县级供电公司企业文化建设的几点探讨

近年来,国家电网公司积极开展优秀企业文化建设工作,作为县级供电企业,全面落实国网公司企业核心价值观,推动国网公司"五统一"企业文化建设的落地具有不可推卸的责任.     

发挥协同精神 推进企业文化建设

作为"三个建设"的重要内容,建设统一的优秀企业文化被国家电网公司决策层高度重视。作为基层供电公司,山东肥城供电公司以协同精神推进企业文化的建设和落地,引领、规范员工思想和行为,逐步形成了相互负责、相互配合、相互支撑、相互服务的协同工作氛围,提高了企业整体     

供电企业文化落地工程的探究

供电企业文化"落地工程"是指供电企业将确定下来的价值观大力宣传、推广并转化为员工自发自觉行为的艰苦过程,是国家电网公司党组服务党和国家工作大局,加快"两个转变",深入推进"三个建设"的重要举措,有利于凝聚干部员工意志、统一干部员工思想和行动、推进统一的优秀企业文化建设工作,对尽快实现"一强三优"现代公司具有重要的指导作用。从深刻理解文化落地的内涵要求,正确架构"五统一"的落地路线两个方面予以阐述。     

“三个建设”促发展——安徽灵璧供电公司“三个建设”掠影

<正>建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍,事关供电企业发展全局。安徽灵璧供电公司深刻认识到"三个建设"的紧迫性,从企业实际出发,扎实推进"三个建设"工作,取得了良好效果。     

以服务品牌引领电力企业文化建设——以嘉兴电力局"红船服务队"品牌建设为例

文化无形,服务无限,在"优质服务是国家电网生命线"的大形势下,供电企业如何深化企业文化建设,打造优质服务品牌,使之拉近供电企业与客户的距离,提高老百娃对电力企业的认知和信任,得到地方政府的支持和理解,使供用和谐,是供电企业亟待解决的问题.本文以嘉兴电力局"红船服务队"品牌建设的实践为例,阐述供电企业优秀企业文化建设的意义,以及在企业文化建设中树立服务品牌的作用和推广价值.     

浅析如何构建和谐的供电企业

创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,供电企业是关系国家能源安全和经济命脉的国有重要企业,在服务和谐社会建设中承担着重要使命和责任。创建和谐的供电企业,以科学发展观为指导,建设坚强国家电网,形成优秀企业文化,建立良好公共关系,实现企业、社会全面和谐,促进员工、企业、社会共同发展。     

根植优秀企业文化 聚力员工内心认同

正在围绕中心、服务大局、加快企业改革发展进程中,国网江苏电力泰州姜堰区供电公司党委以文化为抓手,以队伍为核心,全面根植优秀企业文化项目,用文化的力量去影响和激励广大员工,凝心聚力、汇聚人力,全力打造"心齐气顺想干事"的员工队伍,为企业改革和发展提供有力支撑和坚强保障。根植优秀企业文化实现统一优秀的企业文化落地生根,并深深植根于企业每一位员工,是企业文化建设的一项重要任务。姜堰区供电公司党委认为,企业的员工     

赣西:“三个建设”夯实企业根基

<正>自国家电网公司提出要以"三个建设"为保证,全面推进"两个转变",建设"一强三优"现代公司以来,江西赣西供电公司以"三个建设"为新思路开展各项工作,着力建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍,全面提高凝聚力、执行力、软实力,推动企业组织架构、管理模式和业务流程的变革创新。     

推进依法治企 为企业和电网发展护航

<正>按照国家电网公司的统一部署,推进依法治企工作,是供电企业适应不断变化的外部经营环境的需要,是履行社会责任的需要,更是建设优秀企业文化、不断提升企业软实力的需要。     

全过程责任管理让优秀企业文化落地生根

<正>企业文化是企业的软实力和核心竞争力,建设统一的优秀企业文化,是加快推进"两个转变"、建设"一强三优"现代公司的必然要求。近年来,河北衡水供电公司通过实施全过程责任管理,激发干部员工的责任感,牢固树立尽职尽责的思想观念,培养尽心尽力的工作作风,始终追求尽善尽优的工作业绩,在     

用优秀企业文化保障企业发展

<正>企业文化是公司持续发展之魂。公司第四季度工作会明确提出,建设统一的优秀企业文化是实现"一强三优"现代公司奋斗目标的根本保障,并作出了重大战略部署。处在"爬坡上坎"发展时期的重庆市电力公司,努力建设以"四统一"为基础的优秀企业文化,形成强大的精神动力和文化支持,对深化"两个转变",推进"四化"工作,建设"一强三优"现代公司,更好地服务"五个重庆"(宜居重庆、畅通重庆、森林重庆、平安重庆、健康重庆)建设和统筹城乡直辖市发展尤为迫切,意义深远。     

论基于科学发展观的电网企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,是企业管理工作的重要组成部分,特别是国家电网公司提出建设以"四统一"为基础的优秀企业文化以来,企业文化成为电网企业深入学习实践科学发展观的重要成果体现和打造企业核心竞争力的战略举措.本文从对电网企业文化的定位、认识,文化建设的误区及对策等方面对建设优秀的企业文化进行了阐述.     

以服务品牌引领电力企业文化建设——以嘉兴电力局“红船服务队”品牌建设为例

文化无形,服务无限,在“优质服务是国家电网生命线”的大形势下,供电企业如何深化企业文化建设,打造优质服务品牌,使之拉近供电企业与客户的距离,提高老百姓对电力企业的认知和信任,得到地方政府的支持和理解,使供用和谐,是供电企业亟待解决的问题。本文以嘉兴电力局“红船服务队’品牌建设的实践为例,阐述供电企业优秀企业文化建设的意义,以及在企业文化建设中树立服务品牌的作用和稚广价值。     

在变革中发挥企业文化的引领和保障作用

为积极稳妥地推进“三集五大”体系建设，赣西供电公司以统一的企业文化为引领，通过建机制，夯实文化管理基础；重认知，诠释优秀企业文化内涵；抓融入，实现文化与管理相融合、、扎实开展企业文化传播、落地工程，通过创新载体、拓展内容、融入中心，确保员工思想统一、步调一致，在变革中发挥企业文化的引领和保障作用     

用企业文化铸造企业灵魂

企业文化是企业生存与发展的灵魂,任何一个成功的企业都有自己独特的企业文化。本文结合电力设计院在企业文化建设方面所作的一些尝试,对如何建设具有本企业特色的优秀企业文化进行了探讨。     

山水武宁温馨家园——武宁县公司践行“五统一”企业文化、筑造“五个港湾”典型经验

企业文化是企业凝聚力的核心,是企业发展的动力源泉。近年来,武宁县供电公司党委坚持以人为本,深入贯彻落实科学发展观,加快“两个转变”、加强“三个建设”、深入推进“三集五大”体系建设。在新形势、新任务、新要求下,武宁县公司将“五统一”企业文化融入日常工作,用统一的优秀企业文化引导人,充分发挥了企业文化的凝聚作用,为推动公司和谐、稳定、健康发展提供了强大的精神动力、思想保证和文化支撑。     

以“三心”教育实践国家电网公司核心价值观——山东枣庄供电公司市中供电部的探索

国家电网公司从服务党和国家工作大局、建设"一强三优"现代公司的高度出发,提出了建设以"诚信、责任、创新、奉献"为核心价值观的优秀企业文化的重大任务。山东枣庄供电公司市中供电部紧紧围绕实践核心价值观,立足自身工作实际,积极开展"用诚实的心对待每个人,用感恩的心对待每一天,用无私的心对待每件事"为主题的"三心"教育活动,为全面提升员工队伍素质,增强企业凝聚力和战斗力,推进企业稳健和谐发展提供了强有力的支撑。     

供电企业班组安全文化建设

<正>1班组安全文化建设的必要性及误区1.1班组安全文化建设的必要性(1)现代供电企业文化建设离不开班组安全文化。安全文化既然是企业文化的重要组成部分,那么班组安全文化就是企业安全文化的"细胞"。班组安全文化是企业     

创新管理 “四化”落地——榆林供电公司企业文化建设走笔

<正>面对日趋激烈的市场竞争,企业要获得不竭的发展动力,打造长青基业,企业文化建设是不可或缺的环节。今年,陕西榆林供电公司充分发挥企业文化在推动企业科学发展中的引领作用,全面贯彻国家电网公司基本价值理念,以"四化"为主要内容,逐步构建学习文化、创新文化、诚信文化、安全文化、责任文化、执行文化、和谐文化有机体系,努力实现以"四统一"为基础的优秀企业文化全面落地。     

创新管理"四化"落地——榆林供电公司企业文化建设走笔

面对日趋激烈的市场竞争,企业要获得不竭的发展动力,打造长青基业,企业文化建设是不可或缺的环节.今年,陕西榆林供电公司充分发挥企业文化在推动企业科学发展中的引领作用,全面贯彻国家电网公司基本价值理念,以"四化"为主要内容,逐步构建学习文化、创新文化、诚信文化、安全文化、责任文化、执行文化、和谐文化有机体系,努力实现以"四统一"为基础的优秀企业文化全面落地.