高管薪酬、社会责任与上市企业绩效的关系研究

以2013—2017年连续披露社会责任报告的上市公司作为研究对象,运用多元回归方法,实证分析了高管薪酬、社会责任和企业绩效之间的影响关系,并进一步研究企业社会责任的中介作用.研究结果表明:上市企业高管薪酬可以提高企业绩效水平;高管薪酬可以促进企业去承担更多的社会责任;企业社会责任在高管薪酬对企业绩效的影响过程中具有部分中介作用.在总结研究结论的基础上,提出要设置合理的高管薪酬、强化企业社会责任的担当意识以及完善履行社会责任法律法规的对策建议.     

医院社会责任和财务绩效：声誉的中介作用

医院应该承担更多的社会责任,我国医院社会责任的理论研究和实践活动都处于起步阶段。医院社会责任和财务绩效的关系,成为医院社会责任活动最重要的驱动因素。医院社会责任的履行会对短期财务绩效带来负面影响,而正向影响医院的长期财务绩效,这种正向影响主要是通过医院声誉这个中介变量来完成传导的。     

制造业企业环境信息披露与财务绩效关系的实证研究

制造业企业是环境污染的重要来源,提高企业管理者的环境保护意识,向社会公众披露详尽的环境信息,对实现社会的可持续发展战略具有重要意义。然而,企业普遍不愿意披露相关的环境信息。因此,以沪深两市制造业上市公司年报、社会责任报告、可持续发展报告和环境报告书中的相关数据为依据,通过回归分析,研究制造业企业环境信息披露与其财务绩效的相关性。结果表明,制造业企业的环境信息披露情况对企业的盈利能力、营运能力、发展能力等财务绩效具有较显著的正面效应。     

股权集中度、股权制衡度与公司绩效

以中国上证A股上市公司2010—2013年数据为样本,实证检验我国的股权集中度、股权制衡度与公司绩效之间的关系.研究结论显示:股权集中度与公司绩效之间呈正向变动关系,且公司绩效会随着股权集中度的提高而得到改善;股权制衡度与公司绩效呈倒U型关系.要改善公司绩效、抑制大股东自利行为,必须建立内部监督机制与股东多元化结构.     

汽车制造业财务杠杆与盈利能力的实证分析

近年来,作为国民经济支柱的汽车行业销量不断下降,财务杠杆比率持续攀升。为提高汽车制造企业盈利能力,借助SPSS 26.0和EXCEL 2010工具,采集了汽车企业中145家沪深A股上市公司2017—2019年的财务数据为样本,通过实证分析,研究企业财务杠杆比率与企业盈利能力的关系。研究结果表明,我国汽车上市公司财务杠杆水平与盈利能力呈负相关关系;企业成长能力与盈利能力呈正相关关系,且企业成长能力在影响盈利能力的过程中存在一定的中介效应;企业财务杠杆水平与成长能力呈负相关关系。     

高管股权激励、融资约束与中小企业绩效

选取2011—2019年成功实施高管股权激励的深A中小板与创业板367家上市公司作为研究对象,构建多元线性回归模型、2SLS模型、PSM-DID模型等,探究高管股权激励对中小企业绩效的影响及其潜在的作用机制。研究结果显示,高管股权激励能够促进中小企业绩效提升;融资约束是中小企业实施高管股权激励的重要驱动因素,且在高管股权激励与中小企业绩效关系中发挥部分中介作用;在区分产权性质后,国有企业的高管股权激励绩效提升效果更好,而融资支持效应仅局限于非国有企业;股权激励类型、有效期对高管股权激励的绩效提升与融资支持效应存在非对称影响。     

国企上市公司融资结构与企业绩效关系的实证研究——以深沪两市国有企业上市公司前100强为研究样本

以在深沪两市上市的前100强国有企业为研究样本,基于2010-2012年的财务数据分析研究了融资结构与企业绩效的关系。经过实证研究发现,国有企业上市公司的融资结构与企业绩效之间存在线性关系;债权融资与企业绩效显著负相关,因为过高的负债率在财务杠杆的作用下会带来较高的财务风险,影响企业绩效的提高;股权融资与企业绩效显著正相关,因为目前的证券市场属于弱有效市场,股权融资的成本低,风险小;内源融资与企业绩效正相关,因为内源融资资金成本率最低,且无须分散股东所有权。     

资源观视角下企业生态创新实现路径研究

面对日益严重的环境污染,企业应充分利用自身资源实施生态创新来兼顾环境保护与财务绩效.基于资源观视角,以586家制造企业为样本,探讨企业资源、资源管理对企业生态创新及财务绩效的影响.结果显示:创新资源能显著推动企业开展生态创新实践,进而提升财务绩效,资源管理在其中发挥部分中介作用;生态创新有利于企业形成低成本和差异化竞争优势,差异化竞争优势显著提升企业财务绩效.研究明确了资源、资源管理对生态创新实现的影响路径,为企业实施生态创新提升绩效提供了理论依据.     

内部薪酬差距、股权结构与会计信息质量

近些年企业会计信息质量的失真事件频发,财务舞弊现象屡次曝光,有效提高会计信息的透明度成为实务界和学术界关注的焦点。以 2015~2017 年制造业 A 股上市企业为样本,实证研究了内部薪酬差距对企业会计信息质量的影响,并从股权结构视角进一步探究股权结构差异在内部薪酬差距和会计信息质量之间的调节作用。研究发现,内部薪酬差距有助于提高公司会计信息质量,股权集中度和股权制衡度在两者之间呈现正向促进作用。     

创业板企业内源融资与企业绩效的关系 ——基于高管薪酬的中介作用

基于创业板上市企业 2010—2018 年的面板数据,探究了内源融资、高管薪酬与企业绩效之间 的影响关系。研究结果表明：内源融资对高管薪酬、企业绩效均存在积极的影响作用;同时,高管薪酬也有 助于企业绩效水平的提高;随后进一步将高管薪酬作为中介变量,发现内源融资可以通过提高高管薪酬对企 业绩效产生促进作用,即高管薪酬具有部分中介效应。研究成果丰富了内源融资、高管薪酬和企业绩效三者 之间关系的经验数据,同时为企业提高企业绩效提供决策参考。     

大数据能力对企业运营绩效的影响机制：供应链整合的中介作用

基于动态能力理论与资源基础观,本文通过制造业企业的大样本调查数据实证研究了大数据能力对企业运营绩效的影响机制,并进一步分析供应链整合的中介作用。结果表明：大数据能力对供应链整合与企业运营绩效均具有显著正向影响;供应链整合在大数据能力影响企业运营绩效的过程中起到部分中介作用。研究结果不仅对深化大数据能力与企业运营绩效之间关系的研究具有理论启示,同时也对数字化转型背景下推动制造业企业高质量发展具有重要现实指导意义。     

生物医药企业研发投入的中介效应探析

以深沪主板上市的生物医药企业2010-2012年的数据为研究样本,以企业绩效为应变量,股权结构为自变量,研发投入为中介变量,建立回归模型,用软件SPSS19.0作为分析工具进行了实证分析。结果显示,研发投入在股权结构与企业绩效之间确实具有中介效应。     

基于社会责任的企业竞争力提升对策

阐述了企业社会责任内涵的演变过程,以及企业履行社会责任与企业竞争力的关系,指出了企业履行社会责任对提升企业竞争力的影响,并结合企业社会绩效模式,提出了提升企业竞争力的几点对策。     

服装企业二元分销渠道冲突对企业财务绩效的影响研究——基于市场效益的中介效应分析

对于服装企业二元分销渠道冲突与企业财务绩效的研究,有利于服装企业针对性地探索规避渠道冲突的办法.本文基于调查数据,将市场效益作为中介变量,实证分析了服装企业二元分销渠道冲突对企业财务绩效的影响.结果表明:渠道争夺、渠道领域差异、渠道感知差异对市场效益和财务绩效具有负向影响,渠道沟通对市场效益和企业财务绩效具有正向影响,市场效益对企业财务绩效具有正向影响;市场效益在渠道领域差异和渠道沟通对财务绩效的影响中具有部分中介效应.因此,服装企业应加强渠道领域差异与渠道沟通两方面冲突问题的解决.     

社会责任与企业绩效的相关性研究--基于中国采矿业数据分析

以采矿业在深沪两市上市的67家 A 股上市公司为样本,对样本公司从2010年到2012年的社会责任与企业绩效进行了实证分析。分析结果表明,采矿业社会责任与企业绩效之间具有线性关系;债权人责任、股东责任、国家责任与企业绩效显著正相关;员工责任、社会责任、环境责任与企业绩效具有相关性。     

股权集中度与经营绩效——基于机械行业上市公司面板数据的实证分析

在当前金融危机不断深化的情况下,机械制造行业是金融危机向实体经济渗透过程中受影响较大的行业,机械制造企业更应该注重公司治理.本文采用2000～2008年间国内32家机械行业的面板数据,通过STSTA10.0软件分析了在股权集中度对公司经营绩效的影响,结果发现:股权集中度与公司绩效之间是三次曲线关系,这一结论对国内上市公司的股权结构优化有着重要的借鉴价值.     

传媒上市公司股权集中度与经营绩效关系实证研究

对我国传媒上市公司股权集中度和经营绩效的研究表明:我国传媒上市公司具有较高的股权集中度,控股股东平均持股比例达48.36%,传媒上市公司股权集中度与经营业绩正相关;股权集中度以46%为分界点,与传媒上市公司经营业绩分别呈负相关与正相关关系。媒体规制是形成高股权集中度的重要原因,在传媒体制改革过程中,可降低控股股东的持股比例,进而提高传媒上市公司的经营业绩。     

社会责任信息披露能否助力企业高质量发展——基于链式多重中介效应分析

基于信息不对称等理论,以我国2011—2021年沪深A股上市企业为研究对象,采用链式多重中介效应模型,探讨社会责任信息披露对企业高质量发展的作用机制。结果表明,社会责任信息披露可通过融资约束和绿色创新间接影响企业高质量发展,其并行、链式中介效应均表现为显著的促进效应;进一步通过异质性检验发现,社会责任信息披露对企业高质量发展的促进作用在重污染企业、民营企业、两职分离企业以及应规披露企业中更为显著;研究结果为社会责任信息披露是实现企业高质量发展的重要因素提供了证据,有助于增进对二者间作用关系的理解,丰富了企业高质量发展的路径研究。     

研发资本、双元创新与企业绩效

为研究企业研发资本对企业绩效的作用机理,本文选取双元创新为中介变量,基于119家上市公司截面数据,利用多元回归分析方法深入分析研发资本对企业绩效的影响。实证结果表明:研发资本对双元创新和企业绩效均呈现促进作用,双元创新也对企业绩效产生正向影响;探索性创新在研发资本和企业绩效之间均起到了中介作用,但是对于研发人力资本维度起到完全中介作用,对研发物质资本则是部分中介作用;利用性创新在研发物质资本对企业绩效影响中起部分中介作用,但对研发人力资本维度却不存在中介作用。该研究为企业提高双元创新能力,提升绩效水平提供相关路径参考。     

开放式创新视角下独占性的中介作用分析

为了探讨独占性在开放式创新与激进式创新绩效之间的中介关系,将开放性划分为外部技术导向、外部研发导向和外部知识导向三个层面,将独占性分为法律型独占和战略型独占并提出假设。利用实证分析方法,选取技术与知识密集的制造型企业为样本,采用回归分析方法验证假设。研究显示:外部技术导向、外部研发导向和外部知识导向均对激进式创新绩效产生显著正向影响。法律型独占在外部研发导向、外部知识导向和激进式创新绩效之间起到正向中介作用;战略型独占在外部技术导向和激进式创新绩效之间起负向中介作用。研究表明:企业不同的外部开放式活动与不同的独占性手段结合,对企业的激进式创新绩效产生差异性影响。