不是促销技巧,而是成为一名优秀导购员的几条黄金原则,关于销售技巧的文章实在太多,如果你生搬     

归雁计划 中豪珠宝搭建离职员工与公司互动平台 中豪珠宝董事长彭俊宇:我为什么建“中豪感恩曾经有你”离职员工群

正中豪的"归雁计划"行动,让离职员工离开不离心,互动不冷漠。甚至中豪珠宝所涉及的上下游产业链积极的帮助优秀离职员工创业,让这些优秀离职员工能参与到公司的快速发展中来,为他们的发展提供了良好的创业平台。彭俊宇董事长说:离职不离心,让中豪成为他们永远的家是他对所有中豪人的承诺,不管是在职的还是离职的,让所有员工于中豪一起成长,是他建立"中豪感恩曾经有你"离职员工微信群的目的,也是"归雁计划"行动不可缺少的一部分。彭俊宇董事长告诉记者,我离职员工群的名字叫"中豪感恩曾经有你",目前有一百多人,我自己亲自担任群主。     

课堂——员工管理系列之一 所有的员工都是离职员工

从省心省力的角度来说,绝大多数经销商当然都希望员工在人职之后就能一直稳定下来。优秀的员工,对公司发展有价值的员工,最好是长期稳定在公司里。这个出发点相信很多经销商都有。除了能持续为公司作出贡献,员工自己也能得到同步发展,相得益彰嘛,这有多好。员工一旦离职,就会给经销商带来很多麻烦。首先,花费在老员工身上的培训成本就自费了：     

鞋情秘语大话白羊

白羊座(03/21-04/20)整体运:本月的运势还算不错,朋友之间有相当频繁的往来,会占去你不少时间,有机会遇见许久不见的老朋友。本月中有一些出游的机会,尤其是与朋友结伴更容易成行,是让自己放松的好时机。爱情运:这一个月的爱情,如果努力就会有所进展,不过也可能因为一些外来的因素,让你迟疑不决,能够保持平常心的话,成功的机会是很高的。鞋情秘语:不能穿小号的鞋,否则你的爱人会离你而去的。如果发现他有花心的痕迹,建议你把篮球鞋藏在他的枕头底下,这样就能收住斯人的心了。最佳鞋侣:篮球鞋。会让你变得更加迷人,在鞋帮上任意涂上些黑墨水有助于让你的运气变得更好。     

财神现代家电商学院代理商学院

<正>■一个公司经营时间久了,总会有老员工,特别是在一些经销商的公司里,很多员工都是跟着老板从一个小门店慢慢做起来的。这些老员工经验丰富,对公司忠诚度高,能吃苦耐劳……优点很多,但是缺点就是让团队缺乏活力。老板如何能让这种老员工的团队     

七月运势2010.7．1-7．31

摩羯座 本月运势大幅度改观，会领悟到一些新的人生至理，虽然花费不少代价，但至少对今后都有所帮助：本月特别想外出旅游，遥远的目标可能因为预算受到突发状况的影响而未能成行，但拖家带口的近郊游还是能让你的精神勃然焕发：忠于老口味的你可以尝试一些异国风味美食，再加上异国情调的音乐和就餐环境，真是令人难忘呐!     

DIYer乐园——自己检测电脑故障

现在,自己动手组装一台价廉物美的个人电脑已经不再是一件难事。不过,组装电脑虽然比较简单,但如果遇到一些疑难问题(故障),很多初级DIY朋友就会手足无措,不知道究竟是电脑的哪一部分出了毛病。为了让朋友们的DIY技巧更上一层楼,小编请来DIY高手将多年来装机及排除故障的经验介绍给大家,希望能对你有所帮助。     

关于项目员工队伍稳定面临的新情况、新问题及对策研究

公司的发展必须有一个健康的稳定的有活力的员工队伍,随着公司产业结构的调整,公司从传统的品牌项目向常规项目、投资项目及房建项目转换,区域市场不断扩大,公司及项目面临人才结构不尽合理,高端专业人才、高技能人才缺口较大,为了解决当前公司、项目面临的人员短缺问题,公司将会招聘新员工、外聘专业人才及调整目前项目在岗员工跨专业转行。人员年轻化、跨专业上岗、工作经验不足也是目前项目面临的突出问题之一,当然跨专业转行有一些员工会选择服从,也会有一部分短时间难以适应岗位要求,业务能力有待急需提高,初步感到工作压力大,或者出现软罢工现象,打退堂鼓现象时有发生,虽然公司逐步实施了与市场接轨薪酬改革等办法,薪酬待遇有了大幅度提高,在激烈的市场竞争下,始终没有摆脱人才流失风险,保持员工队伍稳定仍然是公司、特别是项目上面临的突出问题。员工过高的流失率,使公司、项目处在招聘—流失—再招聘—再流失循环之中,严重影响了公司、项目的生产经营活动。     

公司里的鲶鱼效应——把人借进来

一个公司经营时间久了,总会有老员工,特别是在一些经销商的公司里,很多员工都是跟着老板从一个小门店慢慢做起来的。这些老员工经验丰富,对公司忠诚度高,能吃苦耐劳……优点很多,但是缺点就是让团队缺乏活力。老板如何能让这种老员工的团队重获活力,又不伤害员工的忠诚度呢?有一种很简单的方法就是——借人。     

葡萄酒的储藏与陈年

葡萄酒的存放与陈年可以说是葡萄酒在酒瓶中生命周期的演变过程,同样一款酒,只有悉心呵护后,才能让品质得到进一步提高。下面有一些关于“葡萄酒的陈年与储藏”的问题,相信引门会又对你及你的葡萄酒有所帮助。     

业务员管理工具123

康派电器陕西电器有限公司是广东康派电器在陕西的唯一销售公司。成立4年来，凭借强势的管理标准动作化，实现了连续3年在西安国美电器销售（数量）排名第一惊人成绩，陕西外围月销售也突破了60万元，销售网络78家，网络覆盖率达80％。这对于康派电器这样的二线品牌来说确实难能可贵!是什么让它取得令人羡慕的成绩呢？下面的文字会让读者有所收获。