发展多种经营是冶金矿山企业摆脱困境的有效途径

发展多种经营是冶金矿山企业摆脱困境的有效途径潘咏文，吴力忠，雷平喜建立社会主义市场经济体制，为我国社会主义企业提出了全新的生存法则，在计划经济条件下建立和发展起来的冶金矿山企业，失去计划“保护”后，如何放下包袱，轻装前进，自觉按社会主义市场经济规律的...     

冶金部矿山企业多种经营座谈会

冶金部矿山司于1987年3月8日至10日在海南铁矿召开了矿山企业多种经营座谈会。参加这次会议的有鞍钢矿山公司、攀枝花矿山公司、首钢矿山公司、邯邢矿山管理局、辽宁镁矿公司、本钢矿山处、马钢矿山公司、包钢矿山办公室、武钢矿山部、太钢矿山处、昆钢矿山处、张家洼矿山公司、浙江萤石公司以及海南铁矿、南京白云石矿、梅山铁矿、湘潭锰矿     

解放思想 开拓前进 进一步搞好矿山企业多种经营——在黑色冶金矿山多种经营经验交流会上的总结发言

这次会议是黑色冶金矿山规模较大、内容较广、人数较多的一次多种经营经验交流会。会议期间,用一天半的时间,有17个单位在大会上介绍了经验,这些经验都很好,对大家很有启发;又用一天时间,分4个小组,代表们结合各单位的经验。针对目前矿山多种经营中存在的主要问题,进行了讨论和研究;许多代表还充分     

苏联冶金矿山企业的科技进步

近15～20年来,苏联冶金矿山企业经历了重大变化:矿山工程减少;坚硬矿岩部分增高到占总开采量的70％;涌水量在增大;矿山压力在增大;采出的矿石日益贫化。深水平的开拓系统更加复杂,使生态性质的问题更尖锐化了。近30％露天矿采深达到300m。     

冶金矿山企业节能降耗的对策

以选矿企业为例，探讨了节能降耗的措施，指出目前冶金矿山企业应以生成成本为中心，积极寻求廉价生产要素，采用节能新设备，新工艺及优化流程等措施，提高企业竞争能力。     

冶金矿山企业信息化水平测度研究

信息化是冶金矿山企业发展的有效手段,如何评价冶金矿山企业的信息化水平,推进冶金矿山企业的信息化建设,成为冶金矿山企业信息化领导者需要解决的首要问题。为有效地评价冶金矿山企业的信息化水平,建立了包括7个一级指标、19个二级指标的效能评价体系。在度量冶金矿山企业信息化水平的过程中,采用组合多层次灰色综合评价法,将指标分为不同的评价灰类,建立属于各个灰类的白化权函数,定量化描述指标属于某个灰类的程度,根据所得出评价矩阵作出综合评价。最后结合3家企业案例进行验证,评价结果和3家企业实际信息化水平相符。研究结果为开展冶金矿山企业信息化水平测度,推进企业信息化建设提供了良好的理论依据和借鉴。     

冶金矿山企业管理方式创新探讨

近年来,铁矿石价格出现了“过山车”式的变化,国内外矿山企业都在开展管理创新、降本增效工作,以维持企业的生存和发展。通过分析冶金矿产品市场变化规律,总结传统矿山管理方式特点,引入现代企业高效管理方法,具体通过精简人员配置、优化管理机构设置、减少管理层级、创新经营模式四方面提出了新的管理方式,使生产经营系统管理更加顺畅,减少了矿山建设投资,降低了经营风险。进一步提出了未来矿山建设及管理模式的发展方向,阐述了引入生产性服务业的重要性。     

冶金部举办冶金矿山企业管理研修班

冶金部矿山司与冶金矿山企业管理小组于1989年9月21日至25日在首钢矿山公司共同举办了冶金矿山企业管理研修班。参加研修班的有钢铁公司主管矿山的经理、矿山处长、矿山公司经理以及独立矿山的经理、局长、矿长,共25个单位,56人。     

黑色冶金矿山企业研究所所长座谈会

冶金部矿山司于1987年11月19日至21日,在湖南省大庸市主持召开了全国黑色冶金矿山企业研究所所长座谈会。参加这次会议的有9个企业研究所的近30名代表。会议自始至终贯彻党的十三大提出的“要把发展科学技术和教育事业放在首位”以及“经济建设必须依靠科学技术,科学技术工作必须面向经济建设”的方针,以深化企业矿山研究所的改革为议题,进行了认真的讨论。矿山企业研究所最根本的任务是多出成果,出好成果,特别要在多创经济效益上下功夫。有了科研成果要抓推广工作,使其迅速转     

推进矿山企业管理现代化势在必行——论冶金矿山企业管理现代化

当前,我国黑色冶金矿山企业与国外同类先进企业相比,技术较落后,管理更落后。技术与管理历来是相辅相成的,技术必须同管理相结合。现代化的技术,必然要求有现代化的管理与之相适应,才能变为先进的生产力。近几年来,我国黑色冶金矿山企业经过全面整顿,企业的     

中国冶金矿山企业协会设立颁发冶金矿山科学技术奖

为了奖励在冶金矿山科学技术进步工作中做出突出贡献的集体和个人 ,促进冶金矿山科学技术事业的发展 ,根据《国家科学技术奖励条例》 ,经中华人民共和国科学技术部批准 ,由中国冶金矿山企业协会设立颁发冶金矿山科学技术奖。该奖的评审每两年进行 1次 ,奖励分 3个等级 ,其中一等奖每项奖金 5万元 ,二等奖每项奖金 2万元 ,三等奖每项奖金 6千元。获得一、二等奖的项目 ,由中国冶金矿山企业协会择优推荐申报国家级科学技术进步奖 ;获得冶金矿山科学技术奖的情况计入成果完成人档案 ,作为考核、晋升、评审专业职称的依据。冶金矿山科学技术奖的…     

黑色冶金矿山1986年工作总结和1987年工作安排

1986年是我国“七五”计划的第一年。在这一年里,黑色冶金矿山战线广大职工,坚持改革,团结奋斗,努力工作,在企业管理,技术改造,矿山生产和生活等各方面都取得了较好成绩。一、1986年的总结与回顾 1986年,全国铁矿石产量完成13500万吨,提前29天完成国家计划。中小铁矿山发展较快,其产量已达5000万吨,比1985年增长     

对冶金矿山企业转换经营机制的思考

对冶金矿山企业转换经营机制的思考邯邢冶金矿山管理局副局长张玉龙增强企业活力，特别是增强国有大中型企业的活力，其根本出路在于深化改革，转换企业经营机制，建立现代企业制度。笔者认为，目前冶金矿山企业在深化改革、转换旧机制建立新机制中，主要应从以下几个方面...     

全国冶金重点矿山企业生产安全座谈会

冶金部矿山司于1990年8月28日至31日,在鲁中冶金矿山公司召开了全国冶金重点矿山企业生产安全座谈会。出席这次会议的有直属独立矿山企业、联合企业矿山的经理、副经理、矿长、副矿长和主管安全生产的处长等方面的代表共89名。冶金部矿山司傅青春处长主持了会议,冶金部矿山司谭玉海副司长出席了会议并作了报告。     

1987年冶金科技、情报期刊联合征订目录

限国内发行部分《勘察科学技术》双月刊,每期64版,册定价0.80元。编辑部订阅,地址:河北保定市东风中路51号。主要报道工程地质与岩土工程、水文地质、工程测量、水文工程钻探与物探专业的生产经验,科研、革新成果,理论研究及测试技术等文章。     

上海梅山冶金公司铁矿多种经营稳步发展

近几年来,上海梅山冶金公司铁矿在坚持挖潜增产的同时,充分发挥矿山的资源优势,从实际出发,发展多种经营,取得了较好的效果。目前,多种经营项目已发展到20多个,从事多种经营的人员已逾千人,年销售收入达1500多万元。该矿矿石中含硫较高,每年生产硫精矿11     

我国冶金矿山企业ISO 14001环境管理体系认证

随着人们环境意识的提高，环境保护成为影响国际贸易的主要因素。ISO14001环境管理体系是符合WTO规则的有关环境的贸易技术壁垒之一，组织（各种性质单位）实施ISO14001环境管理体系是规避有关环境的各种类型贸易技术壁垒的有效管理工具和平台。本文对ISO14001环境管理体系认证在我国冶金矿山企业实施的紧迫性进行分析。