劳务公司至少要做好的几方面工作

一是低收费,甚至不收费。民工不是不知道非法劳务市场里有陷阱,但是正规劳动市场要收费,收得还不少。这自然导致非法劳务市场生意红火。吸取这样的教训,要真正取消“包工头”、让民工自觉自愿加入劳务公司,“门票费”是第一道门槛,收费要低,最好不收。二是有保障,权利得到落实。背井离乡的民工,最大的苦衷在于没有“主心骨”,无人替他们维权讲话。劳务公司要摒弃过去有些“包工头”只管盘剥不给待遇的恶习,在工资、医疗、保险等方面给予相应的保障,最好能与法律援助等部门联手,做民工坚强的后盾。三是多服务,最大可能地提供务工机会。民工到…     

“农民工”需要什么样的劳务公司？

有关专家认为劳务公司至少要做好几方面工作： 一是低收费，甚至不收费。民工不是不知道非法劳务市场里有陷阱，但是正规劳动市场要收费，收得还不少。这自然导致非法劳务市场生意红火。吸取这样的教训，要真正取消“包工头”、让民工自觉自愿加入劳务公司，“门票费”是第一道门槛，收费要低，最好不收。     

国内动态

我国将在3年内逐步取消建筑包工头制建设部有关负责人在“全国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会”上透露,从今年7月1日起,我国将在3年内建立基本规范的建筑劳务分包制度,逐步取消建筑劳务领域的“包工头”,农民工将基本由具有法人资格的劳务企业或其他用工企业直接吸纳。据介绍,“包工头”私拉滥招、非法用工、违法劳务分包、拖欠民工工资等行为,是建筑领域农民工反映的热点,影响社会稳定。同时,“包工头”的非法人形态也是造成大量农民工无序流动、无法接受职业技能培训的主要原因,而这又进一步影响着工程质量和安全。据粗略统计,“包工头…     

浅谈建筑市场的劳务管理

随着我国基本建设步伐加快和建筑市场的繁荣,农民施工队也得到了快速发展,从业人数不断增多,在工程施工中发挥着举足轻重的作用。从80年代的施工企业班组分工,到90年代的单一工种承包,到后来的包工头整体承包等各种劳务承包形式不断出现,从管理、成本等方面实施效果看各有利弊。与此同时暴露出如劳务市场不规范、民工素质良莠不齐、受过培训和持证上岗的人数极少以及基本权益得不到保证等管理困难,因此,要进一步加强对建筑劳务市场以及劳务从业人员的规范管理。     

劳务企业管理办法

今后建筑企业不能直接到劳务市场去找民工,也不能由包工头提供劳务工。所有的建筑企业使用劳务工都必须由劳务企业提供。建设部将出台劳务企业管理办法,规范建筑企业的用工。目前,我国的建筑队伍有3000万人,农民工约占80%。农民工有力气,能吃苦,肯干活,但文化程度低,业务技能差,缺乏安全意识。出台劳务企业管理办法后,劳务企业必须对农民工统一培训,使农民工掌握必要的生产技能和安全技术知识,并能更好地保护农民工的合法权益。劳务企业管理办法@曾威     

深圳建筑劳务分包制度的现状与展望

根据建设部有关文件精神,从2005年7月1日起,将用3年时间,在全国建立基本规范的劳务分包制度,“包工头”式承揽业务基本被禁止。加快劳务分包企业的发展成为当务之急。本文作者针对深圳劳务市场实际情况,提出了相关法规制度、劳务分包企业的建立、税收体系的调整、劳务工工资确定、交易信息平台建立、市场监管和培训等12个方面的措施和建议。     

建筑劳务公司规范用工研究 ——以南通华振建筑劳务公司为例

劳务用工是当今建筑行业普遍采取的用工模式,它比较充分地解决了农村富余劳动力的转移难题,促进了城镇化建设.但由于企业管理不善、用工制度缺失和劳工自身缺陷等因素,建筑劳务公司中存在非法转包、劳工权益受侵害等不规范用工问题,对劳务市场的健康运行造成影响.文章介绍建筑劳务用工的发展历程和发展现状,并结合南通华振建筑劳务公司的具...     

不能签订这样的协议

不能签订这样的协议如今，大量的个体包工头进入建筑市场，承包工程，这本来是件好事，然而，有的包工头为了多赚钱，少投入，根本谈不上有什么安全设施而言，可又怕民工发生伤亡事故，找到自己头上，故而“迫使”民工签订“发生伤亡事故由民工负责的协议”，因民工找活干...     

“包工头”现象分析与治理研究

建筑业劳务用工制度的深化改革势在必行。“包工头”现象广泛存在于建筑用工市场中,且业界对其褒贬不一,故有必要对其进行全面分析。本文阐述“包工头”现象的形成、现状及演变,分析“包工头”现象三大主体间的法律关系,探究“包工头”现象存续的根源。基于建筑市场监管视角,提出治理建筑业“包工头”现象的对策建议。     

建设部要求“包工头”限期退市

“全国建立建筑劳务分包制度现场会”指出，自7月1日起，将用3年的时间在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，使建筑劳务分包交易规范化、透明化，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止。困扰建筑业多年的“包工头”问题将有望得到根治。     

地方快递

上海:首家建筑劳务市场诞生上海首家建筑劳务市场—浦东劳务交易分中心正式宣告诞生。到8月底前,各区县劳务交易中心将逐一建立。自此,上海市建筑企业劳务分包及招用劳务作业人员将全部在有形市场进行。同时,通过设立民工银行专户,由建设单位直接发放工资。上海劳务市场将实行建筑用工交易的合同备案,包括项目基本情况、所需各工种的人数、工期、合同金额等。同时,为建筑劳务供需双方提供劳务来源和需求信息服务,为劳务作业人员和劳务企业提供上岗培训和咨询等服务。并协助有关管理部门协调劳务作业人员工资拖欠纠纷。上海市在今年10月前将…     

包工头：走出工地路在何方

活跃中国建筑市场20年 包工头3年内退出历史舞台 在中国建筑劳务分包市场活跃了20年的“包工头”将在3年内退出历史舞台。建设部近日决定，从2005年7月1日起，用3年的时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，“包工头”承揽分包业务基本被禁止。     

三年时间内"包工头"承揽分包业务基本被禁止

“建立建筑劳务分包制度现场会”上明确提出了解决四大问题,加快建筑劳务分包市场规范与发展的工作目标,即通过加强法制建设,完善监管体系,从2005年7月1日起,用三年的时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度,建筑劳务分包交易规范化、透明化,农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳,“包工头”承揽分包业务基本被禁止。其重点任务是,建立健全建筑劳务分包市场体系,创造公平竞争、规范有序的建筑市场环境,促进劳务分包企业发展;规范劳动用工管理,有效治理私拉滥招、非法用工问题,建立适应当前建筑业发展需要、符合建筑业特点的现代…     

从包工队向建筑劳务公司转变仍需时日

根据建设部的目标要求,要从2005年7月1日起用三年时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度。农民工基本被劳务企业或其它用工企业直接吸纳,“包工头”承揽分包业务基本被禁止。但目前我国建筑劳务分包企业发     

会诊建筑业欠薪“顽症”

“欠薪”已经成为建筑市场一大顽症。近年来．每到年节将至，这样的一幕幕总在上演：一边是吃尽千辛万苦却没有拿到应得报酬的民工，用过激方式向包工头催要欠薪；另一方面是因建设单位拖欠工程款，包工头也走投无路而“有家不敢回”。欠薪的症结究竟在哪儿呢?     

国际劳务市场知识讲座

五、进入国际劳务市场的惯例程序国际劳务市场上的人员按签订合同分类,大致可分三类:第一类:执行承包合同的劳务人员,其雇主是劳务人员所在国的承包公司。第二类:执行分包工程的劳务人员,其雇主是工程的主包公司,这主包可以是当地的,也可以是第三     

建筑民工欠薪难题上海破茧

2004年7月22日，上海首家建设工程劳务交易市场在浦区新区揭牌。为从源头上根治民工工资拖欠问题，劳务交易市场将“紧盯”用工企业和民工之间的劳务合同，并监督民工综合保险账户的设立，“这种形式的劳务交易市场在全国算第一家”，上海建设工程资质和管理办公室主任柳亚东说。     

逮住"欠薪"背后这只手

建筑业拖欠民工工资就像是过街的老鼠,已经形成了人人喊打的氛围。但拖欠现象仍然禁而难止,人们纷纷把清欠的利剑直指企业和包工头。其实,如果把导致拖欠的责任细分,便不难发现,建筑企业和包工头只占1/5,还有4/5则归昝于人们普遍忽视了的看不见的那只手—一“欠薪”的根源究竟在哪?就在全社会基本上把清理建筑业拖欠民工工资的“利剑”直指建筑企业和包工头的时候,十届全国人大代表、山东鲁南制药集团公司董事长、总经理赵志全在2006年全国两会期间接受《工人日报》记者采访时,则发出了另一种声音—“拖欠农民工工资的根子不在包工头那儿”…     

强化监督管理 促进行业发展

<正>湖南省人大代表李军华加强建筑劳务市场行业管理目前,湖南省建筑劳务市场行业管理依然存在一些问题,如建筑业企业劳务用工不规范,建筑劳务人员职业技能有待提高、职业意识有待深化、职业态度有待引导等。尤其是劳务工人严重断层。施工行业的从业人员多为农民工,平均年龄40岁左右,年龄大,学历低,技能差,家庭负担重。同时,劳务工人技能素质偏低,     

我眼中的业主

建筑工程项目业主是与民工、建筑承包商、包工头等相对应的一个很显眼的重要角色。这一个角色,从2003年下半年起,与民工和民工工资一起,同时通过媒体,通过文字和图像,频频进入人们的视野。在民工工资和工程款的“拖欠链”中,他们位列“环结”之首。在媒体的许多报道中,从民工到建筑承包商,纷纷把“拖欠”的源头,直指项目业主。一时间,一些缺失信用的工程项目业主,在清欠过程中,几近被人们的声讨声所淹没。“老子”与“孙子”们的市场“游戏”有一些项目业主,在建筑承包商面前,俨然是个“老佛爷”。建筑承包商、施工企业在他们面前,就活像一…