创建学习型组织 推进公路行业人力资源开发

创建学习型组织,是推进公路行业人力资源管理开发的重要举措。本文通过分析公路行业人力资源现状,阐述了创建学习型组织,推进人力资源开发的对策建议,从而说明创建学习型组织的重要作用。     

市场经济中企业财务监督体系初探

论述了在市场经济条件下,企业财务监督体系由政府机关对社会审计组织的管理与监督;社会审计组织对企业的财务监督;企业内部审计机构对企业财务活动及经营状况的监督三个层镒的构成,在这三个层次中,企业内部审计机构的监督是核心;社会审计组织的监督是一道有效的屏障;政府机关的监督则是强有力的外部约束。三者之间相互配合,互相依存,构成了一个企业财务监督的有机整体,促进企业的健康发展。     

基于熵理论的装备管理组织结构优化研究

从静态和动态2个方面对装备管理的组织结构进行深入分析,运用熵理论为装备管理的组织结构调整提供相应量化评价依据;结合装备管理组织结构熵理论评价模型,通过时效、质量、有序度和柔性度4项指标进行了对比分析。     

一种装备管理组织冲突因素系统分析模型

对管理组织行为的研究是装备管理体系研究的一个重要组成部分．通过引入冲突管理理论，对装备管理组织冲突因素进行了定性分析，运用层次分析法，构建了装备管理组织冲突因素系统分析模型．通过计算，得出了与实际相符的结论，验证了模型，并对装备管理组织行为的调整方向提出了建议，     

“学习型组织”理论在《供应链管理》教学中的应用

近年来"学习型组织"理论越来越为国人接受并运用于管理工作。本文通过对"学习型组织"的概念、特征以及《供应链管理》课程的特点、现有教学模式和方法的不足等方面进行分析,综合阐述了"学习型组织"理论在《供应链管理》教学中的应用。     

学习与学习型组织

介绍个体学习与组织学习等创建学习型组织所必须了解的基本概念和理论,介绍了学习型组织的定义和特征;阐明了个体学习、组织学习与学习型组织的关系。     

学习型组织的特性分析

学习型组织的理论本身就是一种发展中的理论,学习型社会和学习型政党建设在理论与实践层面拓展了传统的学习型组织理论。学习型组织的先进性特性是学习型组织理论研究的核心问题。笔者认为,学习型组织具备了主体性、公共性、权变性和契约性的特性,这些特性造就了学习型组织的时代性与先进性。     

学习型组织人力资源开发新思路

企业建立学习型组织，重视人力资源开发与管理，实现以人本管理为核心的企业管理新趋势，是知识经济时代企业竞争的必然要求。因此，分析学习型组织所要求人力资源管理新特点，构建学习型组织人力资源开发新模式，将使人力资源开发管理事半功倍。     

学习型组织理论在科技创新团队管理中的应用——“学习创新”筑就“江汽大厦”

在经济全球化和科学技术迅速发展的背景下,学习型组织理论在科技创新团队中的应用是一个重要的企业管理问题。文章根据学习型组织理论,结合企业创新价值规范化认识和创新团队管理的实证性分析,以JAC集团以学习型组织创建提升系统创新能力纪实——＂学习创新＂筑就＂江汽大厦＂为案例,探讨了企业科技创新绩效中的学习型组织理论的运行机制。     

大学生学习型社团的构建

分析大学生社团的现状及存在问题,找出制约大学生社团发展的因素,根据这些问题提出构建大学生社团学习型组织的具体方法,结合现有的学习型组织理论体系和社团状况,提出大学生社团创建学习型组织的方法和相应推进措施。     

建立组织学习的三大系统

反馈、反思、共享构成了组织学习的三大系统,三者相互依存。位于组织的不同层次的主体进行组织学习的重点有所不同,在进行组织学习过程中要树立正确理念,建立信息沟通系统,以科学的制度作保障,有效建立组织学习的三大系统,从而形成组织的核心竞争力。     

Effective decision-making model for hi-tech new product development

0　INTRODUCTIONInnovationbecomesmoreandmoreimportantforthedevelopmentofhi techproductsbecauserapidtechnologi caldevelopments ,fastchangesincustomers’require ments ,andfiercemarketcompetitionleadtoshortproductlifecyclesforsurvivalchancesandoperationalprofitabili ty[1] .Firmsinthehi techindustriesbecomemoreandmoredependentontheirnewproductdevelopmentcapa bility .However,manynewproductdevelopment (NPD)projectsarenotverysuccessful,andmanyofthemfailedtomeetexpectationswithrespecttofinancialp…     

论中国古代的管理思想

通过对我国古代有关用人思想、组织理论、决策思想的研究,旨在古为今用,提高现代管理水平与绩效。     

创建“学习型党组织”的思考

当前,随着"学习型党组织创建"活动的不断深入,给党的建设工作提出了新的要求,带来了许多有利因素。同时,也给党的建设方面带来了一些新问题和新挑战,特别是基层前线单位,存在提升组织生活质量进度跟不上、党建工作水平参差不齐等问题,因此,加强和改进党建思想政治工作,创建学习型党组织,是需要我们思考和解决的新课题。     

试论学习型党组织的建设

创建学习型党组织对加强党的建设、提升党组织的凝聚力和战斗力具有重要战略意义。首先要准确把握学习型党组织的内涵,找准目前党组织学习与创建学习型组织的差距;其次要科学安排中心组学习内容,深化学习型领导班子创建;再次要发挥中心组学习的导向作用,推进学习型党支部建设,深化学习型企业创建。     

项目经理在施工组织设计编制中的决策作用

文章从项目经理责任制方面,阐述了项目经理在施工组织设计编制中的作用,以及项目经理如何应在施工组织设计编制中起决策作用进行了论述.     

浅谈网络时代高校学习共享空间的构建

信息技术的发展和广泛应用提升了高校教育工作的水平。网络时代为高校图书馆的发展提供了新的机遇,即由传统的资源服务转向学习共享的空间建设。高校学习共享空间的建设包括实体物理空间的构建、虚拟网络空间的构建、学习资源的整合和学习空间的组织管理。     

组织投资决策过程研究

回顾了西方管理理论对于组织投资决策过程的研究,定义了投资和决策等概念以及决策过程的分类、决策中“有限理性”前提的研究。从管理学和组织行为学研究的角度提出了一个理论模型,对决策过程的影响因素及其相互关系作了初步探讨。这些因素包括：决策参与、决策类型、决策信息的不确定性程度以及决策互动模式。这些因素与决策结果、组织能力和组织绩效密切相关。还讨论了中国国内对投资决策过程研究的现状,简要分析了实证研究比较薄弱的原因。     

学习型组织的思想力探析

学习型组织的思想力是其强大生命力和竞争力的源泉。本文阐释了思想力的概念、基本特征和重要意义,论述了学习型组织的思想力,并运用创建学习型组织的五项修炼技术,分析了提升学习型组织思想力的途径与方法。     

从SONY公司的案例谈管理决策的科学性与创新

管理决策是现代管理活动中十分重要的一项工作.决策是管理的核心,整个管理过程都是围绕着决策的制定和组织实施而展开的.管理决策的科学性与创新对于企业的发展、壮大具有至关重要的作用.该文从SONY公司的决策案例出发,首先分析管理决策的科学性,进而分析了SONY公司成功与失误的经验教训,并从SONY公司的决策实践中,首创“CE...