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《中国眼镜科技杂志》2013,(7):57-59
有一家A眼镜店位于城市中心的步行街,人流密集,每天进店的人流量也不低,当属一间旺铺,店员们工作勤奋、敬业,店长对管理门店尽心尽力,可是店里的业绩却一直表现平平。就在这条步行街上的另一家B眼镜店,不管是在市场定位、店铺面积、顾客层次、人流量,还是所经营的产品类别都跟A店相差不大,可是每月的业绩却能多做50%以上!A店的店长小李对此思考了很久,经过数天的观察,她列出了自己店铺在日常运营中存在的几大问题: 相似文献
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《中国眼镜科技杂志》2012,(9):57-57
如果一个店的基础管理薄弱,激励机制不够健全。干部带头作用不明显,老实巴交的人吃亏.偷奸耍滑的人得利,从而造成大多数员工士气低落,这些难题该如何解决?在寻找这些难题的解决方案之前,各位店长不妨先做一下问答测试:1.你的店里有没有奖惩制度?是奖罚分明、还是形同虚设?干部怕得罪人,除非问题严重、老板追究,才会有人被迫做出处罚吗? 相似文献
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某重庆莱馆的张老板正在准备中秋国庆的促销,突然前厅经理进来汇报,有两名顾客在所点的蛋炒饭快要吃完时,发现饭里面有只苍蝇,要求必须全餐免单。张老板走过去,看了看炒饭中的苍蝇发怒了:“别来这套!炒饭中如果真的掉进苍蝇,苍蝇根本不可能这么完整,这个帐必须结!”。两位顾客虽然当时勉强结了帐,事后却把张老板告上了法庭,要求他赔礼道歉,支付1000元精神抚慰金并负担案件 相似文献
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建平 《中国眼镜科技杂志》2013,(1):98
店长是一座桥梁,架起员工与老板之间的通道。店长代表着员工与总部的情感价值,也代表公司对员工政策的基本态度。而员工是企业的财富,是我们赖以生存与发展的动力。店长作为门店的最高行政长官与教练,怎样才能带领好门店团队呢?笔者见过许多门店不同类型的店长,有脾气刚烈、暴躁的,也有呼风唤雨、对 相似文献
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正新鲜食物中的营养,烹调后还剩多少?蔬菜炒过之后,是不是维生素都被消灭了?你从烧排骨和排骨汤中,能获得一样的钙吗?还有人说,鸡蛋煮熟了,其中的蛋白质就不好消化了,所以鸡蛋吃半生的好,真是这样的吗?其实,食物在烹调时所发生的变化是一种复杂的综合理化过程,有些营养确实跑掉了,有些却变得更易被人体吸收。维生素最容易损失:在烹调时,食品原料由于受热、氧化、切割等作用,可造成维生素的大量损失。其中损失最大的就是维生素C,B族维生素少量损失,而脂溶性维生素损失较小。损失程度大致的顺序是:CB1B2其他B族ADE。其中,维生素C加热温度越高,烹调时间越长,损失就越大;维生素B1、B2易溶于水,在酸性溶液中稳定,在一般的烹调温度中损失不大,但在高热或遇碱后则损失较大,所以煮粥要少放碱;维生素A一般烹调损失较小,但遇到空气则易氧化,所以做 相似文献
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唐倩 《家庭科学·新健康》2021,(6)
豌豆多吃豌豆可以祛斑驻颜,《本草纲目》称豌豆具有祛除黑斑,令面光泽的功效.现代研究发现,豌豆含有丰富的维生素A原,这 种物质可在体内转化为维生素A,具有润泽皮肤的作用.吃豌豆还有消肿、舒展皮肤的功能,能拉紧眼睛周围的皱纹. 相似文献
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<正>中老年人对饮食养生更加注重。但由于部分传统错误观念的影响,很容易走入有害健康的饮食误区。误区一:吃蔬菜少,用维生素丸代替今年王先生的妻子退休后去了另一座城市看护孙子,留下王先生自己开灶。一人开灶去菜市场买菜、炒菜太麻烦,因此,咸菜、罐头、方便食品 相似文献
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《中国眼镜科技杂志》2017,(23)
<正>一位朋友给我说了他的困惑:刚刚加入新公司一个月,发现一切和原来设想的不一样,心里各种委屈,对比之下还是以前公司好,想回去。有哪些不一样:1.内部管理比想象的混乱。2.工作职责和面试描述有差距。3.直属上司和大老板关系并没有那么好。关键词:现公司没有我想象的好;我想回前公司去这是一个很普遍的职场现象。 相似文献
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王有西 《中国眼镜科技杂志》2007,(11):38-42
本期“店长之家召集令——给老板的一封信”一经发布后,栏目编辑在不到一个月的时间里,收到了许许多多来自全国各地的热情回复。有发短信、发邮件的.有QQ留言的.还有直接拨打电话倾诉的.店长们或含蓄或直白地表达出对老板的各种感情以及工作中的意见和建议。 相似文献
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正减重,现在简直是全民话题。男女老幼,不少人为超重而忧心忡忡。这是好事,但光忧心忡忡是没用的,关键是要掌握科学的理念和方法,必须弄清楚某些问题的答案,才能减重成功。"胖瘦"就是体重的多少吗?一般来说,"胖人"比同样身高的"瘦人"要重,但是体重大的人不一定"胖"。这话说起来可能有点拗口,解释一下,"胖"和"瘦"其实是一种观感,和体重并不是直接相关,而是和人的身体成分相关。 相似文献
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《中国眼镜科技杂志》2021,(6):105-106
同样都是店长,为什么有的店长让店员去做一件事,店员会尽心尽力去完成;而有的店长让店员去做同一件事,店员却不情愿呢?或者说,不同类型的店长在安排工作时,也会产生不一样的效果.假如你是店员,以下3位各具代表性的店长,你更佩服哪一位,并且愿意很好地执行其安排的工作呢? 相似文献
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《中国眼镜科技杂志》2018,(8)
正穿搭风格表达的不仅是一个人的服饰在形式和内容方面所显示出来的价值取向,同时也表达了他们的内在品格和艺术特色。如今,服饰的款式千变万化,形成了很多不同的风格,有的具有历史渊源,有的具有地域特色,有的具有文化内涵……找到一个适合自己的搭配风格变得十分重要且不易。倘若你现在还没有找到适合自己的穿搭方式,不妨跟风一下,学对这些搭配方法,也能让你立刻变得与众不同! 相似文献
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正大家一起来看看看两份名单。第一份名单:傅以渐、王式丹、毕沅、林召堂、王云锦、刘子壮、陈沆、刘福姚、刘春霖。第二份名单:曹雪芹、胡雪岩、李渔、顾炎武、金圣叹、黄宗羲、吴敬梓、蒲松龄、洪秀全、袁世凯。两份名单,哪一份你认识的人多一些?这是一位网友发的,创投君在第一份名单上,知道的只有四 相似文献
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<正>老杨是个老实人,做事踏实,勤勤恳恳,把公司从一间20平方米的小店,一直发展到200平方米、月产值40万元的大店,自己也娶了媳妇、买了车、买了房,心里对快印行业是万分感激。但是随着年龄的增长和家庭负担的加重,感觉自己不像年轻时那样能喝、能拼、能熬夜了,慢慢地就萌发了雇佣店长的念头。 相似文献