新时期高校共青团工作刍议

根据笔者自身参与共青团工作的管理经历,分析高校共青团在新时期下所面临的挑战,并尝试从构建新体系、拓展新内容、形成新思路和构筑新工程等方面为共青团工作提出具体对策。     

高校共青团组织运行机制创新研究

高校共青团工作具有教育性、服务性等特点。高校教育体制改革的深入、素质教育的全面推进和新时期学生的新特点,需要对高校共青团组织运行机制进行创新。提出了完善高校共青团组织体系、推进共青团组织民主化建设、加强学生社团管理等措施。     

高职院校共青团"第二课堂成绩单"体系构建的背景与策略研究 ——以H职业技术学院为例

《高校共青团改革实施方案》明确要求"借鉴'第一课堂'的实施经验,推行高校共青团'第二课堂成绩单'制度",以顺应共青团工作改革,适应新形势下高职人才培养模式,满足学生全方位的发展需求.在此背景下,文章以H职业技术学院为例,从明确"第二课堂"考核目标、推行学分制改革、探索"第二课堂"活动课程化和推进信息化管理水平等几个方面,提出了构建高职院校共青团"第二课堂成绩单"考核体系的策略.     

新时期高校共青团工作发展刍议

新世纪以来,经过近十年的探索和实践,高校共青团组织开展了大量工作,积累了许多新经验,获得了长足进步。通过回顾这一时期高校共青团开展的主要工作,总结高校共青团面对机遇、迎接挑战的基本工作经验,对于把握高校共青团工作的新机遇,迎接工作新挑战、开创工作新局面具有重要意义。     

新形势下开展高校共青团工作的几点思考

本围绕社会主义市场经济体系建立和发展过程中对高校共青团工作提出的挑战和新要求，剖析了现阶段高校共青团工作中存在的困难和不足，并着重从四个方面就如何加强新时期高校共青团工作，形成特色、展现风采、与时俱进、推动社会进步和发展进行了思索和探讨。     

提高精细化管理在高职高专院校学生管理中的应用实践——以承德石油高等专科学校为例

随着高校扩招,高职高专院校因其学生的特殊性,学生工作面临新挑战,要求高职高专院校学生工作者创新辅导员工作方法,将精细化管理模式引入到学生管理中,用心用情管理。就精细化管理在高职高专学生管理中的必要性进行阐述,并对精细化方式在工作的实践从四个方面加以论述。     

以"三个代表"重要思想为指导做好新时期高校共青团工作

"三个代表"的重要思想,对于加强高校团的建设、推动高校共青团工作发展有十分重要的意义,是新时期高校共青团工作的行动指南.认真学习、深刻理解、全面贯彻"三个代表"的重要思想,做好新时期高校共青团工作.     

互联网+模式下的大学生暑期社会实践活动与“第二课堂”教学改革的思考

高校大学生暑期社会实践活动作为高校开设"第二课堂"实践教学的重要环节,对大学生综合素质的提高具有深远影响。将新媒体引入高校共青团工作,不仅是高校共青团工作改革的要求,同时也为教育变革提供了新的契机。基于互联网+背景下开展大学生暑期社会实践,不仅可以将高校学生的思想政治工作推到更宽更广的社会平台,也可使参与社会实践的学生不受地域和时间的限制,通过统筹管理和统筹思路开展交流与分享,从而将高校共青团工作的"第二课堂"发挥得更有优势。     

高校共青团印象研究

选取了江苏省6所本科院校的青年学生群体为调查对象,通过问卷方式,对高校共青团印象进行调查分析。分析得出,高校共青团印象是青年学生对其形象的主观认知反应,受到主体和客体等多方面影响。客体指向高校共青团功能发挥成效以及高校共青团的品牌忠诚度,主体指向青年学生的社会认知。高校共青团印象管理可以从客体指向和主体认知两方面进行,通过内聚功能发展意识、外塑高校共青团品牌、定期开展高校共青团印象调研等方式实现高校共青团印象的有效管理。     

高校共青团工作中学生思想政治教育新探

在市场经济不断发展和改革开放逐步深入的新形势下,高校大学生思想政治教育工作面临了许多新问题。进一步加强和改进大学生思想政治教育成为高校共青团工作的重点,要积极探索高校共青团工作大学中大学生思想政治教育的有效途径。     

新时代高校共青团思想引领工作路径探析

高校共青团是思想引领工作的主力军,做好思想引领这篇大文章,解决好"为谁培养人"这个大问题,是高校共青团工作的主责主业.探索构建以"信仰公开课"为依托,以新思想公开课、素养公开课、梦想公开课、青马公开课为4个教育主题,充分利用校、院、支部为3个层级的教育阵地,统筹协调线上、线下两种方式,以主题沙龙、思潮论辩、访谈分享、创新论坛等为表现形式的高校共青团思想引领工作新路径.信仰公开课以学生熟悉的语言、喜爱的形式使思想引领工作润物无声,教育和帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观.     

探索新时期高校共青团工作的新思维

随着国内外形势的不断发展和大学教育教学改革的不断深化,当代青年学生群体呈现出许多新情况和新特点,高校共青团工作的领导方式、培养机制、影响范畴都面临着新的挑战。在新形势下创新高校共青团工作,开拓共青团工作新思维应夯实“一个基础”、坚持“两个原则”、推进“三个转变”、落实“四项职能”。     

论信息技术条件下高校共青团工作的创新

在知识经济和信息高科技时代,一个富有活力的国家创新体系,已经成为一个民族不断进步的灵魂。本文从高校共青团工作所面临的机遇与挑战及所处时代特点,对相关的问题进行阐述,同时提出了迎接新世纪挑战共青团工作理念、组织建设以及工作形式三个方面创新的对策性建议。     

新时代加强和改进高校“网上共青团”工作的对策研究

互联网技术的发展运用对当代青年的行为方式、思想观念产生深远影响。高校共青团积极响应习近平总书记关于“在网上发挥正面积极作用”的要求，响应落实《共青团中央改革方案》,构建起引领服务青年成长的内容丰富、融通互联的新媒体工作矩阵平台，获得了青年朋友一定的认可和满意，但是存在智能智慧化水平不高、内容创新不足、人员力量不够等问题。新时代高校共青团要紧跟时代步伐，抢抓发展机遇，通过强思想、拓阵地、优内容、育团队等四大抓手来加强和改进“网上共青团”工作，以更好的团结引领青年、服务广大学生，让“网上共青团”真正变成青年大学生思想导航引领的新高地。     

高校财务精细化管理的现状及对策分析

高校财务管理水平的高低对其发展有着十分重要的影响。高校财务精细化管理是高校长期可持续发展的重要基础和保障,贯穿于高校管理发展的全过程。本文从高校财务精细化管理的内涵出发,分析了财务精细化管理的现状及存在的问题,提出高校财务实施精细化管理的具体对策,帮助高校不断优化资源配置,提高资金使用效益。     

微信对高校共青团工作的影响及对策研究

随着信息技术的快速发展,以微信为代表的新媒体发展迅猛,微信一方面为高校共青团工作提供了更为方便快捷的通道,另一方面也对高校共青团工作的管理者提出了严峻的挑战。高校共青团应正确分析微信对工作带来的影响,努力寻求微信息时代背景下以微信为代表的高校共青团工作对策,不断提高高校共青团工作的影响力。     

禅宗：对庄子的承接与超越

在知识经济和信息高科技时代，一个富有活力的国家创新体系，已经成为一个民族不断进步的灵魂。本文从高校共青团工作所面临的机遇与挑战及所处时代特点，对相关的问题进行阐述，同时提出了迎接新世纪挑战共青团工作理念、组织建设以及工作形式三个方面创新的对策性建议。     

地方专科院校在第二课堂制度建设中的探索与突破 ——以陇南师范高等专科学校为例

探索实施"第二课堂成绩单"制度是高校共青团学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党中央群团工作会议和全国高校思想政治工作会议精神,充分发挥高校共青团生力军、突击队作用,实现共青团育人职能和服务青年学生成长成才的重要举措。自"第二课堂成绩单"制度实施以来,通过不断的尝试,陇南师专探索出一条适合自身实际的模型。阐述了学校在"第二课堂成绩单"制度建设中的探索及实现的突破,并对工作中形成的经验进行总结,以希望为其他高校"第二课堂成绩单"制度的实施提供借鉴。     

对新形势下高校共青团干部创新能力和应变能力的探索与思考

提高高校共青团干部的创新能力和应变能力,是新形势下高校共青团工作的需要。文章围绕这一问题进行了深入地思考和探索,提出了提高高校共青团干部创新能力和应变能力的有效途径,对高校共青团工作和高校团干部的培养具有一定的指导意义。     

高校共青团实现“两个全体青年”工作初探

"力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年"是共青团工作基本的政治目标。由此探讨了高校共青团实现"两个全体青年"的基本路径,提出了覆盖和影响青年学生的有效措施。