试论建筑业企业上网的优越所在

概括了当今人类社会进入知识经济时代网络对于建筑业企业的作用,分析了制约企业上网的瓶颈,提出了建筑业企业面临知识经济和经济全球化挑战所应采取的措施。     

特级资质标准引领建筑企业发展方向

近期，建设部正在组织对《建筑业企业特级资质标准》做进一步的完善和修订。新的特级资质标准对进一步优化资源配置，促进建筑业健康发展，起到积极的推动作用。《建筑业企业特级资质标准》（征求意见稿）中增加了企业资信、科技进步水平等考核内容，为特级企业适应市场需要、提高自身综合素质提出了更高的要求。     

试论我国矿业企业的技术创新

21世纪是知识经济时代，而知识经济是经济知识化和知识经济化这两种趋势相结合的经济形态。知识经济的时代是以创新为重要特征的，创新是知识经济的核心，也是提高矿业企业竞争力、促进矿业企业经济发展的动力。我国矿业企业技术能力不强，技术成果转化率低下，各种制度因素、经济因素制约着企业的技术创新。笔者从我国矿业企业的现状入手，力图分析矿业企业技术创新能力不强的原因，提出加快技术创新的对策。     

特级资质标准引领建筑企业发展方向

近期,建设部正在组织对《建筑业企业特级资质标准》做进一步的完善和修订。新的特级资质标准对进一步优化资源配置,促进建筑业健康发展,起到积极的推动作用。《建筑业企业特级资质标准》(征求意见稿)中增加了企业资信、科技进步水平等考核内容,为特级企业适应市场需要、提高自身综合素质提出了更高的要求。随着市场竞争日益激烈,大型建筑企业只有增强企业科技含量、资信能力等综合实力,才能保证企业持续发展。建设部自2001年对建筑业企业重新进行资质就位以来,建筑业结构调整取得了明显的进展,整个产业组织结构得到优化。《建筑业企业特级资…     

论知识经济与企业信息化建设

介绍了知识经济的主要特征，论述了企业信息化建设的目标和内容，提出了企业信息化建设应注意的主要问题及企业信息化建设的原则。     

建设部发布《施工总承包企业特级资质标准》

为规范对施工总承包特级企业的资质管理，引导企业成为技术含量高、融资能力强、管理水平高的龙头企业，促进建筑业企业向工程总承包发展，建设部2007年3月13日发布《施工总承包企业特级资质标准》（以下简称“标准”）。“标准”自颁布之日起施行，原《建筑业企业资质等级标准》（建[2001]82号）中施工总承包特级资质标准同时废止。     

中建一局通过认证 社会责任标准首次进入建筑业

法国国际检验局认证部（BVQI）、中国企业社会责任联盟和中建一局建设发展公司今天在京宣布，中建一局建设发展公司2007年1月通过SA8000社会责任国际标准认证，成为我国建筑业首家通过社会责任体系认证的企业。中国企业改革与发展研究会秘书长、中国企业社会责任联盟秘书长席建国指出，在SA8000标准目前仍未彻底摆脱“西方贸易壁垒”，甚至被部分人看做西方挥向中国企业的“大棒”的时候，中建一局建设发展公司作为建筑业首家企业主动通过认证，不仅引起建筑业，也引起我国关注社会责任各类组织和社会人士的深刻关注，对促进中国企业以理性平和心态接受SA8000社会责任国际标准具有重要意义，对促进中国企业实践建设和谐社会理念把社会责任从讨论或简单的“掏钱包”转变为长期可持续的机制行为具有重要意义。     

我国建筑业快速发展 首季总产值增加两成

国家统计局近日发布的报告显示,一季度全国建筑业总产值为6 709亿元,同比增长21·5%。统计显示,一季度,全国建筑业企业(具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业,不含劳务分包建筑业企业)房屋建筑施工面积为21·8亿m2,同比增长21·5%。一季度,全国建筑业企业总收入为6 373亿元,同比增长28·1%;实现利润总额为103亿元,增长59·7%。我国建筑业快速发展 首季总产值增加两成@郑重     

浅谈知识经济对企业管理的内在要求

阐述了知识经济在企业经营管理中的地位和作用,以及在市场经济条件下如何搞好企业知识经济,如何满足企业管理的内在要求,提出了实施人才战略是企业经营战略的核心.     

知识经济对企业管理的影响

从知识经济对企业管理的影响入手，阐述了知识型组织机构、知识管理、知识共享机制及企业人才管理的创新等问题。     

知识经济进代企业领导者的观念

简要介绍了在知识经济时代企业领导者应具有的市场观念，创新观念，新竞争观念，文化观念，人才观念和信息观念。     

依靠科技是企业发展的必由之路

伴随着时代的脚步，我们将迎来以知识经济为基础的21世纪。一个企业，尤其象我们这样一个有百年开采史的老矿，要以崭新的姿态迎接新世纪，希望就在于依靠科学技术。这是企业在市场竞争日趋激烈形势下生存与发展的必由之路，是迎接知识经济挑战的必然选择。依靠科技是时代发展的需要。我们已经进入知识经济为基础的新时代，它对我们是不可避免的严峻挑战，也是不可多得的巨大机遇。在计划经济条件下，企业的人、财、物及产、供。销都由国家统管，企业没有迫切应用科学技术的内在动力；而市场经济是竞争的经济，实质是科学技术的竞争，要生存…     

知识经济对企业财务的影响和对策

分析了知识经济对会计假设、财务管理、管理会计体系、会计核算体系的影响。提出在知识经济时代，企业要加强对知识和技术资本化的管理、提高财务人员的素质、加快财务管理信息化、财务管理要支持科技开发和管理创新。     

知识经济时代下的企业创新管理

人类进入知识经济时代,面对知识经济,传统企业管理方式面临着巨大挑战。文中分析了知识经济时代的特征,指出了企业为了生存和发展,必须进行打破常规、创新管理。同时文中还指出了创新管理中所需要解决的关键问题,以及努力的方向。     

让永恒的主题不断创新

面对知识经济时代的到来，企业只有在人力资源管理、信息管理和企业文化等管理上不断创新，才会有生存能力和发展动力。     

浅谈知识经济时代的企业管理

随着知识经济时代的到来,传统的经验型企业管理模式已不能满足企业管理的需要,本文就知识经济时代的企业管理提出了一些新的思路和应该注意的方面,希望能对新形势下的企业管理工作有所裨益。     

产品数据管理系统PDMS与先进制造技术

在人类进入21世纪处于知识经济和网络经济时代，以信息技术为主导，综合先进制造技术和现代管理模式的高新技术是现代企业发展的方向，在此进程中。企业运用先进制造技术经历了以下3个阶段。     

论在市场经济条件下,石油企业管理的内涵

通过分析石油企业的生产技术特征，探索出市场经济条件下，扩展与更新石油企业管理内涵的途径：更新企业管理的观念，提升石油企业管理的水平，迎接知识经济及WT0的挑战。     

知识经济时代工程企业人力资源的管理创新

知识经济就是以知识为基础，依靠知识的创新、应用、传播和发展的经济。它与以往的经济形态不同的是它不是主要以物力资源和人的体力为依托的经济，而是在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素，以高科技为核心，充分利用自然资源创造新的财富，以人的知识和智能为依托，以知识为资本为分配依据来发展的经济。创新是这个知识经济时代的本质特征。知识经济时代，工程企业的人力资源管理，要以系统、全局的观点，结合本行业、本企业实际情况，积极探索和创造新的管理模式。最终达到不断提高企业竞争能力，创造出更多的经济财富和社会价值的目的。     

中国建筑业再创新高

在经受了SARS的影响以及建材涨价的考验后 ,2 0 0 3年的中国建筑业一路高歌 ,再创新高。据国家统计局数据统计 ,2 0 0 3年全国建筑业企业完成建筑业总产值 2 1 865亿元 ,比上年增长 2 3 % ;完成竣工产值 1 4988亿元 ,比上年增加 12 5 9亿元 ,增长 9 2 %。2 0 0 3年 ,全国建筑业