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实施“科教兴煤”战略增强煤炭企业竞争能力 总被引：1，自引：0，他引：1
认为国有煤炭企业要从建立现代企业制度入手，使企业真正走向市场，增强竞争力，这是实施“科教兴煤”战略的关键。通过回顾科教战线的成果和分析存在的问题，提出促进煤炭企业整体素质提高，增强企业市场竞争力的５条建议。 相似文献
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1995年5月6日作出的《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》(以下简称《决定》),全面总结了建国后特别是改革开放以来我国科学技术发展的实践经验,提出了“科教兴国”的伟大战略,进一步明确了新时期我国科技工作的大政方针和战略部署。《决定》是一个纲领性的文件.《决定》提出的“科教兴国”的伟大战略,无论是在理论上还是在实践上,都具有 相似文献
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建设“煤炭信息公路”加速“科教兴煤”步伐四川煤炭工业管理局蔚继枢［编者按］电子信息工作是“科教兴煤”的重要组成部份，“煤炭信息公路”是煤炭信息化的基础设施。全国煤炭科教大会以后，煤炭部又召开了“全国煤炭电子信息工作会议”，宣布了“九五”建设“煤炭信息... 相似文献
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科学技术对煤炭企业的健康发展愈来愈重要。以丰城矿务局为例,近年来,该局不断探索科技兴局的战略举措,并于2006年在全局开展了声势浩大的贯穿全局全年工作的“科技进步年”活动。活动的开展,结出了累累科研硕果。一是全年共收到申报成果176项,经局严格按照“单位申报-专家鉴定 相似文献
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随着我国加入WTO,我们传统的煤炭工业面临着新的机遇和挑战。然而如何才能抓住机遇,迎接挑战,使企业在全球化的国际市场竞争中立于不败之地呢?我们认为最主要的是加快科技兴煤战略。也就是说,要紧紧依靠科技进步和科技创新,以全球的姿态跃上国际竞争的大舞台。1立足世界,找准差距,了解煤炭科技工作的现状由于技术落后,我们现在的煤炭产业集中度过低、企业组织规模小而散,竞争力差。经过几年的关闭整顿,我国小煤矿已由8万多处减少到2万多处。但规模小、布点分散的问题仍相当突出,每处平均年产只有万吨左右,低的只有2 000～3 000t,与世界主… 相似文献
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随着科学发展观的提出，“以人为本”的管理理念迅速被管理者所认知。铜川矿务局大胆创新，积极采取一系列行之有效的措施，加大安全投入，进行矿井技术改造和质量标准化矿井建设，在改造矿区环境等方面取得了可喜成绩。 相似文献
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概述了在煤炭工业部的正确领导和大力支持下，中国矿业大学“２１１工程”建设的进展情况；总结了中国矿业大学“２１１工程”建设取得的突出成绩；提出了立足煤炭工业，进一步搞好“２１１工程”建设的思路。 相似文献
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分析了市场经济条件下职工素质与企业发展的关系,阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性,通过对企业职工素质存在问题的分析,结合企业特点,提出了提高煤炭企业职工素质的途径和方法. 相似文献
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坚持科教兴煤战略 不断推进煤炭工业又好又快发展 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了当前煤炭经济的运行形势,指出了影响煤炭市场供求关系的主要原因,提出今后煤炭经济运行要着重做好的几项工作.从科教兴煤战略角度分析介绍了煤炭工业青年科技创新交流平台建设、煤炭科技发展形势,并针对加强煤炭科技创新工作提出相关建议. 相似文献
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简要介绍了“三零”管理的基本内容和方法，指出了实现“三零”管理的决策层、高级管理层、中级管理层，执行层应具备的素质和保证途径。 相似文献
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煤炭企业是劳动密集型的艰苦行业,受市场等因素的影响,当前煤炭企业的生存与发展遇到了前所未有的困难。在这样严峻的形势面前,切实加强煤炭企业文化建设的任务显得尤为迫切和重要。 相似文献
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提出以人为本成本管理概念。指出在社会主义市场经济下，煤炭企业成本管理应树立的成本观念和坚持以人为本成本管理的方法。 相似文献
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人才资源是第一资源.近几年,重庆南桐矿业公司在经受改制转机的阵痛、破产重组的洗礼、灾害事故的冲击和减产减人的磨难后,又面临新的发展机遇,为此,必须大力实施"科技兴煤""人才强企"战略,转变观念,采取措施,建设高素质的人才队伍,以适应企业可持续发展的需要. 相似文献