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窦毅 《数字社区&智能家居》2004,(6)
高薪是一种企业家精神 在华为工作标志着"高额收入",在华为,只要是本科毕业,年薪起点就在10万元,这是招应届大学生的标准(从社会上特招过来的更高),至于工作一两年后达到20万元以上是很轻松的事.近两年,内部股改为期权后,新来的员工收入要少一些,但达到年薪15万元也不是难事.在华为,年收入在50万元以上的以干人计;年收入在100万元以上的以百人计;其他人,虽没有年薪10万元,绝大多数也不会少于年薪5万元. 相似文献
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近 一、两年以来,没有哪个软件或 硬件厂商不对中小企业市场发生浓厚兴趣的,包括一些大型跨国公司,但在这个市场上有所斩获的 IT 厂商并不是很多,中企动力却是个例外。这家成立于1999 年,成立时只有 20 多人的公司,经过短短 5 年多时间的发展,已经成长为全国设有 60 多家分公司,员工逾 7000 人规 模的 IT 应用 服务公司。截 至 2004年底, 该 公 司 的 客 户 已 经 突 破 20万家,年营 业额达到了5 亿元人民币, 增 长 势 头 相 当迅猛。 成功的模式 与定位 1999 年, 中企动力(原 名 … 相似文献
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华为越来越成为IT业不可小觑的一个角色在数据通信领域,华为已经推出了接入服务器、路由器、ATM交换机、以太网交换机、ISDN终端在内的系列产品。你可能一时看不清华为的真面容,但你已经感受得到他的深不可测。特别是,有哪一个国内IT企业一年投入15亿元在研发上? 结束不久的技术创新大会上,人们喊出了“企业将成为未来国家科技创新的主体”的口号,鼓舞人心。所以,华为有什么样的技术创新机制?他用什么来保证企业创新能力的不断推进? 相似文献
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8月29日,华为宣布新一代旗舰手机Mate 60 Pro于当日12时08分正式上线销售。线上新机在短时间内便告售罄。目前预定该款手机需等待1~2周时间,且一人仅限预定一台,需缴纳1000元订金。线下销售将于9月10日开始。华为有望夺回国内手机市场第一的位置。很多网友直呼其为“争气机”,标志美国四年多全方位极限打压未达到让华为倒下的目标,自身反而面临反噬。 相似文献
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在公司文化上,曙光内部曾经出现过狼和天鹅之争。有人主张狼的文化,因为狼虽然凶猛但是由于团结而战斗力极强。另一方面,有人主张曙光学习天鹅的优雅、高贵,在业届保持独树一帜的高品质。这些后来都被历军否定了,因为他觉得这两个动物身上的特点并不适用于公司文化的建设。 相似文献
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周末过完,又要上班了。不知道是不是“周一综合症”在作怪,很多同事工作起来都心不在焉的。中午吃饭的时候,同桌的王涛问我:“大哥,你说作为—名黑客,一生中最痛苦的事情是什么?”我想了想,回答道:“难道是人死了,钱还没用完?”王涛呵呵笑道:“你以为你是小沈阳啊?我觉得对于黑客来说,最痛苦的事情是,人死了还有大量的‘肉鸡’没有捉完。” 相似文献
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如果说中国本土的互联网创业者是“土狼”,海外归来的创业者是“骏马”,那么古永锵的身上则兼具“狼”和“马”两种特质。在香港出生,早年求学、工作于海外大公司,笑容永远如阳光般灿烂,古永锵身上不乏“马”的优越气质,但多年在国内互联网界打拼、创业的经历,使得他温和的外表下,更隐藏着一种锐气、理性、步步为营的“土狼”精神。 相似文献
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中国对WTO的大门即将打开,“狼”要进来90年代以来,特别是因特同服务的日益商业化以来,打破电信市场垄断,成为世界电信业发展的普遍趋势。1997年初,WTO成员国签订了引起巨大反响的(2000年全球电信市场自由化经营协议)《基础电信协议》,并于1998年1月1日生效。协议签订之后,许多缔约国纷纷拿出了本国的电信开放时间表,选择在1998年之前全部或部分地开放本国的电信市场。仅在1998年,世界上就有56个国家一举打开本国电信市场开放的闸门。时至今日,同意对外开放国内电信市场的WTO成员国已多达70多个,承诺开放的市场份额占全球… 相似文献
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上海中心位于上海陆家嘴核心区,建筑高度是632米,总建筑面积是57.6万平方米,位于已有的金茂大厦、环球金融中心共同组成小陆家嘴核心区的新天际线,将成为上海的新地标。上海中心大厦建设发展有限公司总经理顾建平介绍说:“由于上海中心体量非常巨大,建筑面积相当于两个金茂大厦,1.5个环球金融中心, 相似文献
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浙江省电子政务和华为3Com一起,俨然成了“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”的中国电子政务的榜样。据说,华为人坐公共汽车都要坐前排。“只有坐在前排,我们才有充足的底气对用户说‘欢迎光临’”,总部设在杭州的华为3Com人说“请到西湖喝茶”。 相似文献