以就业的名义 接受市场洗礼———城教育把脉国内IT职业培训市场

在就业压力日益增加、竞争筹码层出不穷的今天,掌握某种IT技能就等于拿到了通往职场的嘉宾券。IT职业培训无疑是取得这张入场券的最佳途径。相对于漫长的学院教育,职业培训以其灵活高效、目标明确等特点而深受现代人的青睐。但是,并非所有的职业培训都是成功的,产业化、市场化、职业化经营,深层次解决学员就业问题,永远是国内IT职教机构努力的目标。IT职教就业是硬道理种种事实表明,目前高校计算机教学滞后于实际应用的矛盾相当突出。具体表现在学校课程和当前主流技术脱节太大,教学知识结构老化,学科专业的调整、内容的更新,都严重滞后…     

进行时的IT培训市场三步曲

近段时期以来，人们对知识经济时代专业职业技能重要性认识更加深刻，职业培训已经成为孕育着无穷商机的庞大金矿。商业利益的驱使造成国内外大量培训机构纷纷涌起。争先恐后地想在回报丰厚的职业培训市场分得一份丰盛的晚餐。市场的过热让职业培训市场产生了大量的泡沫，培训过程中的不良行为成为很多急功近利的培训机构最为突出的问题。一段时期以来，关于IT培训市场的争论风起云涌。似乎政府出面规范一下，一切都OK了，其实并非如此。     

图表

IT职业培训市场统计目前IT职业培训市场已经成长为国内IT教育与培训市场的主力军,其增长速度大大超过IT教育与培训市场的平均增长速度。在软件和互联网产业的大力带动下,国家和IT职业培训厂商纷纷加强了对IT职业培训市场的投入,2006年上半年中国IT职业培训市场继续得以迅猛发展,实现同比增长33.9%,总体规模达到了15.29亿元。IT职业培训市场的品牌效应日趋明显,市场集中度越来越高。目前,品牌前10名的厂商的市场份额之和已经超过了50%。图32006H1中国IT职业培训品牌结构图表     

职业认证:IT市场的新热点

6月26日《首届中国IT技术人才开发专家研讨会》在北京友谊宾馆贵宾楼隆重召开。业内资深的IT教育专家吴建平、刘瑞挺;人才专家韩光耀;全国第一个国产品牌IT职业培训认证机构--清华万博网络技术股份有限公司总裁杜佩林;人力资源专家郭阳道、沈英俊、费维军、杨德顺等都到会并进行了精彩的演讲。同时上百家知名企业的人力资源和培训负责人也莅临了此次会议。本次会议主要探讨了IT技术人才开发的话题,目的有二:一是为了解决企业IT技术人才开发中遇到     

裁员,与未来职业生涯何干?

IT业内大凡有一定规模或者有影响力的企业的裁员事件，总是会成为新闻焦点，在业内掀起讨论热潮。或诉诸企业社会责任，或论及行业景气．是大家津津而不乐道的话题。津津于关注，而不乐于其沉重。一旦裁员超出单个企业内部调整的孤立行为而上升为行业性事件，就会引发行业就业市场的关注和忧思，惊呼“冬天”、“寒流”来了。而这些现象，都会在作为IT人力资源后备军——IT类专业大学生的心中，考虑自己的未来就业和职业发展规划方面，产生或多或少的负面影响。作为IT人力资源的潜在供应者．也是IT就业市场的未来竞争者，对于目标就!止市场眼前的“利空”消息，自然是“谷贱伤农”，不由得对未来的就业生出一份担忧来。     

网络行业峰回路转 升温相关技术培训

近日，我国IT权威咨询机构赛迪顾问进行了一场题为“你最需要什么样的IT培训”的问卷调查。参与调查的1720人当中，热衷于网络技术培训的人数占到了40．2％，紧接着是国家IT技术认证，达35．6％，其次分别为软件开发技术培训11％，厂商IT技术认证培训16％、基础应用技术认证培训4％和数据安全认证培训3％。从这项调查可以看出，曾经热门的厂商认证培训已经风光不再，取而代之的是网络技术职业培训。     

CIO对顾问青睐有加

2012年4月，美国的就业市场中只有6600个职位是关于IT的，而在大量的失业IT人员中，只有63．6％正在找寻相关工作，这是从1980年以后就没有在美国的就业市场上出现过的情况。众所周知，无论是国内还是国外，IT就业的形势和市场需求一直非常良好，企业对于IT人员的需求也不断上涨。     

美企IT支出复苏带动就业情况好转

随着美国各大企业公司科技消费支出呈增大的趋势，美IT界的就业状况已经大为改善。在这次IT就业市场复苏的热潮中，那些工作经验丰富且是多面手的IT从业人员则有着更好的就业机会，其待遇也比一般IT人士为高。     

如何选择IT职业培训机构

随着中国信息化的发展,企事业单位对于应聘员工的IT技术要求越来越高,招聘启示上也越来越明确地注明了应聘者所应当具备的计算机能力。与此同时,随着IT实用职业技能重要性的不断提升,IT职业技能认证迅速升值;一时之间,IT职业培训机构如雨后春笋般地出现在京城的大街小巷,令人惊叹!但随之出现的问题是:培训市场商家鱼龙混杂,培训机构实力良莠不齐,求知者挑花了眼睛,还是不知道究竟应该选择哪一家的培训。IT培训市场现状当前,IT技术的发展一日千里,IT培训市场也红红火火,颇为热闹。表面上,各家IT技能培训机构都蓬勃发展,IT职业培训领…     

上海大学CIA：接受职业培训对大学生就业优势明显——游戏影视动画班火爆招生5月开学

国内就业市场的持续低迷，使近六成职场新人对薪酬的期望已经降至1500元以下。调查结果显示，职业培训已成为职场新人渡过职场冬天的首选。根据上海大学CIA数字艺术教育中心调查数据显示，上海大学CIA学员首份工作月薪在3000元以上的比例超过45％。收入水平高于大众求职者首份工作薪酬的平均水平，由此不难看出，通过职业培训获得一技之长，对于就业和职业发展起点是有较大帮助的。     

IT认证纵览

IT业最大特点之一就是产业的技术革新速度是那些传统行业所无法相比的，有时在几个月的时间里，核心技术就可能发生翻开覆地的变化。以数年为一个教学周期的传统教育难以跟上IT业飞速发展的脚步，为此，众多的IT公司根据自己产品的特点，纷纷向社会推出了自己的IT认证体系。只要通过由这些IT公司自己主办的考核，考生就可以获得相应的IT认证，以证明自己在这一方面的技术能力。现在，越来越多的企业在选择IT类人才的时候，都把IT认证当作评价应聘者技术水平的重要标准之一。目前可供选择的IT认证越来越多，考试难度和费用参差不齐，考生应该根据自己的实际情况和就业目标谨慎选择。[编者按]     

基于个性化学习的现代远程职业培训系统

现代远程职业培训之所以受到越来越多的人的瞩目，除了由于网络资源的日益丰富外，最突出的是能够根据个人的知识背景、学习目标，生成具有个性化的网络学习方案，并且实时跟踪学习过程，结合学习目标和个人的学习速度对学习方案灵活地进行动态调整，达到因材施教的目的。因此，建立基于个性化学习、动态的、兼具诱导作用的现代远程职业培训体系是实现职业培训的主要途径之一。     

吴文虎教授：IT人才必备三项能力

“职业教育的目标不是培养具有被动知识和被动技能的机器人，一个生物人只有经过职业培训才能成为一个社会需要的职业人。”全国高校计算机基础教育研究会副理事长、国际信息学奥林匹克竞赛中国队总教练吴文虎教授近期在“清华IT工程师走进河北省新闻发布会”上指出，“只是职业人还不够，要成为一个具有生存和发展能力的社会人，必须具备三大能力，即专业能力、方法能力和社会能力。”     

国际IT系统硬件管理专家叩响中国市场大门，期盼与合作伙伴建立双赢

在全球IT管理市场快速增长的环境中，如何帮助企业IT业务系统实现高可用性的管理，使IT业务系统中包括网络、系统、应用、服务在内的全面运营得到稳固、高效、实时的掌控，一直是各家系统管理厂商们努力的方向。值得一提的是，在众多软件厂商群雄逐鹿的IT系统管理应用领域当中，来自新加坡的新锐企业NetGain却独辟蹊径，采用了目前国际唯一且领先的NetGain Systems硬件IT系统管理工具，以及独特的“以业务为主线管理IT”监控和管理模式，成为目前全球IT非主线业务应用领域的新亮点。据来自海外的资料显示，NetGain的革命性创新，大大帮助了他们的用户降低IT管理投入成本，使之能够节省费用、缩短部署时间、减轻开发与培训工作量，更好地支持业务目标，真正地实现企业资源优化。     

IT培训市场加速洗牌两大阵营格局初现

从小到大,从分散到集中,从混乱到规范,这是事物发展成熟的内在规律,也是行业和市场发展的必然结果。随着I T培训市场近几年的高速发展,消费者的认知和消费行为也日趋理性,许多品牌和产品服务粗劣的“作坊”式I T培训公司被淘汰出局,I T培训市场已悄然步入品牌经营的时代——IT培训市场演绎优胜劣汰近10年来,我国IT业一直以年平均30%的速度高速发展,形成了庞大的IT人才需求。同时,随着中国企业普遍面临着管理化变革的需要,非IT企业对IT人才的需求量迅增。另外就业压力加大,也刺激了IT培训需求的释放。赛迪顾问报告显示,2005年IT培训…     

理清市场脉络指明选购方向

赛迪评测是国内专业权威的IT产品测试机构，近期举行“赛迪评测2004年度精品推荐发布会”并推出“赛迪评测2004年度IT精品推荐手册”。活动的目是在众多的IT产品中去粗取精，去伪存真，为广大的行业用户选型、普通用户选购、IT厂商产品的改进提供参考和指南。     

2005 IT表情之薪资差异

在2005年，与各个行业的平均薪资相比，IT业仍是高薪行业，经验和学历是IT人高薪的两大要素，地域差异则成为影响薪资水平的一个重要因素。2005年IT人的薪资略有上升，但是随着外企对中国人力资本的熟悉和IT就业逐渐趋于理性化，IT人的薪资波动也越来越平缓。     

没有硝烟的战场：IT认证与就业

2005年全国高校应届毕业生将高达304万，比2004年净增24万，加上过去数年未能就业的一部分毕业生沉淀到下一年度竞争就业岗位，2005年全国实际需要就业的普通高校毕业生有可能突破340万人，毕业生就业工作压力进一步加大。而IT领域，永远是社会体系中知识与人才流动最快的地方。所以，对于已经走入或即将走入IT行业的大学生来说，考取各种认证是快速实现自身价值的捷径；但前提是你的证书获之无愧。     

话说IT治理

说到IT治理（ITGovernance），其目标简单来说就是：IT资源被IT过程管理，以达到符合业务需求的IT目标。很多人可能第一次听说这个词，可是多数人都没有意识到，无论你是在IT行业还是在传统行业，只要公司使用了IT技术，IT治理就一直在你身边。     

风云际会，共谋IT人才未来——“新时代IT行业技术与人才要求论坛”在京召开

人才是决定企业发展成败的重要因素，然而，在新的历史环境下，IT人才将面临怎样的发展前景?在就业形势越来越严峻的今天，IT企业和未来的IT人才又将有怎样的双向选择?为探讨新形势下IT行业技术发展的机制创新，研讨软件外包、网络经济、通信行业的发展趋势，剖析现代企业对IT行业人才需求情况等热点问题，由北京长城计算机学校主办，北京