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《城镇供水》2010,(4):52-52
<正> 优秀的企业培养优秀的员工,优秀的员工成就优秀的企业。近日,攀枝花市水务(集团)有限公司评选表彰了了第五届十佳员工。据悉,该公司自2002年以来,每两年评选一次十佳员工,旨在通过十佳员工以点带面,用先进和典型的力量,引导员工在各自岗位上为企业发展做出更大的贡献。目前,该公司员工立足岗位学技术、贡献智慧促发展已蔚然成风。近几年来,攀枝花市水务(集团)有限公司工会积极地发挥着桥梁和纽带作用,广泛发动员工,把引导员工发挥聪明才智促进企业和谐发展作为工会工作重要内容。在开展争创十佳员工活动的基础上,深入开展工会主席效益工程,坚持开展岗位练兵、技术比武活动,鼓励和引导更多员工更好地为企业发展献计出力,不断拓宽劳动竞赛领域,创新工作内容,以竞赛促职工素质提高,促企业效益提高。围绕企业节能降耗、技术创新、加强管理、提高水质、控制成本、增进效益、搞好服务等方面,每年开展创建工人先锋号、战高峰、比贡献、增效益竞 相似文献
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为提高全行业供水排水节水管理干部和全行业职工总体素质,适应全国城镇水行业管理干部和职工培训工作的需要,中国水协组织编写的《全国城镇水务管理培训丛书》编辑工作会议,于2009年4月8日至10日在浙江省绍兴市召开。中国水协会长李振东到会讲话,丁五禾副秘书长主持了会议,王岚副秘书长参加会议。丛书各册牵头单位负责人和主要编写人员20余人参加了会议。 相似文献