我国建设工程监理现状与激励问题研究

本文试图根据霍姆斯特姆和米尔格罗姆的多任务委托-代理模型及绩效评价理论,并基于多任务工程监理的委托——代理行为分析,探讨多任务委托情况下工程监理的激励问题。     

基于非对称信息的工程监理激励机制研究

通过建立考虑业主投资规模、工程监理特质和外生随机变量及其影响程度等因素的业主与工程监理之间的委托-代理模型，分析了非对称信息下工程投资规模、工程监理特质和外生随机变量等因素对激励报酬系数的影响。同时，基于分析和研究结果，提出了设计工程监理激励机制必须考虑的影响因素。     

多任务委托代理关系的闭环供应链激励机制

在多任务委托代理关系的闭环供应链中,制造商为委托人,而零售商为代理人.零售商的任务有二:销售制造商的产品以及从顾客中收集其废旧产品.通过比较非对称和对称信息下的线性激励合同,分析了不同参数对激励系数、制造商的决策,以及制造商的期望收入的影响.同时也分析了市场不确定性和风险规避因子对制造商赢利的影响.     

工程监理委托代理关系中激励约束 与参与约束的研究

基于委托－代理理论对工程监理委托－代理关系中的激励约束与参与约束进行若干拓展研究,与参 与约束（IR）相比,激励相容约束（IC）更为重要,一个机制不满足激励约束,那将是一个无效机制。业主想要 提高工程监理制度的运作效率,就必须通过相应的激励措施诱使工程师努力工作,使“道德风险”得以抑制, 为我国工程监理制度的健康发展提供了有益的启示。     

基于委托代理的工程监理寻租行为博弈分析

在综合分析工程监理制度下业主、工程监理和承包商相互作用关系的基础上,根据公共寻租理论,分析了工程监理与承包商之间的寻租动机;基于委托-代理理论,运用博弈论的方法建立了业主、工程监理与承包商之间的三方博弈模型,并对工程监理与承包商之间的寻租行为进行了博弈分析;基于博弈分析结果,对有效治理工程监理和承包商之间的寻租活动提出了政策建议.     

基于委托-代理理论的节能契约设计

应用委托-代理理论,提出了在不对称信息下促使企业节能的委托-代理模型.基于这一模型,分析了对政府和企业之间的节能合同具有影响的因素和变量.结果表明,有些因素,如节能的边际产出和边际成本、风险规避因子对合同的设计具有影响.因此,政府应该在合同中提供某些激励措施和设定可观测的变量.     

员工持股计划的委托—代理模型分析

员工持股计划是目前企业广泛使用的长期激励手段.从委托—代理的经典模型出发,分别建立了上市企业未实施员工持股计划和实施员工持股计划时的委托—代理模型,对模型结论进行了比较分析,并分析了为达到最佳激励效果,企业给予员工的期权数目与企业规模、给予员工的奖金数量等因素的关系.     

委托代理理论在降低成本中的应用

运用信息经济学中的委托代理理论分析了管理者和生产者之间的委托代理关系，研究了生产管理者如何激励生产者努力降低成本的问题。分别建立了信息对称(不存在道德风险)和信息不对称(存在道德风险)两种情况下的模型，并给出了两种情况下使管理者和生产者同时达到最大期望利润的成本降低额分享率的确定思路。     

论国有资产管理的委托-代理问题

从国有企业改革面临的问题出发,认为国有资产管理存在着严重的委托－代理问题,如缺乏有效的监督竞争、存在行政化特征、缺乏市场环境等。这些问题是国有企业改革深化的突破口,解决代理问题的唯一对策的建立企业家的激励与约束机制。从国有企业运行的环境来看,委托－代理的关系的激励约束机制包括四种：产权激励与约束、市场激励与约束、企业激励与约束、政府激励与约束,它们互相作用,构成了企业家的激励约束系统。     

循环经济激励机制设计研究

为帮助政府解决企业在生产过程中既注重自身的经济效益,又注重长期的生态效益的问题,采用信息经济学中的委托-代理研究方法,设计一套激励机制来激励和约束企业的行为,引导企业发展循环经济.通过理论分析,认为政府应按照企业所属的产业类型、企业任务的相关性以及企业努力结果的不确定性设计不同的激励机制.     

工程采购的代理成本

以非对称信息博弈及委托-代理理论为理论背景，分析了工程采购代理成本的产生、组成及内涵关系，并对最优激励合同的设计、最优监督策略及其成本做了分析说明。     

基于混合战略博弈的公务员激励机制研究

以委托——代理理论和信息经济学中的激励模型为基础，通过对政府和公务员两者在完全信息静态博弈下的混合战略分析，建立政府对公务员激励的博弈模型并进行拓展，利用数学分析的方法，对如何构建公务员的激励机制提出了建议。     

基于委托代理理论的建设项目多要素协同激励控制模型研究

激励控制是确保项目工期、质量和成本目标实现的基础,传统的建筑项目激励模型多考虑的是一个或某两个目标的激励控制。有关多要素激励模型的研究尚不成熟。没有考虑到多要素之间的关联性,以及质量目标难以量化等。这容易导致建筑项目在施工过程中忽视一些重要因素,造成无法挽回的损失。针对上述问题,本文引入挣值管理(earned value method, EVM)中两个基本业绩测度,同时将质量因素量化,考虑多要素间的可替代性,建立了一个多要素委托代理模型,并对模型的应用条件进行了说明。进一步给出了最优激励强度的计算方法以及模型的应用步骤。最后,进行了案例研究和数据模拟。     

Incentive regulation of banks on third party logistics enterprises in principal-agent-based inventory financing

In inventory financing,asymmetric information between banks and the third party logistics enterprises may incur moral risks,often causing economic losses of banks.To effectively solve this problem,a pure incentive scheme and a regulatory incentive scheme are designed with the principal-agent theory.By comparison,it is found that the pure incentive model is not applicable to practical conditions,and regulatory incentive model can not only solve practical problems substantially but also outbalance pure incentive model under certain conditions.The research results from example analysis given in this paper offer theoretical instruction and a practical method for effective regulation of banks.     

企业管理中的委托代理问题研究

现代企业的所有者和经理人之间是委托代理关系,如何防止信息不对称条件下经理人的机会主义行为是企业管理需要解决的重要问题.将经理人的努力分为生产性努力和分配性努力,运用委托代理理论建立了基于企业所有者和经理人的委托代理模型.依据模型的求解结果对企业管理中的各种因素对经理人行为的影响进行了分析.在模型分析的基础上,提出了企业所有者为防止经理人的机会主义行为应采取的措施.