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针对光电信息工程本科专业实习教学资源少、内容多、机动性高的现状,在实习教学中注重结合不同实习单位的优势与特色,在强化生产车间学徒制实习的同时,通过技术讲座、参观实习等方式开拓学生眼界,使学生既能从生产第一线中找到基本理论的落脚点,又能培养创新素质,较好解决了实习教学矛盾,提高了实习质量。 相似文献
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<正>实习很重要,求职方知道实习,就是指大学生毕业之前的教学实习,在学生学习了专业理论课之后,通过接触实际,了解社会,使学生对本专业的专业生产和设计、研究课题等建立感性认识;巩固所学理论知识,同时获得生产实际知识和技能,学习先进的生产技术和企业组织管理知识,培养分析和解决实际问题的初步能力;了解社会和国情,直接向专业技术人员、管理人员学习各种相关的实践知识,增强劳动观念,培养学生事业心和责任感,为今后走向社会从事专业工作打下良好的基础,因此也叫专业实习、毕业实习。 相似文献
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要实现通信工程专业创新型人才培养的目标,要以"创新意识的培养―创新知识的积累―创新实践的探索―创新项目的孵化"为主线进行创新教育探索。实施过程中以多元化创新型人才评价体系为考核方式,以新生系列讲座、专业核心课程、金工实习、生产实习、专业创新教育、课程设计、比赛模拟平台、大学生科技创新活动、创新项目孵化平台、职业生涯教育、就业指导、毕业设计等组成的个性化的创新教育课程多方位多层次逐步推进,构建通信类专业创新型精英人才培养体系。 相似文献
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深入探索新工科再深化阶段的建设方法,规划卓越网络工程师培养目标;依托华为ICT学院平台,通过课程植入、培养卓越师资和校企合作开发实训课程等形式实施培养计划;提出本科生专业认知实习和生产实习等方面的创新思路,并具体介绍本校在实施过程中的培养模式. 相似文献
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李明 《数字社区&智能家居》2013,(20):4659-4660
生产实习是工科专业实践教学的重要环节,是提高学生工程实践能力和创新能力的重要途径之一。针对测控与自动化专业在生产实习环节存在对其重要性认识不足、实习经费少实习时间缩水、实习单位难以联系和稳固等三类突出问题,提出了提高对生产实习重要性的认识、采取多种实习形式、实习内容多样化、加强实习基地建设、加强生产实习指导教师队伍建设、优化生产实习考核等五点对策,为地方院校测控与自动化专业提高生产实习质量提供参考。 相似文献
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《艺术与设计.数码设计》2020,(5)
跨界协同是多主体之间以共同的利益为目标,以协同合作的方式,共同构建深度融合的合作系统。顶岗实习是高职教育工学结合的一种人才培养模式。文章集合当前的社会经济及行业发展现状,探索了独具特色的纵向递进、横向跨界、学习闭环的顶岗实习教学模式,提出纵向"递进式"教学体系、横向"跨界式"协同培养、第三方参与的评价体系,确保了新时期顶岗实习教学的效果和质量。 相似文献
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李能能 《数字社区&智能家居》2022,(8):141-143
高职类顶岗实习是实践教学中一项重要的环节,但是目前顶岗实习存在评价主体单一、实习岗位分散、学生重视度不够、评价内容不全面以及评价指标模糊等问题,无法体现学生真实的顶岗实习水平.因此,构建一套科学完善、操作性强的顶岗实习评价体系,是当前高校学生培养的重中之重.针对上述问题,文章提出一种面向信息技术类专业群的"三主体、三平... 相似文献
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实习教学是实践教学体系中的一个重要环节,通过实习教学不仅可以使学生将理论知识与生产实际相结合,更好地掌握专业技能.培养学生的创新意识和团队精神.因此,实习教学是高等学校实施素质教育的有效途径.高等农林院校实习教学中存在的实习教学依附于理论教学、实习教学的开课情况简单化现象,缺乏科学、合理的实习教学质量监控体系,缺乏规范、合理的考核方法等问题,这些问题的存在是由于难以建立稳固的实习基地、教育资源相对紧缺、高等学校实习经费不足的原因造成的,作者提出了更新观念,提高对实习教学的认识,加强师资队伍建设,加强校内外实习基地的建设,加强对实习教学环节的过程管理,将实习教学与大学生科技创新活动相结合.制定相关的激励政策,增加经费投入等解决方案. 相似文献
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郭忠福 《数字社区&智能家居》2013,(1):126-127
中职学生顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节,是实现人才培养模式改革创新的重要途径。顶岗实习是中职学校一种新型的实践性教学环节与模式,是提高学生实践技能、培养学生职业意识和综合素养的一项重要工作。但现实中,中职学生在顶岗实习期间学生流失率大,稳定率不高,是职教人一直比较头痛的问题。如何防止实习学生流失,提高稳定率。达到教育与生产劳动相结合,培养学生职业道德和职业素养,促进学生全面发展和就业,提高教育质量。 相似文献
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1 探索校企协同育人机制
1.1 校企共建"企业学院"理事会,形成理事会领导下的院长负责制.院长由学校委派,负责校企双方的统筹协调.学校派出一名教研室主任担任教学干事,负责校内的组织和教学工作,企业派出一名技术经理担任实习干事,负责企业的实习教学组织和安排工作,校企双方专人负责,明确分工和职责;校企双方紧密合作,协同育人,建立教学与实习动态调整协商制,实时过滤现代学徒制培养过程中"扰动",及时接收培养过程中"反馈". 相似文献