扎扎实实推进学习型党组织建设

近年来,江西钨业集团有限公司党委按照中央和省委的要求,坚持从实际出发,不断创新学习载体,拓宽学习渠道,丰富学习内容,努力打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩,推动了集团公司又好又快发展。     

强基固本 塑企业发展之魂——陕西铜川铝业有限公司建设学习型党组织侧记

陕西铜川铝业有限公司党委加大推进学习型党组织建设,坚定发挥党组织的政治核心作用和示范引领作用,坚定开展全方位思想政治教育工作,稳定了职工队伍,稳定了生产。     

创建学习型党组织 提升企业核心竞争力

发展需要学习,学习激活创新,创新增添实力,实力促进和谐。建设学习型党组织使柿竹园进入了又好又快的发展时期。公司党委将继续带领党员干部和职工群众进一步创新学习载体、搭建优秀平台、集聚学习能量,托起资源型企业走上腾飞之路。     

以企业文化建设推动思想政治工作创新

山东东佳集团作为中国钛白行业的龙头企业,近年来以创新思维理念带动产业发展,通过企业文化建设推进了企业思想政治工作创新,促进了企业健康快速发展。     

搭建多级学习平台 推进学习型组织建设

中国恩菲步履坚定地行进在创建学习型党组织道路上。这条道路通往一个目的地,那就是活动开展的目标——提高党员干部思想政治素质,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,为实现组织更加顺畅和谐,企业科学发展,员工成就幸福的目标而努力。建设马克思主义学习型政党,是我党提出的一项重大战略任务。中国恩菲把推进学习型党组织建设作为公司党建的一项长期任务来抓,     

鹰击长空搏苍穹——洛钼集团矿山公司“十一五”发展纪实

这是一家开拓创新的企业,这是一家朝气蓬勃的企业,这是一家基业长青的企业,这是一家如日中天的企业……5年来,这家企业为促进洛钼集团实现第二次跨越奠定了坚实的基础,这就是洛钼集团矿山公司。     

学而思则进 思而学则明——中国恩菲设计管理部化工室党支部建设学习型党组织小记

化工室党支部坚持把推进学习型党组织建设与生产经营实际相结合,深入贯彻落实中国恩菲党委对党员提出的"六项要求",开展多种形式的主题学习活动,全面提高党员思想政治素养和业务能力,为推动中国恩菲的科学发展提供了有力保证。中国恩菲工程技术有限公司(以下简称"中国恩菲")设计管理部化工室党支部(以下简称"化工室党支部")     

科学发展 学以兴业——搭建多级学习平台 推进学习型组织建设

建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织,是党的十七届四中全会作出的重大战略部署。把国有企业各级党组织建设成为学习型党组织。对于充分发挥国有企业的政治优势,引领和带动学习型企业建设,促进企业又好又快发展具有深远的意义。     

在传承中创新 在共享中进步——中国恩菲设计管理部热能室党支部建设学习型党组织小记

热能室党支部以公司党委精神为指导,将"学习型党组织建设"和"创先争优"活动融入到日常生产工作当中,结合部门实际,加大部门学习型党支部建设力度,推动了部门的文化建设和业务水平提升。自2010年6月以来,中国恩菲工程技术有限公司(以下简称"中国恩菲")党委开展了一系列的推进学习型党组织建设活动,坚持在推动     

创建“三型”党组织 打造科学发展“动车组”——中国铝业公司创新加强基层党组织建设纪实

在创先争优活动中,中国铝业公司注重不断加强和改进基层党组织建设,以创建三型党组织为着力点,激活基层党组织的活力和战斗力,切实形成节节激活、节节发力、节节作为的喜人局面,有力提升了公司党建工作的科学化水平,打造了推动公司科学发展的动车组。     

创新驱动跨越发展——中国有色集团创新型企业建设纪实

创新是我们的灵魂,是我们发展的不竭动力。提高自主创新能力是我们整合业务资源、提升综合实力的关键。中国有色集团总经理罗涛一语道破了企业跨越发展的秘密。在创新实践中,中国有色集团正实现着华丽转身。     

以企业发展目标深化思政工作的实践与认识

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是经济工作和其他一切工作的生命线。习近平总书记对思想政治工作高度重视,他多次强调指出,"要加强和改进思想政治工作"。大冶有色金属集团控股有限公司(以下简称"公司")系中国有色集团出资企业,2019年,公司响亮提出了"二次创业"的发展目标,投资兴建40万吨高纯阴极铜清洁生产重点项目,落实中国有色集团"321"发展战略和公司"两主两辅"产业规划,推进二次创业、实现再次崛起,打造现代化铜企业。     

风清气正好扬帆——宝钛集团推进党风和反腐倡廉建设工作纪实

宝钛集团在凝心聚力、加快发展,奋力打造技术先进、管理一流、品牌国际化的世界一流钛业强企的进程中,风清气正的和谐发展氛围是企业圆满完成各项目标任务不可或缺的重要保证。     

集聚学习能量 插上腾飞翅膀——湖南柿竹园有色金属有限责任公司在学习中孕育科学发展新希望——创建学习型党组织 提升企业核心竞争力

发展需要学习,学习激活创新,创新增添实力,实力促进和谐。建设学习型党组织使柿竹园进入了又好叉快的发展时期。公司党委将继续带领党员干部和职工群众进一步创新学习载体、搭建优秀平台、集聚学习能量,托起资源型企业走上腾飞之路。     

以先进文化引领创新发展——中铝河南分公司运输部企业文化建设工作纪实

中铝河南分公司运输部始终把企业文化建设作为运输发展战略刻意经营,在汲取近50年文化积淀精髓基础上不断推陈出新,致力于培育符合时代精神、展现运输特色的优秀企业文化,给企业注入了活力,实现了以文化促管理,以管理促发展,以发展构和谐的良好局面。     

亮剑在锻造之后——河南豫光金铅集团加强党建促进企业快速发展纪实

2008年,在金融危机袭来之际,豫光金铅集团党委充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用,组织和带领广大员工出谋划策、积极应对,有效化解了金融危机对生产经营的诸多不利影响,确保了企业良好的发展势头。     

文化引领发展——河南豫光金铅集团公司企业文化建设探寻

都说人有魅力。其实，企业和人一样同样具有魅力，企业文化更是如此。他能吸引投资者，更能吸引合作者，从而促使企业更好的发展。     

统领全局 效益优先 和谐发展——2011年河南豫光金铅集团有限责任公司发展综述

2011年的豫光在危机重重中走出了新纪元,利税首次突破10亿元,主要指标再创新高,这是豫光坚持科学发展、营造绿色和谐家园的硕果。站在2012年的起点,豫光扬鞭策马正前行。     

精诚聚源泉 妙手著华章——豫光集团基层特色思想政治工作纪实

刚刚过去的十一五,是豫光栉风沐雨的5年,是再创辉煌的5年。以集团公司董事长杨安国为首的党政领导班子带领7000名豫光人披荆斩棘、高歌猛进,书写了一部跌宕起伏的奋斗史,一部精彩纷呈的创业史。     

蓝蓝的天空白云飘——金钼集团“低浓度二氧化硫烟气综合利用制酸项目”建设纪实

金钼集团在发展生产创造效益的同时,非常重视环境保护和生态文明建设,特别是把钼冶炼生产过程中产生的低浓度二氧化硫烟气排放污染治理当做头等大事,千方百计抓实抓好,"低浓度二氧化硫烟气综合利用制酸项目"就是其中的一项。