基于SVM算法的精准就业服务平台研究

针对当前高校毕业生就业服务的新需求,文章利用高校学生在校期间产生的海量数据,运用支持向量机（Support Vector Machine,SVM）算法构建学生就业去向预测模型,设计基于SVM算法的精准就业服务平台,实现了“精准指导”“精准匹岗”“精准培训”等功能,可为毕业生精准就业服务提供有效途径。     

精准就业——浅析建筑类职业院校构建就业数据推送系统

据最新全国应届毕业生统计近800万人,比2016年还多出30多万,高校毕业人数创历史最高,而职业院校应届毕业生保守估计近300万,对于职业院校毕业生如何就业,就好业尤为重要,这将直接影响到各行业的基础型工作.本文试图为以就业为导向的职业院校提供精准就业数据支撑建立学生校园生涯动态数据,提高职业院校就业率为目标;同时关联形成企业、学生与学校之间的柔性联动机制,针对高职学生就业更需精化、准确化就业以及学校与之配套的推送模式的建立将势在必行.     

面向用户需求的数字图书馆精准推送系统设计

为响应图书馆用户的需求,提出一种基于混合推荐的精准推送方法。首先,结合目前精准推送的需求,提出图书馆精准推送的整体思路;其次,分别提出以词向量训练与卷积神经网络模型为核心的内容推荐算法和改进相似度计的协同过滤模块,并将两者的推荐结果混合,得到最终的推荐列表,以实现精准推送;最后,建立数据集,并对上述方案进行试验验证。结果表明：混合推荐模型的准确率、召回率以及F1值分别为92%、94%与93%;基于混合推荐的图书馆精准推送系统向用户推送图书的正确率都在95%以上,且用户满意度最高。由此通过以上研究表明,混合推荐的数字图书馆精准推送系统具有可行性,可面向用户需求进行精准推送。     

高校就业服务信息门户系统的设计

就业是社会及其关注的问题,也是高校一项重要的工作。本文设计的高校就业服务信息门户系统的目的是完善高校就业服务工作,将学生、用人单位、就业政策和高校的信息有效的进行结合和对接。本文从技术支持、功能设计、数据库设计和用户界面几方面对系统的设计进行了详细的阐述。     

高校毕业生就业网站创新研究

该文主要从三个方面介绍了毕业生就业网创新的途径,对就业网站对大学生就业的促进作用进行了阐述。     

电商平台精准推送的商品信息对消费者网购行为的影响研究

大数据时代,电商平台可根据消费者的搜索、浏览、购买等信息分析出消费者的需求、购买偏好,从而更精准地为消费者进行商品推送。精准推送商品信息的形式和内容不同,对消费者网购行为的影响也不同。本研究以大数据时代为背景,以计划行为理论（TPB）为框架构建了结构模型,实证分析了电商平台精准推送的商品信息和消费者网购意图和行为之间的关系。利用SPSS23.0和AMOS24.0软件对218份有效问卷收集的数据进行实证分析后得出：精准推送商品信息中的网络排名、评论数量、评论方向对消费者意图均有显著的正向影响,消费者购买意图对消费者网购行为有显著的正向影响。最后根据研究结论给出提升消费者网购意图和行为,电商平台获得持续发展的对策和建议。     

高校毕业生就业管理及决策系统的研究与设计

笔者深入分析当前就业工作信息化建设存在的"信息孤岛"、"功能单一"、"无决策支撑"、"就业信息传递不及时"等问题。针对这些问题,笔者利用数字化校园数据共享平台和Webservice技术使系统实现了统一身份认证及系统数据与外部系统的交互,率先设计了就业依据的数字化和信息化管理、就业信息主动推送、网上咨询、预约以及毕业生就业数据采集分析决策功能模块,提出了招聘事务管理概念,实现了招聘活动的全程信息化管理。     

维汉双语就业服务平台的设计

近年来,毕业生就业一直是社会关注的重要热点话题,尤其是少数民族同学的就业问题,更是各地区人力资源与保障部门以及各大中专院校关注的重大问题。当然新疆也不例外,尤其是解决维吾尔族中职学生的就业问题,针对现有的就业服务平台大多为汉语,大部分少数民族同学汉语基础又比较差,学校与企业的信息平台没有得到很好地集成的情况,本文设计了基于维汉双语的就业服务平台。     

信息网络在高校毕业生就业工作中的应用

高校毕业生就业工作是一项政策性严、时间性强、涉及面广、信息量大、服务性高的工作。依托信息网络，是高校毕业生就业工作效率提高和改善质量的重点所在；发展网上择业，是学校、毕业生、用人单位三方面的发展所在，为此高校毕业生的就业工作部门要发展适合自身条件的信息网络。     

高校毕业生就业心理问题之我见

随着我国经济社会和教育制度的改革,就业人员大学普及率的逐年增长,我国人力资源总体发展趋好。但是,随着高校扩招,每年毕业生数量逐年递增,就业市场竞争加剧,高校毕业生心理素质的差异,企业招聘和高校毕业生就业问题尤为突出。国家、政府在高校毕业生就业方面加大扶持力度,给于了一定的优惠政策,但是,每年仍有20%-30%的高校毕业生不能就业。形成高校毕业生就业难的因素较多也比较复杂,本文旨在通过对高校毕业生就业心理的研究,帮助高校采取正确的教育方法使高校毕业生树立健康正确的人生观、世界观、价值观,帮助他们在就业方面及时调节自身的心理变化,更好的面对各种挑战,从而更好的走向社会、融入社会、适应社会,为今后自身的发展奠定坚实的基础。     

高校就业在线系统的设计与实现

高校毕业生就业难已成为近几年社会关注的热点．传统的基于CMS的毕业生就业信息系统已经满足不了现有毕业生就业、学校毕业生管理的需求了。分析现在高校毕业在线系统的重要性,结合实际的需求分析,设计系统各功能模块,列出系统运行的实例图,并展望未来就业在线系统的一些功能。     

高校就业在线系统的设计与实现

高校毕业生就业难已成为近几年社会关注的热点,传统的基于CMS的毕业生就业信息系统已经满足不了现有毕业生就业、学校毕业生管理的需求了。分析现在高校毕业在线系统的重要性,结合实际的需求分析,设计系统各功能模块,列出系统运行的实例图,并展望未来就业在线系统的一些功能。     

中国高校毕业生就业问题研究

就业是高等教育的永恒主题。然而,随着高校的扩招,大学生就业已成为社会焦点问题,解决高校毕业生就业问题已经成为社会共同关注的突出问题。高校毕业生就业不仅关系到大学生本人的前途和发展,而且关系到科教兴国政策的贯彻落实,更关系到家庭和社会的和谐稳定。本文站在高校的角度通过对我国目前高校毕业生就业的现状及形成原因分析,探讨解决高校毕业生就业的思路和对策,并提出高校应该从那些方面做好改革和服务,为高校毕业生就业提供更适合我国国情的人性化服务。     

SMS消息推送服务平台的研究与实现

在信息高速化的今天,大多数企业只提供了在线模式下的数据服务,而忽视了没有网络情况下对数据的及时更新和推送。该系统在离线模式下,服务器端通过USB2.0总线从主控手机获取企业用户以短消息发来的待查询内容,然后对服务器端的数据进行查询,再通过USB总线把查询结果推送到主控手机,并控制手机把查询结果以短消息的方式推送给企业查询方。该系统的设计打破了对网络模式依赖的局限性,为用户提供了随时随地享受企业的数据服务。     

2005年高校毕业生就业形势分析及应对

▲大学生就业难,其主要原因不在于总量失衡,而在于学科专业结构失衡、学生的就业观念偏差和就业渠道的不通畅▲正在大开发的西部、有待振兴的东北,还有基层单位、国防科研部门、中小企业,这些地方为青年人施展才华提供了广阔的天地▲不管是企业在招聘人才时,还是企业培养骨干人才时,最注重的始终是人才的综合素质     

基于Android系统的大数据推送平台研究

移动互联网与社交网络的兴起将大数据带入新的征程,在大数据时代,移动互联网用户如何及时有效地获取信息也成为一个问题。针对大数据对移动互联网用户的影响,提出一种基于Android系统的消息推送平台,推送平台通过建立数据与用户之间的连接,将经过分析后的优质数据及时的传递给用户,分析推送平台的实现原理,并对其应用场景进行简单的分析。     

影响高校体育专业毕业生就业因素的浅析

21世纪科技时代的来领,带来了一系列社会的巨大变迁,但是随之而来的是各行各业人才的相对饱和,应届大学毕业生的就业途径单一,就业现状紧张等问题。这些问题的出现,引领着人们去寻找更多的就业方式,特别是对于相对就业形势不容乐观的体院学生,如何开拓进取,寻找新的就业方式,迫在眉睫。本文通过我在体育学院担任辅导员工作五年的实践,对历届毕业生的就业创业实例分析研究,力求找到影响西南地区高校体院毕业生就业的因素,并试图分析应对策略。     

基于微信小程序的高校就业信息平台的设计与实现

文章设计了一种基于微信小程序的高校就业信息平台。该平台以微信小程序为载体旨在为学生、高校、企业提供便利,平台主要以学生为中心,不仅为学生提供就业信息,还提供了丰富的职业发展服务。平台注重界面设计和用户体验,帮助学生更好地了解职业发展方向,提高就业成功率,同时为企业和学院提供了多种服务,推动职业发展。     

狭路相逢,短兵相接2004年高校毕业学子就业大战采访之二

2003年,对于就业而言,绝对不是一个好年关,扩招的直接结果,SARS的消极影响、海归的价值回归都对整个就业市场产生了“一波还未平息,一波又来侵袭”的冲击和动荡……     

毕业生就业工作四到位情况调查——以宁夏地区高校为例

就业是最大的民生.就业工作的顺利开展需要机构、人员、经费、场地四个到位的基础条件保障.本文对宁夏区内高校就业工作四到位情况进行调查分析,对发现的问题提出对策和建议,为推进区内高校就业工作向好发展提供参考.