浅谈职业教育如何让"零距离就业"成为现实

我国的高等教育进入大众化阶段后,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题.本文分析了大学生就业难的原因,提出通过提高就业指导服务水平,强化大学生职业心理指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,以解决大学生就业难的问题.     

大学生就业难的原因及对策

现在大学生就业难的问题,是由许多原因造成的,既有社会原因,也有历史原因.不过值得关注的是,这些没有就业的大学生已经成为一个庞大的社会群体.如果就业问题不能得到很好解决,可能会引起社会不和谐、不稳定.     

论大学生就业难和就业竞争力培养

为提高大学生就业竞争力,促进大学生就业,在分析研究高职院校大学生就业难的原因的基础上,提出国家、高校、用人单位、大学生共同努力来解决就业难的建议方案.     

女大学生就业难及女性社会价值探析

随着高等教育普及力度的加强,女大学生数量连年递增,其就业难问题也越演越烈,就业形势日趋严峻.无论是新闻媒体还是文字报道,都经常见到关于女大学生就业问题的讨论,这一问题早已成为社会焦点之一.女大学生就业难问题,是其自身和社会多种原因所致,由此也可对女性的社会价值窥视一斑!     

对地方院校贫困生就业难的探讨

随着金融危机的延续,在全球就业难的大背景下,我国大部分地方高校贫困大学生面临着的就业难的问题,他们因为自身素质不完善、就业竞争力差、就业信息欠缺,学校影响力小等原因造成就业难,本文从高校贫困学生的自身因素开始分析.结合社会人才需求,加强就业指导及心理辅导,引导贫困大学生贡献家乡等方面进行思考.     

大学生就业难问题的原因与对策

随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生就业难的问题日益凸显.大学生就业问题不仅关乎着大学生自身的前途和命运,也关系着国家的经济发展和社会的长治久安.本文客观的分析了形成这一问题的多层次原因,从而对在当前形势下解决大学生就业难的问题进行了深入思考.     

提高大学生综合素质增强就业能力的途径

当前,在大学生就业形势非常严峻的情况下,大学生就业能力不足是造成就业难的重要原因之一.因此,提升大学生就业能力就显得非常紧迫.提高综合素质,提升就业竞争力可有效缓解大学生就业压力.     

贫困大学生就业难的原因和对策

大学生就业难,贫困大学生这一特殊教育弱势群体就业更难。探讨贫困大学生就业难的原因,并针对原因寻找相关解决办法,认为校企合作、为贫困生搭建绿色就业通道、改革人才培养模式和构建心理支持系统是比较实用的方法。     

新形势下医学生就业难问题的思考

面对严峻的就业形势,医学生就业形势不容乐观.本文从社会、学校、医学生三方面对医学生就业难的原因进行分析,并提出建议,以改善医学生就业难的问题.     

学校教育应使大学生明确择业方向

职业关系着个人一生的发展,但是"就业难",尤其是大学生就业难已经是一种不可忽视的社会问题.这与我们的用人单位以及大学生本人择业之间的观念差异是分不开的,社会,学校以及家庭要及早帮助大学生明确择业方向,为以后的就业做好准备,并做好职业规划.     

大学生就业指导全程化模式与策略探析

现阶段造成大学生就业难的原因是多方面的,但高校大学生就业指导模式跟不上社会发展、高等教育自身的缺陷是一个重要的原因.大学生的就业教育应该根据形式的变化而相应进行必要的改革,提倡一种就业指导全程化模式对于提升大学生就业能力,最终帮助毕业生实现充分就业十分必要.因此要根据大学生的学习发展的不同阶段,有针对性地提供专业化的就业指导.     

浅谈提高大学生就业能力的经验和做法

"大学生就业难"引起了社会的普遍关注,而解决这个问题的关键在于提高大学生的就业能力.本文首先分析了当前大学生就业的形势和大学生就业能力的内涵,然后指出了当前大学生就业能力存在的问题,最后提出了提高大学生就业能力的经验和做法:全面提高大学生的就业能力,把搭建锻炼平台摆在更重要的位1,积极开展职业生涯规划指导,做好就业服荆言息的采集与利用.     

广播电视新闻专业学生就业困难原因探析

随着高等教育大众化的发展,大学生就业难已经成为社会关注的焦点之一.到2010年,中国高校毕业生人数将再创新高.就业形势日趋严峻.广播电视新闻专业毕业生也面临着同样的问题.造成这一局面的原因是多方面的,本文着重从社会、学校和学生自身三方面进行分析.     

影响高校毕业生就业的因素分析

青年人就业难是全球面临的问题,作为青年就业大军的主力,大学毕业生也面临着巨大就业压力,年轻人寻求就业"突围"的道路正充满艰辛,高校学生就业难,究竟难在那里,本文从社会原因、家庭原因、个人原因等几方面进行简单论述,并就如何促进高校毕业生就业提出建议和对策.     

试论提高大学生就业能力的经验和做法

随着我国高等教育快速发展和大学扩招等各种因素的影响,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题.面对越来越严峻的大学生就业形势,在转变大学生就业观念的同时,更迫切地需要加强大学生就业核心能力的培养.本文分析了大学生就业能力的内涵及构成,并从强化大学生就业能力培养,构建科学的课程体系、完善以职业生涯规划为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程、加强就业指导师资队伍建设和学生就业主体意识教育、帮助学生树立正确的就业观等方面提出了提升大学生就业能力的相关经验和做法.     

浅析大学生就业心理及应对措施

大学生就业难已成为当今社会不容忽视、应当予以积极关注的热点问题。面对严峻的就业形势越来越多的大学生出现了不同程度的就业心理问题,了解其原因及表现,并提出一系列有效的应付对策,对帮助大学生摆脱心理困扰,顺利就业有着十分重要的指导作用     

试论提高大学生就业能力的经验和做法

随着我国高等教育快速发展和大学扩招等各种因素的影响,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题.面对越来越严峻的大学生就业形势,在转变大学生就业观念的同时,更迫切地需要加强大学生就业核心能力的培养.本文分析了大学生就业能力的内涵及构成,并从强化大学生就业能力培养,构建科学的课程体系、完善以职业生涯规划为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程、加强就业指导师资队伍建设和学生就业主体意识教育、帮助学生树立正确的就业观等方面提出了提升大学生就业能力的相关经验和做法.     

大学生就业难问题研究

大学生就业难问题是近年来社会关注的热点和敏感话题,其产生的原因是多方面和复杂的.要在借鉴美、日等发达国家该方面先进经验的基础上,结合我国的实际情况,探索出解决大学生就业难问题的新思路.     

职业生涯发展视角下的大学生就业能力开发

随着大学生就业难问题日益突出,大学生就业能力成为各界关注的焦点.针对当前大学生就业能力方面存在的问题,从职业生涯发展的视角,对大学生就业能力开发路径进行分析和探讨,有助于大学生实现顺利就业和终身发展.     

高校贫困生就业难的原因分析与对策探讨

当前,贫困生是高校的弱势群体,贫困生就业难的问题尤为突出.本文从社会、贫困生自身,高校三方面的因素分析贫困生就业难的原因,探讨通过社会、贫困生、高校等多方共同努力,提出解决问题的建议,从而帮助贫困生顺利就业.