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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
随着国企产权制度改革的纵深化发展,管理层持股(ESOP)、管理层收购(MBO)作为国资改革中“国退民进”的重要手段受到政府和社会各界的高度关注。建筑业作为国有资本积极退出的重要领域,在尝试新型产权制度改革方式和股权激励制度方面仍处在停滞不前的阶段。本文通过介绍中建保华公司富有特色的股权安排,深入分析国有建筑业企业ESOP的发展趋势,比较民营建筑业企业和国际承包商这两类战略合作者优劣,进而剖析国有建筑业企业ESOP实施过程中可能遇到的各种法律障碍,指出“信托持股”应当成为国有建筑业企业ESOP的优选模式。编者衷心希望本文的研究成果,能够为国有建筑业企业深化产权改革和股权激励提供有益的参考。  相似文献   

2.
声音     
《工程机械》2014,(10):66-67
(国资国企改革)这项改革绝不是"去国有化"或"私有化",既不是"国退民进"也不是"国进民退",而是要通过混合所有制实现各类资本的共赢发展。——广东省委常委、常务副省长徐少华 2014年8月25日,广东省召开广东省国资国企改革发展工作会议,徐少华对如何准确理解国资企业改革作了阐述,强调稳步推进国资国企改革要严防国有资产流失。  相似文献   

3.
行业动态     
正(国资国企改革)这项改革绝不是"去国有化"或"私有化",既不是"国退民进"也不是"国进民退",而是要通过混合所有制实现各类资本的共赢发展。——广东省委常委、常务副省长徐少华2014年8月25日,广东省召开广东省国资国企改革发展工作会议,徐少华对如何准确理解国资企业改革作了阐述,强调稳步推进国资国企改革要严防国有资产流失。谈到国资民资的问题,徐少华  相似文献   

4.
全国建筑设计行业的体制改革工作已有二十多年的时间了.从20世纪九十年代末101号文开始,全国勘察设计行业的体制改革工作就陆续展开.当时改制的大方向是“国退民进”,改为民营企业是主流,而且当时“流行”的是改企、建制两步合一,同步进行,这一进程大约维持到2005年左右.这一阶段建筑设计企业成功改制的代表有山东同圆设计集团和...  相似文献   

5.
《Planning》2013,(4)
"国退民进"还是"国进民退",是近年来理论界和社会坊间议论较多的问题,也是一些国有企业甚至地方政府在改革发展中感觉困惑的问题。把这个问题放到中国特色社会主义基本经济制度的背景下,放到世界范围来考察,尊重事实,不带偏见地研究和回答问题,就能做出正确的判断,为实践指明正确的方向。产权制度是影响企业效率和经营业绩的一个因素,但不是根本性的决定因素。国有经济和民营经济在国民经济不同领域发展变化是正常的现象,国有经济和民营经济谁多一点、谁少一点,不是判断是非对错的标准,国有经济和民营经济都应当为发展中国特色社会主义市场经济做出贡献。  相似文献   

6.
胡河洋 《建筑》2001,(2):6-7
随着改革机制不断引向企业内部,企业除改革不适应市场经济条件的管理制度、经营方式外,同时对企业的产权制度进行了企业改制。即变原来的国营(集体)建筑施工企业为“私有制”、“合伙合作制”、“股份制”的有限公司,由于产权制度的改革,给建筑市场管理带来新情况,提出了新课题。 一、企业产权制度改制后出现的新情况 我们靖江市建工系统在进行建筑企业改制过程中,设想了几个方案:其一,一次买断产权,变原集体企业为私营企业;其二,由企业几个人合伙买断产权变原集体(国营)建筑企业为合伙制企业;其三,发动职工参股变原集体(…  相似文献   

7.
王强 《建筑施工》2002,24(6):486-487
在建筑行业的改制企业中,相当一部分企业整体经营生产水平低于行业平均发展水平。随着国退民营改革步伐的加快,我认为培养和提高改制企业的再生能力已成为一项迫切的工作,应引起各级领导的普遍重视。  相似文献   

8.
树立正确的产权制度改革观念1、破一个“卖”字,立一个“改”字。有人认为,改革产权制度就是出卖施工等企业、学校、医院等国有集体单位。这种看法是片面的,应该看到,在一个地区、在全国也有企业兼并、资产重组、分离,还有加强经营管理、明确经济责任、进行技术改造、保持原产权制度性质不变的形式。因而产权制度改革不只是一个“卖”字,更注重一个“改”字,即改革阻碍生产力发展的产权制度。2、破一个“卸”字,立一个“为”字。有人认为,改革产权制度就是国家卸“包袱”,减负担,职工下岗。然而,“减负担”是为了新的生产单位轻…  相似文献   

9.
武建 《中国建材》2000,(2):10-13
大胆探索“民有民营”改革的有效实现形式中小国企﹃起死回生﹄另起炉灶民有民营●武建武汉市建材工业总公司围绕产权制度这一核心问题 ,大胆尝试中小国企“民有民营”改革 ,使一个亏损严重、举步维艰的行业脱胎换骨。3年前 ,该公司所属10家中小国企大多数处于停产、半停产状态 ,资产负债率为95 .5 % ,1994年至1996年累计亏损8100万元。实行“民有民营”改革后 ,1997年遏止了经济效益下滑的势头 ,1998年减亏28 53 % ,有2家企业扭亏为盈 ;1999年1~10月 ,减亏52 .46 % ,有6家企业扭亏为盈。相信…  相似文献   

10.
1前言在21世纪实现第三步战略目标的伟大实践中,致力于“奉献社会、造福民众”的郑州燃气正以日渐规范的现代企业管理模式,在全省公用事业行业改革中崭露头角,郑州燃气集团以产权制度改革为主线的国企改革探索受到了全省以及全国同行的关注。2000年12月,郑州燃气集团有限公司与  相似文献   

11.
江泽民同志在党的十五大报告中指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。我们建筑设计行业经过十几年的体制的不断变革,并且已明确从事业体制向现代企业制度一步改制到位,但是,与其它行业相比,体制改革仍然存在一定的困难,尤其是大中型建筑设计院改革的步腥更加缓慢。  相似文献   

12.
杨志明 《建筑》1999,(4):12-13
江泽民同志在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业的改革方向”,“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有企业建立起现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”这段话为国有企业改革措明了方向,作出了科学部署。根据现代企业制度的要求,结合建筑企业的特点,必须在改革企业八个要素上实现大突破。(-)在改革产权制度上大突破。产权是企业的核心,决定着改革的成败。当前的产权制度存在着产权不清、政企不分、无人负责的弊端…  相似文献   

13.
黄笑难 《城乡建设》2002,(11):30-31
党的十五届四中全会决议指出 :“到 2 0 1 0年国有企业改革和发展的目标是 :适应经济体制和增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求 ,基本完成战略性调整和改组 ,形成比较合理的国有经济布局和结构 ,建立比较完善的现代企业制度 ,经济效益明显提高 ,科技开发能力、市场竞争能力和抗衡风险能力明显增强 ,使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用”。按照决议要求 ,国有房地产开发企业应积极推进国有资产合理流动和重组 ,调整布局和结构 ,积极发展大型企业和企业集团 ,放开搞活中小房地产开发企业 ,坚持有进有退 ,有所为有所不为 ,使国…  相似文献   

14.
南昌市第五建筑安装工程公司是南昌市建筑行业首家跨经济成份合并重组同时进行股份合作制改革成立的建筑企业 ,是由原南昌市第五建筑工程公司 (大集体企业性质 )和南昌市工业设备安装建筑工程公司 (全民所有制 )自愿重组改制按照现代企业制度建立的股份合作制性质的建筑企业。通过改制初步探索出了一条企业重组、国退民进、优势互补、共谋发展的新路子。2 0 0 0年新公司累计新接工程任务 1.8亿元 ,完成建安总产值 1 6亿元比改制前翻了一番还多。荣获第二届“全国先进建筑施工企业”、“江西省先进施工企业”、“江西省工程质量管理优秀企业…  相似文献   

15.
吴学权 《建筑》1999,(12):25-26
随着社会主义市场经济体制的逐步建立与完善,加快建筑企业改革步伐,转换企业经营机制,建立现代企业制度,已十分迫切地摆在人们面前。对于改革如何深化,笔者以为应当弄清和着重把握以下几个问题:一、改革的把握问题要顺利推进建筑企业改革,确保改革取得实质性成效,就必须在改革过程中做到“四个坚持”:一要坚持因企制宜,不搞一刀切。深化建筑企业改革要按照“三个有利于”的标准,围绕产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学的目标,一切从实际出发,因地制宜、因企制宜,确定各种改制形式,不能强制推行某种固定模式,不能搞一刀…  相似文献   

16.
改革开放以来,大多数建筑企业虽然采取转变企业机制、产权制度改革等多项改革措施,但活力仍显不足,计划经济时期形成的思维定势没有得到根本的改变。党的十五大、十六大把现代企业制度均作为企业改革的方向。提出了“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”要求。就江苏省建湖县而言,部分建筑企业已实行改制,活力有所增强。但也有部分企业的改制换汤不换药,致使企业的发展缓慢,效益不高。现代企业制度是一项与市场经济相适应的企业制度,它能使企业同开放的市场经济很好融合,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。加入世贸组织后,建筑…  相似文献   

17.
作为企业党组织 ,要在当前社会主义市场经济条件下 ,认真落实好江总书记“三个代表”的重要思想 ,一个重要的方面 ,就是要坚定不移地推进企业改革 ,保证企业经济的持续、稳定、健康发展 ,当好广大职工根本利益的代表。1 改革推进了企业发展 ,维护了广大职工的根本利益改革是企业在体制、机制、管理上的一种创新。它给企业的发展带来了勃勃生机 ,使广大职工在企业的发展中获得丰厚的收益。南京市民用院近十年来的发展证明 ,每一次跨越都是在不断深化企业改革中实现的。 1992年进行“三项制度”综合改革 ,我们转换了经营机制 ,增强了内部活力…  相似文献   

18.
李仁国 《建筑》2000,(5):24-25
“九五”以来 ,我们江苏姜堰市建筑业广大干部职工在党的十五大精神指引下 ,进一步解放思想 ,奋力开拓 ,抓改革、转机制、攻市场、扩规模、强管理、上水平 ,进一步保持了建筑业的持续、快速、健康发展。一、以深化改革为动力 ,积极营造建筑业加快发展的体制优势“九五”四年来 ,我市着力采取了三项重大改革措施。一是积极推进产权制度改革 ,致力营造加快建筑经济发展的体制优势。 1 998年初 ,市经济体制改革领导小组研究出台了《关于全市建筑企业产权制度改革若干问题的暂行规定》 ,市委、市政府及时召开了全市建筑企业改革动员大会 ,拉开了…  相似文献   

19.
股份合作制改革是贴近我 国生产力水平的实际,顺乎国 情民意的一种广泛采用的企业 形式。股份合作制包容性强,内 涵丰富,它的推行对明晰企业 产权,理顺所有者与经营者的 关系,使职工主人翁地位具体 化,解决政企不分等问题都取 得了一定的突破。但也应看到, 股份合作经济理论滞后、政策 滞后、法律滞后,在企业运行过 程中,也逐渐暴露和产生出一 些新问题,严重阻碍了企业的 生存和发展。 一、股份合作制改革中 出现的新问题 1.有的行业主管部门和企 业领导者,把企业搞不活的原 因归结为“没有实行股份制”, 片面认为股份制改革…  相似文献   

20.
本文旨在探讨通过推进产权制度改革、组建企业集团、开展品牌经营、提高项目管理水平等途径提升企业竞争力。  相似文献   

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