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从国际传播的角度来看,外向型企业的软实力包括企业战略、品牌、文化、社会责任四个方面。企业战略是判断和把握自身发展的趋势;品牌是企业的无形资产,有的学者在文章里说到,可口可乐如果哪天被一把火烧掉了,世界上任何一个银行都愿意贷款给它重塑一个可口可乐。这就是品牌的价值;健康向上的企业文化是企业战无不胜的必备条件;企业的社会责任,是企业的终极追求.社会责任也是企业树立自身良好形象的过程。 相似文献
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警卫人员担负着维护企业内部治安,保护企业财产安全和职工生命财产安全的重任。但同时,由于警卫大队人员处在基层一线,特别是在市场经济的新形势下,许多人对自己的职业也产生了一种失落感,一是社会价值没有得到认可,心理上产生自卑情绪,认为自己的岗位工作低下;二是工作危险系数大,岗位系数低,又不被人理解,有一定的埋怨情绪;三是由于历史原因,各单位警卫人员文化素质偏低,知识结构单一,年龄偏大,接受新事物能力差,岗位基本不交流,外出学习机会少,存在不思进取的思想倾向;因此,在当前的新形势下,强化基层企业警卫人员的思想政治教育,切实解决他们思想上存在的模糊认识问题,是摆在我们面前的重要课题。 相似文献
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如何让企业长久地兴旺发达下去,是企业经营者们都在苦苦思索的问题。但并不是每个经营者都找到了正确答案。企业经营中的急功近利,短期行为;企业内部的勾心斗角,争权夺利;以及企业经营者私欲膨胀,贪脏枉法,决策失误等等,都让企业走上了早衰的道路。许多曾经火红一时的企业,在昙花一现之后,消声匿迹了。究其根源,并不主要是市场原因,也不全是资金原因,人,才是根本原因。如果一个企业没有形成独具特色的企业文化,没有形成共同的追求和目标,没有有效的激励和制约,就象一个人没有灵魂,企业发展就缺少了精神动力。在激烈的市场… 相似文献
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任何企业都有文化。不论好坏、积极消极、明确化的程度如何,任何企业都有其基本的风格、风气,都有其不同于其他企业的特点。其不同之处,就是该企业文化上的特色。经济和文化的一体化是现代社会发展的大趋势,在二十一世纪将更加明显,各国政府、各大企业都在密切注意经济和文化的融合给自身带来的深刻的影响,并从这些影响中关注自身的利益变化,企业文化将成为影响未来企业发展的重要力量,而我国企业对此认识不足、重视不够,企业文化建设严重滞后,因此,加强企业文化研究,为中国企业文化建设提供理论指导以增强中国企业竞争力是刻不容缓的。 相似文献
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军事化管理,是很多企业非常重要的一种管理方式。严格的纪律,森严的等级,是军事化管理在国内企业最重常见的表现方式。军队管理中,最精髓的部分在于军魂的塑造。每一只战斗力强悍的精锐军队都自己独特的军魂,这种军魂才是支撑军队战斗力的脊梁。所谓军魂,在企业管理中就叫“企业文化”,每一只精锐军队,都有自己的成长历程,在其成长过程中所积累的支撑军人强烈战斗意义的精神,逐渐形成了一只军队的军魂。企业军事化管理是指一个企业把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴,并把这些管理方法、管理模式及管理经验与现代企业管理相互结合,有效地运用在企业的各项管理工作之中,同时用军队的管理思想去教育和引导企业员工。 相似文献
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企业要有一点文化 当企业发展遭遇瓶颈,企业老总们往往把原因推向客观,很少关起门来反省自己的文化体系建设,甚至一提文化便觉得是文人玩的玩意儿,和企业格格不入.一贯认为企业就是要盈利,把盈利孤立地看,一切以此为标准. 有位老总曾找到我,急切地让我给他做一份营销企划方案,我请他描述一下他企业的身份,他足足讲了两小时,一会儿讲他的固定资产,一会儿讲他的资金状况,一会儿讲他的营业额,唯独不讲他的企业在同行业中的地位,不讲他企望企业能达到什么样的目标和层次.我问他,如果把你的企业比做一个人,我不知道他的身份、定位和发展方向,怎样去营销呢?如果你本来想成为一个绅士,而我做的营销企划案是农民,不是南辕北辙,越走越远了吗?老总哑然,不得不重新思考自己企业身份的定位. 相似文献
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本文阐述了新时期的建筑安装企业的无形资产一一企业文化的功能及它的重要作用,强调它的企业发展的新动力职能;着眼于把企业文化的抽象性质予以具体化,通过对建筑安装企业实行企业文化战略的构建来使于企业操作或实施。 相似文献
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一、强烈的广告意识
强烈的广告意识不仅是指充分认识到广告在提高企业及其产品知名度的重要作用,更重要的是要清醒地认识“广告”的内涵:一是广告不只是产品销售的说辞,更是企业文化的精髓,是企业个性的反映,是企业有别于其他企业的特色突现;二是广告是在与企业经营战略密切相关的广告策略指导之下的一系列传播活动,[第一段] 相似文献
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酒在中国有极其悠久的历史,也有很多典故。曹操“何以解忧、唯有杜康”;李白斗酒诗百篇;王维送友人“劝君更尽一杯酒,西出阳关无故人”;宋太祖杯酒释兵权……在今天人们日常的接风洗尘与送别壮行中,总是离不开酒,似乎没有酒、就没有一种浓郁热烈的氛围。所以,一直有“无酒不成席”之说。作为产品外衣的酒类包装设计,除了酒本身的质量要好,还需要深入挖掘其内在的文化底蕴,尤其是白酒行业,如果没有自己的历史文化与企业文化,仅仅象电脑芯片那样不停换代,最后是不可能拥有固定的消费群和深入市场的品牌影响力。现在市场越来越细分,设计师们也各有专攻,已逐渐形成了各具风格特色的“专家门诊”。在这里,笔者试以包装设计师万宇的作品为例就白酒的包装设计谈三个话题。 相似文献
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企业计量工作的现状及重点突破(一)新疆石油局测井公司屈本康目前,在企业转变经营机制,走向市场的过程中,出现了计量工作困惑,甚至倒退现象。有的撤销计量机构,裁减计量人员,停止计量强俭;有的计量岗位的岗位工资低,奖金少,人心浮动,人才流大,企业计量事业面... 相似文献
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论企业文化建设与人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
张玥 《中国新技术新产品》2010,(20):196-196
企业文化作为一种无形资源,越来越受到企业界管理层的重视,它是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,企业管理者把自己的经营理念、价值指向、行为方式等整合到员工中去。良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。本文首先指出了企业文化与人力资源管理的密不可分,着重阐述了人力资源管理与企业文化建设的结合方法。 相似文献
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企业文化这四个字现在越来越普及,大到几万人的国有骨干企业,小到生产锅碗瓢盆或者油盐酱醋的小作坊,说起企业文化来都是一套一套的.有的说企业文化是企业长盛不衰的根本保证,有的说企业文化是企业的核心竞争力,还有的说企业文化就是企业的灵魂. 相似文献
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风险是无处不在的、具有损失性、不确定性,存在于任何工程项目之中,存在于与工程项目有关的业主、承包方、咨询监理单位之中。随着市场的日益开放、竞争的日趋激烈,管理制度不太规范的矛盾逐步上升,使工程项目的承包方一施工企业面临的各种风险急剧增大。施工企业要想获得好的经济效益,必须把风险的管理当成头等大事来抓,准确地预测风险,多方面分析,针对不同情况采取相应措施控制或避免风险,减少损失,才能获得成功。 相似文献
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Christiane Hilsmann 《流程工业》2014,(5):18-19
全球的医药产品生产企业都在集中精力保护自己的销售链,在众多保护措施中,药品包装是最重要的一环,越来越多的国家都把药品包装上的特殊标记视为生产企业应尽的义务,那么药品生产厂和包装企业是如何做到这一切的昵? 相似文献
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企业是一个经济实体,企业文化是企业所依赖的一种文化价值观。企业文化是在企业长期发展过程中形成的基本价值观、生活习惯及行为规范等的总称,是企业特色精神财富的一种表现。对外,它是企业的一面旗帜;对内,它是一种向心力。加快企业文化建设是促进企业健康发展的重要途径。 相似文献
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KeithBrown 《硅谷》2005,(2):73-76
如果您向某个人颁发一份证书,第二天他就会重新设置自己的计算机,然后把自己的私钥丢掉;如果您给他一张智能卡,他会把它丢在家里;如果您让他记住一个密码,他会选择一个常用词汇作为密码——想把事情做圆满,好比登天。但是,往往我们都不得不知难而上,生成对付这种不完美物种的系统。 相似文献