我国科技成果转化主要模式分析和探讨

章分析了我国现行科技成果转化的自行投产、技术转让、产学研联合三种模式的含义、特点及其要求和存在的问题，探讨了科技成果转化应采取的具体对策。     

科技成果转化逻辑模型及其系统分析

首先对科技成果转化过程进行了阶段划分;其次,根据转化阶段的特点构建了科技成果转化逻辑模型,详细分析了转化过程中的不同主体（企业、科研院所、技术市场、孵化器、高新技术开发区、政府）的作用．最后,本文归纳了在科技成果转化过程中与阶段相关的一些问题,即转化内容分布不均,转化过程缺少延续性,转化模式存在缺陷,转化机制不顺畅．     

装备科技成果转化模式研究

结合装备成果转化特点及我军装备管理机制、体制,对装备科技成果军内转化和向民转化的内在规律进行深入解剖和分析,归纳、提出9种转化模式,并重点对军内转化的4种模式进行比较,提出对装备科技成果转化的几点启示。     

简讯

<正>我国拟修法重奖科研人员促进成果转化《中华人民共和国促进科技成果转化法修正案(草案)》提交全国人大常委会首次审议。该修正案(草案)完善了对科技人员的奖励制度,为加大奖励力度留下了空间,旨在调动科研机构和科技人员的积极性,促进科技成果转化为现实生产力。(新华)探月工程鼓励社会资本参与嫦娥四号任务我国探月工程将面向社会资本开放,鼓励社会资本、企业参与嫦娥四号任务。嫦娥四号将     

高校科技成果转化机制法律问题探讨

知识经济时代,高校科技成果在国家和社会发展中的地位愈来愈显重要。但目前我国当前高校科技成果转化中尚存在产权不明晰、途径不畅、知识产权流失严重等诸多法律问题。今后我国相关法律法规应进一步明确高校科技成果的产权归属,提高高校师生的知识产权保护意识,实施专利战略,建立健全科技成果转化中知识产权保护的规章制度,规范各种转化模式,以减少高校科技成果转化中的纠纷,提高科技成果转化效益,推动我国经济增长和社会发展。     

重庆市科委尝试推进科技成果转化新机制

针对科技成果转化难的突出问题，重庆市科委深入贯彻落实市委、市政府《关于加快区域科技创新体系建设的决定》，确定了以建立科技成果转化体系、搭建科技成果转化平台为核心内容的促进成果转化的工作思路．在建设科技成果转化平台的模式上，大胆尝试利用市场机制和社会力量来促进科技成果的转化．     

关于科技成果转化的组织形式选择的思考

加快科技成果转化既是技术创新的关键环节,也是激活高新技术产业化源头的需要,更是形成新世纪我国经济发展新增长点的战略举措.文章研究了我国科技成果转化的三种主要模式,以及当前我国科技成果转化过程中所遇到的问题,进而提出"加快建设我国创新体系,促进科技成果的转化、推广和应用"的解决方法.     

基于企业实力和风险分析的高校科技成果转化研究

应用委托代理理论,建立了基于企业实力和风险分析的高校科技成果转化的数学模型;通过对模型的分析,揭示了企业实力、投资风险和道德风险是高校科技成果转化低效的3个制约因素,并进一步对其成因进行了分析;最后结合我国实际提出了促进高校科技成果成功转化的政策建议.     

兵工科技成果转化系统分析与政策研究

本文首先对兵工科技成果转化系统进行系统分析,然后,对影响科技成果顺利转化的制约因素进行定性分析.在分析的基础上,对制约因素进行定量排序,并提出了科技成果转化的几种模式和实现科枝成果顺利转化应采取的政策措施.     

国内外军工集团重大科技成果转化模式比较研究

目前,在国家＂军民结合＂战略的引导下,我国军工集团加速了成熟科技成果的民用化进程,取得了一系列成果。但是,受种种因素的影响,军工集团科技成果的转化率还不高。为了进一步促进我国军工集团科技成果的转化,本文研究了国内外军工集团科技成果转化的成功模式,争取为我国进一步缩短科技成果转化时间,提高转化成功率提供借鉴。     

高校产学研结合可持续发展运行模式研究

经济全球化和新信息技术革命的影响,对高等教育产学研合作提出了新的要求,产学研结合可持续发展已成为促进科技、教育和经济紧密结合的重要手段.本文通过对产学研结合内涵特质进行深入研究分析,对国内外产学研结合模式进行比较和借鉴,总结和阐释高校产学研结合可持续发展创新运行模式的实践效果,为高校培养创新型人才、加快科技成果产业化步伐,以及强化社会服务功能提供务实管用的理论基础.     

吉林市汽车产业链信息协同公共服务平台建设

对吉林市汽车产业发展中存在的产业信息沟通不畅的问题,建设了汽车产业链信息协同公共服务平台-吉林市汽车科技平台.介绍了平台的组成和功能.通过本平台,可及时发布企业自主创新产品技术信息以及汽车产业最新的物流信息等信息资源,加速最新的科技成果和专利技术的转化,推进汽车企业自主创新体系建设.     

技术创新中高技术企业与科研机构界面管理

通过对高技术企业和科研机构在技术创新过程中的职责和作用的阐述，着重分析了技术创新过程中高技术企业和科研机构的主要界面障碍和成因，提出了改善界面管理的几种新模式，即合作创新、动态联盟、高技术企业孵化器和科技园模式。     

试析信息化与企业组织结构变革

本文从市场竞争环境和组织效率的角度,对信息化与企业组织之间的关系问题进行了分析。指出,伴随着信息技术的发展和广泛应用,传统的企业组织结构模式已经成为了企业发展的重要障碍,企业进行组织变革刻不容缓;提出了建立适应信息时代要求的动态的企业组织结构模式和加强信息资源管理的企业组织结构变革的方略。     

高职院校图书馆企业信息服务实践创新研究——以浙江纺织服装职业技术学院图书馆为例

针对产业转型升级中的信息需求,探讨高职院校图书馆企业信息服务新途径.以浙江纺织服装职业技术学院图书馆企业信息服务实践为例,介绍了从制定图书馆企业信息服务策略到开展企业信息服务实践的过程.提出以企业用户为中心,依托特色库建设,结合产学研开展图书馆企业信息服务与知识服务的新模式.     

企业知识型员工绩效评价模型研究

知识型员工绩效考评模型,是一个能够充分体现和揭示企业技术要求和企业知识型员工在工作行为和工作结果之间内在规律,体现并确保企业科技长远发展目标实现的模型。分析了企业知识型员工的现状,构建了一套知识型员工考评模型,此外还用层次分析法确定了模型中各层次的权重。最后还用了一个实例对该方法进行了验证。     

值兴技术的形成与转移模型初探

统计概括出各行业技术成果数占当时技术成果总数的比例 ,占比例最大的技术行业称为值兴技术。分析了值兴技术的形成与转移的自身因素与科学经济社会因素及表现形式 ,为技术论与技术管理研究提供了一些全新的理论见解。     

适度垄断下建筑业技术创新效用模型

中国建筑业技术创新缺乏生机，通过适度垄断来激励建筑企业进行技术创新不失为一种较优选择。文中先假设建筑行业内，超级大企业可以全面地参与行业竞争，运用企业产出模型证明了建筑业适度垄断企业数目确定性问题。其次，以国有大型施工企业为主体，进一步假设在适度垄断下建筑企业连续增加R＆D费用可以提高生产力，并且在建筑企业的生产阶段均有研发（R＆D）投资，运用LaGrange函数建立了适度规模下建筑业技术创新效用模型，模型解揭示我国建筑业企业技术创新效用不明显，同期的建筑业技术创新障碍性因素调查研究和1991-2004建筑业的增长率曲线支持此结论。     

电力系统继电保护与自动化专业人才培养新模式探究

针对当前基于行业标准的高职电力系统继电保护与自动化专业人才培养模式存在行业企业参与产学研的动力不足、缺乏专业教师和企业骨干的协同合作机制、科学评价人才培养质量有待完善等核心问题,本文提出了构建人才培养新模式长效运行的策略:以教学方法为突破口推动工学结合培养模式的创新,以高职院校联合行业企业开发科技项目为支撑实现人才培养模式创新,以劳动力市场需求为导向完善人才培养模式的创新。     

浅谈油田电网无人值守变电站的管理

无人值守是电力工业随着科学技术的发展而产生的新型变电站运行方式,本文根据油田电网发展和电力系统改革的要求,对油田电网无人值守变电站的改造与管理进行了分析和研究。