先进制造模式应用与企业核心能力系统分析

先进制造模式的应用是制造业在知识经济环境下,赢得竞争优势的根本途径,在先进制造模式推广应用过程中,应用企业核心能力理论,来培育制造企业的核心能力,赢得竞争优势．本文介绍了核心能力理论的主要观点,从技术、组织和人的角度,对先进制造模式的核心能力进行了分析,对先进制造模式应用过程中核心能力的管理,提出了相应的建议．     

企业资源管理与核心能力的培育

研究了企业现有核心能力建立模型的优缺点，提出了基于企业资源管理的核心能力建立模型。该模型认为企业核心能力是由企业资源、资源的整合与配置，以及企业的激励机制共同决定的。     

论我国中小企业核心能力的培育

分析了企业核心能力的特征,指出了培育我国中小企业核心能力的必要性与迫切性,提出了培育中小企业核心能力的几条途径。     

面向21世纪的先进制造模式

通过分析２１世纪市场竞争的特点和未来产品的特征，结合和借鉴先进制造技术的有关研究成果，探讨了先进制造模式与先进制造技术间的关系，着重介绍了几种先进的制造模式，并针对我国制造业的现状，提出了实施先进制造模式的几点建议。     

核心能力战略——复杂动态环境下的战略选择

在当今复杂多变的环境条件下，以核心能力作为公司战略制定和实施的出发点和归宿成为企业的普遍行为。把培育和发展核心能力，作为经营战略的本质含义，对于复杂动态环境下的企业来说具有非常重要的现实意义。通过核心能力的有效管理，增强企业对复杂动态环境的适应性，并且从战略决策的层面不断强化和提升企业的核心能力，实现企业核心能力与复杂动态环境的协调匹配，必然能使企业获得持续竞争优势。     

面向并行工程先进制造系统环境下集成质量保证体系的研究

为适应市场瞬息多变的需求,提高企业的竞争能力,迎接２１世纪制造业的挑战,出现了许多先进制造系统。本文讨论了典型先进制造系统,提出了面向并行工程先进制造系统环境下集成质量保证体系,并指出了其关键技术。     

科技期刊国际化进程中的核心能力培育

在探讨科技期刊国际化内涵的基础上，分析了科技期刊国际化的客观必然性，提出了科技期刊国际化进程中核心能力培育的对策建议。     

建筑企业的敏捷性需求及敏捷运行模式探讨

分析了我国建筑企业的运行现状及其ＴＱＣＳ功能目标；将制造业中的ＣＩＭＳ和并行工程、动态联盟、拟实制造等新概念引入建筑行业，建立了一种建筑业的敏捷性运行模式。     

对培育我国乡镇企业核心能力的思考

提出必须系统地培育我国乡镇企业的核心能力,并且在形成中不断创新,才能在激烈的市场竞争中保持优势,在“二次创业”中再创辉煌。乡镇企业核心能力的形成,应注意提高管理者的素质,造就新型企业家;增强研究与开发能力;向创新管理转变;建立一套有利于人才成长的机制;重视企业文化培育。     

基于自主创新的产品创新平台研究

产品创新平台是一种新兴的创新规划和管理工具，通过结构化的方式，针对企业所处内外部环境的巨大变化，对企业、产品和市场的进化与发展进行规律探索和预测。论述了基于自主创新的产品创新平台的内涵、构成及其相关问题；指出了自主创新产品创新平台为建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的自主创新体系提供了框架模型，这对于贯彻自主创新的国家战略，转变经济增长方式，以及丰富产品创新管理理论体系都具有重要意义。     

企业产品创新力的分解与确定

系统产品是由产品核心层、形式层和服务层构成的,产品创新是功能创新、形式创新和服务创新的组合创新,产品创新力分为功能创新分力、形式创新分力和服务创新分力,可以先用比较计算的方法确定3个分力,然后通过矢量相加得出产品创新力。     

知识、创新与核心能力

近来管理界流行起三种理论,即知识管理、技术创新与核心能力,核心能力是企业持续竞争优势的根本之所在;进入知识经济时代,信息和知识飞速发展,知识管理将为企业在知识丛林中指明一条捷径;技术创新是企业利润的源泉,作者在论述知识、创新和核心能力的基本特性的基础上,试图阐明三者内在逻辑关系。     

多层次产品创新平台的构建

在论证了构建多层次产品创新平台必要性和意义的基础上,对国内外的研究现状进行了较深入的考察;提出了构建产品创新平台的四项原则,即共赢的思想原则、实体化组织原则、标准化、模块化的工作原则、利益共享、风险分担的分配原则;最后提出产品创新平台架构的初步设想。     

产品创新设计的实施对企业发展的影响

随着世界经济向知识型经济发展,创新已成为各国政府、企业和研究机构的共识,并产生了国家创新体系和区域创新系统等新的理念。在这个创新系统中,企业创新是核心,而企业创新又是以企业的产品创新为最终目的。产品是所有创新成果的集成者,也是实现利润的载体,产品创新设计将作为战略发展工具对企业的发展产生至关重要的作用。     

第四方物流核心竞争力研究

在论述第四方物流发展现状及存在的问题的基础上,对第四方物流核心竞争力的组成要素进行了分析,并给出了第四方物流核心竞争力构建的对策及建议。     

论企业核心竞争力中的企业文化因素

企业核心竞争力是一种独特的、难以被模仿的能力。处于体制转型的国有企业不仅要实现企业制度的转型,还要实现企业文化的创新,提升企业的核心竞争力。从核心价值观、诚信、人力资源和品牌4个方面分析了企业文化构成企业核心竞争力的决定性因素。提出了创新企业文化,构筑企业核心竞争力的4大建议,即建立中国特色的企业文化、完善制度的建立,建设学习型组织和将文化评估与经营业绩相联系。论证了企业文化创新是打造企业核心竞争力的关键要素。     

对构建企业核心能力的几点思考

阐述了企业核心能力的内涵，强调了人才管理在核心能力建设中的重要作用，并提出要以市场为导向和以创新为核心加强企业核心能力的建设。     

浅析企业核心能力的构建

核心能力是企业取得和保持长期竞争优势的源泉。越来越多的企业开始尝试开发和构建自己特有的核心能力。本文简要地阐述了核心能力的含义、特性及对企业的重要意义 ;论述了企业构建核心能力的一般思路和两种通用模式 ,即内部培育模式、外部获取模式 ;从战略和战术两个层面分别提出了几种构建核心能力的具体方式。