探索实践中国现代大学制度和治理模式

构建现代大学治理模式需要遵循高等教育发展规律,推进高校管理体制改革,消除体制机制性障碍,加强和创新高校管理,建立科学民主的内部监督机制和规范有序的外部评价体系,从整体上构筑与中国特色现代大学制度相适应的大学创新管理体系.     

论和谐现代大学制度的构建

论述了建设具有中国特色的和谐现代大学制度应调整好大学与政府、大学与社会、大学与大学之间的关系,应改革大学内部管理体制,在此基础上提出了构建和谐现代大学制度的若干策略.     

现代大学制度建设与大学办公部门职能转变

现代高等学校管理呈现多维度、多层次的复杂性结构特点．建设现代大学制度,客观要求合理设置大学内部管理机构,科学配置管理部门职能．大学起源于制度文明,大学的发展取决于制度创新．转变大学办公部门职能,除观念形态方面需要积极变革外,调适大学办公部门职能配置、强化大学办公部门服务功能、创新大学办公部门管理方式、提高大学办公部门行政科学化水平,是为中国特色现代大学制度建设进程中大学办公部门职能转变的基本向度．     

基于制度视角的现代大学章程建设探析

基于现代教育制度的视角,指出大学章程在现代大学制度建设中的重要作用和现代大学制度下大学章程建设中所需要注意的问题。认为现代大学章程的功能有三:落实和完善大学治理结构、体现高校科学发展中的民主管理、彰显和发挥高校办学特色。     

试析现代大学制度的建立

高等教育改革要获得实效,必须建立现代大学制度,而现代大学制度的建立需要处理好大学与国家、社会、学生及知识的关系。目前高等教育陷入了一些误区,我们要逃离这些误区,让现代大学制度的建立有一席之地。     

中国特色现代大学制度与高校干部制度辩析

中国特色现代大学制度与高校干部制度具有高度的一致性,两者均坚持社会主义方向,注重践行以人为本,以建设人民满意大学为目标。但是,两者在内涵、范畴、特征上又存在着具体差异,同时,两者在一定条件下相得益彰。现代大学制度为高校干部制度改革指明了方向,高校干部制度为现代大学制度提供了组织保证,两者相互作用。基于此,正确解读并把握好两者的辩证关系,才能为高等教育事业科学发展提供组织保证。     

论和谐现代大学制度的构建

论述了建设具有中国特色的和谐现代大学制度应调整好大学与政府、大学与社会、大学与大学之间的关系，应改革大学内部管理体制，在此基础上提出了构建和谐现代大学制度的若干策略．     

中国大学治理面临的主要问题及其改善途径

中国大学治理目前面临着一系列问题,大学的办学自主权尚未真正落实,社会参与大学管理的渠道不畅,大学内部各权力主体的责、权、利纠缠不清。建立现代大学制度、优化大学治理理念、完善大学组织法律法规是实现中国大学良治与善治的有效途径,其中制定与完善大学章程是关键。     

浅析现代大学制度下我国高校内部治理结构

现代大学制度是一个复杂的系统,主要分为政府对大学的管理制度、社会在大学中的参与制度和高校内部的治理制度。目前我国高校内部治理结构存在行政权力泛化、党政不分等弊端,需从平衡学术权力与行政权力的关系、建立健全大学章程等方面入手,不断完善我国高校内部治理结构。     

关于和谐文化视角下大学制度文化建设的思考

从大学凝聚力、大学人才培养和现代大学制度等方面分析了和谐文化对大学制度文化建设的现实意义,并从构建科学、民主的社会主义大学制度文化,促进大学可持续发展出发,探讨了创新大学教学、科研和管理制度文化的思路。     

从文化层面审视大学的和谐发展

大学的发展不仅包含物质层面和制度层面的发展,亦包含文化层面的发展.大学文化发展的体现就是人文理念的建立.大学的和谐发展, 应体现人文与科学两种文化的和谐以及教学与科研两种职能的和谐.大学作为独立的文化系统,其发展根本就是推动文化的演进,而文化的演进又主要取决于人文精神的范导,即以尊重"人"的价值为行为前提.只有尊重"人"而不是经济利益成为大学发展的价值取向,大学的发展才能趋向和谐.     

现代大学制度下的高校民主管理

我国现代大学制度的核心是党委领导、校长负责、教授治学、民主管理。而民主管理是现代大学制度的基础。高校民主管理是通过党委领导下的校长负责制、教授治学、学术权力与行政权力相互协调、教代会制度等形式实现的。     

我国大学制度变迁的路径依赖与制度创新

事物的发展具有路径依赖的惰性,要实现制度变迁,有赖于不断打破原有的路径依赖,推进制度的创新。本文首先阐述我国大学制度的形成和发展中有明显的路径依赖,要实现制度变迁和创新,就必须打破"路径依赖"的束缚,推进现代大学制度创新的思路和方法。认为应该从:淡化行政权力,强化学术权力;泛化经济利益,强化学术体制;淡化制度制约,强化制度供给三个方面实现我国大学制度变迁的制度创新。     

论制度范畴下的现代大学制度理路

在社会学的研究范畴中,权力是指产生某种特定事件的能力或潜力。现代大学制度的权力内涵包括政治权力和学术权力,在国家利益取向的逻辑思路基础上,现代大学制度需要实现政治利益和学术利益相互制衡的一系列规则体系,以此避免现代大学制度走向一元逻辑的价值取向。     

新制度主义理论视角下的中国现代大学变革研究

西方现代大学制度主要包含了最为核心的4个部分：学术自由、大学自治、教授治校和以人为本。目前,要建设有中国特色的社会主义现代大学制度,最为重要的关键就是：实行政校分离的＂去行政化＂改革政策。     

地方高校实施大学文化建设的探讨

阐述了大学文化建设的内涵、意义;提出地方高校实施大学文化建设应从培育先进的大学精神、构建现代的文化模式、树立求实的文化理念、建立先进的制度文化等几方面入手.     

现代大学的传统文化教育探讨

中国传统文化与现代大学教育的关系,是当代中国高等教育改革与发展的重要研究课题,它直接影响对高等教育改革的深化和教育模式的选择.提出现代大学教育要对传统文化有所继承、有所延续、有所创新和有所发展.指出大学教育现代化的过程,就是对传统文化重新评价和批判继承的过程.     

军工院校大学文化与大学发展耦合度评价实证分析

大学文化在现代大学发展中的作用越来越突出,已成为提升大学核心竞争力的重要因素,越来越多的大学把大学文化建设作为学校建设的重要组成部分.因此,大学文化建设的效果评价十分重要.通过建立"大学文化与大学发展耦合度"评价模型,对军工院校大学文化建设的效果进行实证分析.结果表明,哈尔滨工程大学的大学文化与大学发展之间的耦合度较高,耦合作用较强,大学文化在促进学校自觉肩负服务国防使命、实现自身发展目标中的作用明显,大学文化系统与大学发展系统之间呈正相关关系.     

新建本科院校大学章程建设的若干思考

大学章程是现代大学制度建设的重要内涵。大学应通过章程的制订和完善,对本校重大的、基本的事项做出明确的规定。新建本科院校还应通过章程建设,思考和解决涉及事关学校发展的若干重大问题。     

大学文化的载体和构成

文化是观念形态,它是不能独立存在的,而必须以某种感性存在物为自身的承担者,这种感性存在物就是文化载体.文化研究的任务就是要揭示文化附着于各种载体中的观念内容.文字和语言、器物和硬技术、组织设施、人及其活动等,是文化的四种主要载体.这些载体,既是一般文化的载体,同时也是大学文化的载体.一切文化都是观念内容与感性载体的统一.就大学文化的观念内容来看,大学文化的主要构成要素有:大学精神、大学理念、大学制度和大学品格.