探索供电企业思想政治工作新重点

思想政治工作是国有供电企业发展中的重要部分。随着我国电力技术的发展,围绕供电企业发展方式的转变,探索企业思想政治工作的新重点已经成为当务之急。现结合供电企业生产管理的实际情况,对企业发展方式转变过程中出现的问题及其产生的原因进行了详细分析,提出了转变供电企业思想政治工作的新重点,并探索性地提出了具体的工作举措,以期促进供电企业思想政治工作,为企业发展提供保障。     

供电企业员工思想政治教育工作探讨

思想政治教育对企业员工思想和行为的影响日益加深。我国供电企业数量众多,资产规模庞大,服务人口多,服务区域广,其员工的思想政治教育工作不容忽视。针对当前供电企业发展特点及思想政治教育工作中存在的问题,探究员工思想政治教育的新思路。     

浅谈新时期县级供电企业如何开展思想政治工作

思想政治工作就是以人为对象,帮助人们确立正确的立场、观点、方法,提高人们认识世界和改造世界的能力。供电企业作为社会主义精神文明的重要窗口,不仅享有较高的关注度,而且关系着千家万户的切身利益,因此在当前新形势下如何进一步加强思想政治的优势,成为思想政治工作的主要任务。     

以活动促进供电企业青年思想政治工作

活动是青年思想政治工作有效载体,以活动促进青年思想政治工作要与党中央思想政治工作大局、企业业务工作和青年自身发展相结合。当前,供电企业团组织要着力抓好学习竞技、先进组织创建等几类活动。     

浅议供电企业思想政治工作如何适应“两个转变”

供电企业的思想政治工作就是要责无旁贷地紧密围绕企业的中心工作,服从大局、服务大局,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,积极探索新方式和新途径来充分适应"两个转变"。对加强和改进思想政治工作是适应"两个转变"的内在要求、在适应"两个转变"中供电企业思想政治工作面临的变化、供电企业如何加强和改进思想政治工作以适应"两个转变"进行了阐述。     

高校教师思想政治工作实现五个转变的探索

四个多样化给高校教师思想政治工作带来大量新情况、新问题.面对新情况、新问题,高校教师思想政治工作要努力进行创新和改进,做到一感三性.为此,笔者认为当务之急是实现五个转变:工作观念从被动补台向主动预防转变;工作重心由简单的理论宣讲向系统的理论武装转变;工作内容从分离式向结合式转变;工作方法从整齐划一向灵活多样转变;工作主体由独唱向合奏转变.     

高校教师思想政治工作实现“五个转变”的探索

“四个多样化”给高校教师思想政治工作带来大量新情况、新问题。面对新情况、新问题,高校教师思想政治工作要努力进行创新和改进,做到“一感三性”。为此,笔者认为当务之急是实现五个转变：工作观念从被动补台向主动预防转变;工作重心由简单的理论宣讲向系统的理论武装转变;工作内容从“分离划’向“结合式”转变;工作方法从整齐划一向灵活多样转变;工作主体由“独唱”向“合奏”转变。     

以人为本 加强企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的重要内容,也是企业思想政治工作的永恒主题。新时期的企业思想政治工作必须按“以人为本”的要求,在满足人的精神需要方面下工夫,增强思想工作的生命力,体现思想工作的先进性,提升思想工作水平。只有这样,才能增强新时期企业思想政治工作的魅力和活力,开辟新时期企业思想政治工作的新天地。     

科学发展观统领下的高校基层思想政治工作创新思考

科学发展观是关于发展的新的世界观和方法论,它赋予了我们党和国家新时期建设的时代内涵和历史任务.我国现已进入社会主义建设新阶段,思想政治工作遇到了大量新情况,新问题,这就对高校基层思想政治工作者提出了新的要求.我们应该在科学发展砚统领下,更新理念,创新思想政治工作方式方法,开创思想政治工作新局面,使其更好地为和谐社会服务.     

电网企业思想政治工作途径探析

电网企业作为国有企业的重要组成部分,担负着非常特殊的社会责任、政治责任和经济责任。随着社会的飞速发展和改革开放的深入推进,员工队伍的思想、结构、环境都发生了巨大变化,出现了一些新的"热点"、"难点"问题。按照现代供电公司的目标和现状,深刻认识思想政治工作对企业发展的重要意义,分析当前电网企业思想政治工作面临的问题,提出解决电网企业思想政治工作问题的有效途径,从而真正达到做好思想政治工作服务企业中心工作和促进企业发展的目的。     

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,妥善把握企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。这就需要我们正确把握企业文化与企业思想政治工作的辩证关系,同时通过企业文化建设为载体,大力加强和改进思想政治工作,并利用思想政治工作优势,保证企业文化建设健康发展。     

企业工会思想政治工作初探

1引言 思想政治工作就是做人的工作,其实质就是群众工作,目的在于最大限度地化解矛盾,调整关系,理顺情绪,凝聚人心,构建和谐,调动人们工作的积极性和创造性,思想政治工作是我们党的优良传统,工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着做好职工思想政治工作,维护稳定大局的光荣使命。面对新形势所带来的新情况、新问题,如何找准工作切入点,做好职工思想政治工作,是工会组织所面临的一个重大新课题。     

浅谈企业党组织如何做好思想政治工作

新时期如何做好企业思想政治工作,是企业党组织、党务工作者必须解决的首要议题之一。本文从四个方面阐述了如何加强企业思想政治工作的思路、方法。     

浅谈企业重组与思想政治工作

本文根据云南电力企业联合重组过程中,员工的思想动态和利益矛盾,强调加强思想政治工作的重要性,并提出看法和建议。     

浅谈基层供电企业的安全例行工作

安全例行工作是基层供电企业强化安全基础、加强安全管理、实现安全生产的重要环节之一。从班组安全日活动、安全分析会、安全检查、安全网例会、班前会和班后会、安全简报以及安全性评价等七个方面对基层供电企业的安全例行工作予以阐述。     

基层供电企业电网安全状况分析

近年来,随着电力企业改革发展的不断深入,企业内部组织机构、职工队伍结构的大幅调整,通过安全生产风险管理体系的建设与实施,电力行业的有关机制也在深入改造,这样的形势,对基层企业电网运维管理提出了新的要求和挑战。确保电网安全稳定,对于构建和谐社会、创建和谐企业、促进电网发展具有重要意义。     

基层供电企业教育培训工作的创新实践

教育培训是搞好队伍建设、培养人才、全面加强人力资源管理的重要手段,是适应国家电网公司“集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设”的根本途径。可以说,全面提高员工素质,增强企业核心竞争力,先要把员工的教育培训工作放在至关重要的位置上,当成企业管理创新工作不可或缺的重要组成部分。2014年年初,国网辽宁省电力有限公司大连供电公司的“两会”确定了当前和今后一段时期要做好的三个方面的工作,其中之一就是“坚持强基固本,提升企业和队伍素质”。     

基层供电企业青年成才工作探索与思考

一个企业的发展需要强有力的人才资源作后盾,这一强有力后盾的坚强基石来自青年。灵川县供电局把“企业青年工作探索与思考”作为研究的重要课题,认真开展了青年成才工作调研活动,确定青年人才开发、培养的主线。青年人力资源的开发,青年人才的培养是关系到企业健康、高质、和谐、可持续发展的重大问题。开发青年人力资源,发挥青年的积极性和创造力,