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针对当前高职院校毕业生就业压力大、就业形势日趋严峻等问题,结合自动控制理论中闭环控制的思想,以全新的思路提出了就业工作闭环管理新机制。该机制以就业目标责任值为依据评估学生的实际就业情况,通过闭环反馈回路,对比分析两者之间的差距,适时调整改进措施,从而更加有效地对学生就业工作进行管理。 相似文献
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通过对四川电网需求侧管理工作的总结和分析,提出了新时期电力需求侧管理工作的思路和措施.以提高四川电网的安全经济运行,促进地方经济的健康有序发展。 相似文献
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在企业安全管理中,强调要落实各级安全生产责任制,要求领导干部和管理人员到岗到位,这对变电站的安全管理具有现实意义。1 变电站现场工作到岗到位管理实践 在运行人员进行停送电操作、检修人员进行检修施工作业等工作时,对变电站负有管理责任的各级单位领导干部和管理人员要到达变电站, 相似文献
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地理学是一门比较古老、在近期又有较大发展的学科,它以全球为对象,研究其与人类有关的自然、经济、社会和文化诸现象的关系。由于全球性的人口增长、环境保护、资源利用以及地区开发等问题日益引起人们的关注,从而使地理学的重要性有所提高。然而,从近年来综合大学地理系毕业生的去向来看,高校和科研部门对地理系毕业生的需求减少,社会对地理系毕业生的需求似乎也趋于饱和。其实这种现象并不完全反映现实,但理科地理系学生的出路问 相似文献
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首先计算机部门的规模要慎重控制,根据需要组建,确保计算机部门成为一支精干的队伍,而不会因为臃肿成为单位的包袱。 相似文献
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人才的培养是一个系统工程,而人才的合理使用则是该项“工程”服务于国家、服务于社会的最终体现。因此,如何使毕业生就业工作更加科学化、规范化显得尤为重要。目前,正是国家从计划经济向市场经济转变的重要时期,十五大为深化国有企业的改革指明了方向。电力企业的改革方兴未艾,对人才的党求,无论在数量上、质量上还是在学历层次上、人才的专业知识结构上,无不显示出市场经济特性。因此,如何通过学校的就业指导和电力部人才交流服务中心(下称“人才中心”)的努力尽快使毕业生就业工作走向市场乃是当务之急。1培养学生的竞争意识… 相似文献
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人类社会中资源有很多种,人才资源是最宝贵的。我国是发展中国家,人才资源紧缺。在改革开放和现代化建设中,如何合理开发和配置人才资源,就成为国家政府部门和高等学校共同关心的崭新课题。高校毕业生就业是高层次人力资源配置中最初也是最重要的一环,它关系到国家和社会事业的发展,因此受到普遍的关注。随着经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的初步建立,高校毕业生就业工作也发生了深刻的变化。近几年来,我们按照市场经济的规律,认真分析、研究、探讨高校毕业生就业工作的新变化,改变过去计划经济体制下的传统做法,尝试… 相似文献
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当前高职院校毕业生的就业面临着巨大的困难和挑战,如何提高大学生的就业能力和就业质量既是理论认知问题,更是实践问题.高校应该坚持以人为本理念,不断提高认识,理顺就业工作思路,加强思想政治教育和职业指导工作体系的创新,引导学生转变观念,提高就业能力,努力实现充分就业. 相似文献
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企业人力资源部门的冲突管理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着战略性人力资源管理这一管理理论的提出,人力资源部门在企业中的地位也越来越重要,它与企业的经营和发展有着密切的联系。人力资源部门需要树立现代化的冲突观念,对其与其它部门的冲突现状进行准确的分析,找准冲突产生原因,采用科学的冲突管理策略以此来增强彼此的关系,促进部门及企业的良性发展。 相似文献
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构建就业工作长效机制提高毕业生就业率 总被引:1,自引:0,他引:1
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作,不仅关系到高等教育的改革和发展,关系到科教兴国战略的实施,关系到广大人民群众的根本利益,更关系到和谐社会的建设。高校能否构建就业工作长效机制,实现毕业生充分就业,提高就业质量,已经成为群众和社会普遍关注的热点问题。 相似文献