论高校档案管理人员的继续教育

随着计算机、网络等新兴信息技术的发展,作为教学、科研信息的"收集者"的高校档案管理工作的发展也受到同样的冲击,并被赋予了新的重任.为此,通过继续教育来拓宽高校档案管理人员的知识面,完善知识结构,提高专业素养和现代化管理技能,是当前高校档案管理工作的重要任务.本文阐述了对高校档案管理人员进行继续教育的现状和必要性,并对加强继续教育的措施作出说明,提出了只有通过继续教育全面加强高校档案人才队伍建设,才能促进高校档案事业科学发展,提高高校档案管理水平.     

浅析高校档案管理的标准化

档案工作标准化是档案管理发展的必然趋势.标准化是实现档案工作现代化的前提和档案工作科学管理的重要手段,可以节约大量的人力、物力.因此,必须加快高校档案管理的标准化建设,使高校档案信息资源发挥最大的效益.     

高校档案管理新思路

学校档案是广大教职工在长期教育教学工作、学校管理和学生学习等活动中形成的具有保存价值的文字、图表、音像等不同形式的材料.高校档案管理人员要想使自己的思想、知识、工作水平跟上形势发展的要求,把档案管理工作做得更好,因此加强高校档案管理创新体系建设,已成了必不可少的一项工作.     

知识经济时代企业档案管理工作浅析

结合知识经济时代的要求,对传统企业档案管理及其存在问题进行了分析,把企业档案管理提升到知识资源管理的高度,建立适应知识经济时代企业档案管理的新思路和新方法,大力推进企业档案现代化管理的进程,重视培养一支高素质的档案管理人员队伍,确保企业档案资源的安全和保密,以实现企业档案现代化管理.     

浅谈高校院系教学档案管理

高校档案工作是学校的基础工作,而院系教学档案工作是这个基础的基础.针对当前院系教务档案管理的状况,提出加强人员业务培训、做好具体的管理规范等办法,以促进高校院系教学档案的管理.     

高校档案管理人员的素质及其提高途径

高校档案管理人员的素质还不完全适应档案工作的需要．而高校档案事业的发展对管理人员素质提出了更高的要求。提高档案管理人员的素质,已成为当前亟待解决的迫切问题。高校档案工作人员的素质包括思想政治素质、职业道德素质、专业素质和综合素质。要通过加强思想政治工作,加强教育培训,建立竞争激励机制等途径,提高高校档案管理人员的素质。     

高职院校档案数字化建设新思路

阐述了当前高职院校档案数字化建设存在的问题和数字化建设的必要性,提出了档案数字化建设思路:不仅要加强专职队伍建设、合理规划资源、加大资金投入,还要构建完善的信息管理系统和安全防护体系,实现系统共荣,从而加快档案数字化建设的步伐。     

新时期如何做好高校档案管理工作

高校档案作为学校发展的真实记录，是重要的信息资源，它在学校工作中起着承前启后的作用，是整个管理工作中的重要环节。本文从提高认识、信息化建设、队伍建设三个方面深入探讨了在新时期。如何更好地开展高校档案管理工作。     

高校档案部门和工作人员角色定位

在传统的档案管理模式被现代化的档案管理模式所取代的情况下,档案部门以及工作人员的角色也必须随之而转换,与时俱进,才能适应高校档案信息化建设的需求,把高校档案工作提高到一个新的水平.     

管理学视角的高校档案信息化建设

随着教育改革的深入,档案数量增长很快,档案载体、记录方式也发生了较大变化.高校档案管理信息化是高校信息资源现代化的基础和重要的组成部分,是高校实现教学、科研、管理的重要基础,如何高效的管理高校的档案信息资源,开展档案资源的信息化建设,是高校每一位管理者不容小觑的问题,本文将从管理学视角,探析如何构建高校档案信息化建设.     

论高校社区档案建设

本文分析了建立高校社区档案具有为高校社区建设服务,为教学科研服务,为大学生服务等重要意义,因而明确了建立高校社区档案的具体措施即:提高高校社区档案意识,规范高校社区档案管理,强化高校社区档案开发利用.     

高等职业院校师资队伍建设初探

加强高等职业学院师资队伍建设是近年来国家实施科教兴国战略的一项重要举措.师资队伍是高职院校发展的关键.高职院校需要怎样的师资队伍,如何抓好这支队伍的建设,本文则详细阐述了这一观点.     

高校教学档案管理工作存在的问题及对策

文中阐述了教学档案管理工作仍存在档素意识不强、管理人员变更相对频繁、队伍结构不够合理、管理方式落后、工作效率低、创新意识较差、教学部门与教学管理部门缺乏沟通与协调等方面的不足等问题.指出教学档案能够更好地为教学工作和教学管理工作服务,就应加强教学档案的日常管理、提高教学档案管理人员的素质,增强档案意识,注重档案信息资源的开发与利用.     

浅谈如何加强高校工会档案工作

高校工会档案是指高校工会从事保障教职工权益,为教职工排忧解难和开展各项活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的文件材料.它可以为高校工作建设提供借鉴和依据,同时为维护教职工的合法权益提供一个信息服务平台.本文在介绍高校工会档案重要性的基础上分析了高校工会档案管理中存在的问题并提出了加强工会档案管理的措施.     

浅谈高校电子档案的有效管理

信息技术的迅猛发展和广泛应用,给高校档案工作带来了前所未有的机遇和挑战,电子档案的管理已成为广大高校档案管理人员新的关注点。但目前,高校电子档案管理的管理仍处于起步阶段,面临着许多困难和问题亟需研究解决,本文就此做一探讨。     

民族地区高校档案规范化管理初探

对民族地区高校档案进行规范化的管理是很有必要的.民族地区高校档案管理中存在着很多问题,我们可以从以下几方面着手,实行规范化的管理来解决这些问题:(1)各级领导要高度重视和加强管理,逐步形成档案管理工作网络体系;(2)通过完善档案管理工作制度,使档案管理日趋规范化;(3)加强自身建设,不断提高业务水平;(4)加强服务工作,提高档案咨询和信息开发利用率     

冶金企业档案管理工作探讨

针对冶金企业档案管理中存在的问题,指出对档案管理人员进行有效的培训,完善档案管理制度,对档案管理工作方式进行创新,对企业档案管理过程中的信息化水平进行有效的提升,加快档案信息化建设是做好档案工作的必然要求。     

高校流动人员人事档案管理现状及其对策浅探

人事档案管理工作是企事业单位人事管理工作的一个重要内容,它关系到人才资源的配置、使用和开发.随着市场竞争的臼趋激烈,人才的流动愈加频繁,流动人员与日俱增.流动人员人事档案管理如何适应和服务于社会主义市场经济发展的需要,是当前高校人事管理工作中迫切需要解决的重要课题.本文笔者客观地分析当前高校流动人员人事档案管理的现状,进一步研究了加强高职院校流动人员人事档案的管理措施,以促进高职院校流动人员人事档案管理的制度化和体系化的发展.     

档案人员在现代企业中的信息素养分析

在科技迅狎发展的当今社会,企业档案是企业重要信息资源,档案信息化建设是企业信息化的组成部分,也是企业档案管理创新的重要方面,档案人员应具备更多的信息素养和信息知识、信息道德,才能更好地为服务.     

建设高职院校艺术设计专业"双师型"教师队伍的思考

随着大批中学毕业生涌入各类高校,使得各类高职高专院校获得了更加有益的发展机会.如何加强建设高职院校的师资队伍,关系到高职高专院校的长期稳定的发展,而怎样加强"双师型"教师队伍,是办好高职院校的关键.本文对高职高专双师素质师资队伍建设进行了初步探讨.