创业意向对创业行为的影响:创业自我效能感的中介效应和创业支持感的调节效应

目的创业意向为什么及何时会转化为实际创业行为?本文通过创业自我效能感在创业意向与创业行为的中介作用,来解释创业意向向创业行为转化的机制;并用创业支持感在创业意向与自我效能感关系中的调节效应,来解释创业意向向创业行为转化的条件。方法通过问卷收集403份大学生有效问卷数据,运用SPSS分析工具进行相关分析和回归分析。结果创业意向对创业行为有显著正向影响,创业自我效能感在创业意向和创业行为中起完全中介作用,政府支持感和利益相关者支持感在创业意向与创业自我效能感的正向关系中起正向调节作用。结论创业意向对创业行为有很好的预测作用,有创业意向的个体更容易产生创业行为,其原因是有创业意向的个体有更高的创业自我效能感;如果有创业意向的个体获得了更多的政府和利益相关者社会支持,其创业自我效能感更强,进而更容易采取实际创业行动。     

组织内社会交换关系与工作投入:心理资本的中介效应

选取中国多家企业317名员工为研究对象,运用问卷调查和分层回归分析方法对两种组织内社会交换关系———组织支持感和领导成员交换、心理资本和工作投入的关系进行了探讨。结果显示组织支持感和领导成员交换都对心理资本和工作投入有积极预测作用,心理资本对工作投入有积极预测作用,进一步的研究发现组织支持感和领导成员交换都通过心理资本的部分中介对工作投入有积极预测作用。     

高中生主动性人格与职业生涯规划水平的关系:择业自我效能感和生涯适应力的作用

目的 随着生涯规划的普及,生涯教育的需求也逐渐提前,基于社会认知职业理论(SCCT),文本探索了高中生生涯适应力、择业自我效能感在主动性人格和职业生涯规划水平间的作用机制及其性别和家庭社会经济地位(SES)对其的影响.方法 本研究使用spss17.0和mplus7.0对810名高中生的问卷调查结果进行统计分析.结果(1...     

The Relationship between Supervisor Ratio and Organizational Turnover: The Mediating and Moderating Effects of Engineers

Abstract

The main purpose of this study was to examine the association between organizational supervisor ratio and engineer supervisor percentage with engineer turnover and total organizational turnover. Our study has new implications for the effects of supervisor ratio, which has not been specifically investigated in past engineering management research. Hierarchical multiple regression analysis was used on 85 organizational-level datasets from 17 large U.S. federal agencies. The findings suggest that engineer turnover is negatively related to supervisor ratio and positively related to engineer supervisor percentage. Mediation and moderation effects were observed. The study found partial mediating effects of engineer supervisor percentage in weakening the negative association between supervisor ratio and engineer turnover. Engineer turnover was also found to moderate the negative association between supervisor ratio and non-engineer turnover rate. This study further provides a theory-building framework for the role of organizational supervisor ratio in mitigating turnover risk for both engineers and all other knowledge workers in interdisciplinary work environments. Applying value congruence theory, engineering managers can use these findings to understand the role of supervisor ratio in organizational design and its impact on engineer turnover. We conclude with practical engineering management recommendations for engineer-manager training programs, engineer mentorship, organizational strategic communications, and the strategic deployment of engineers across the organization.     

面向关系链和信息流的汽车社交交互设计

目的为汽车平台衍生的社交交互设计提供新的研究思路和框架。方法从社会学和传播学视角,通过对关系链和信息流的分析,探讨汽车社交中强关系熟人社交、弱关系社区社交、临时关系社会社交中关系和信息间的互动机制。结论构建出汽车社交交互设计框架,并通过设计案例验证研究的可行性,拓展社会创新产品的用户体验。     

火灾中燃料失重速率与烟气向远距离处迁移关系的实验研究

通过不同燃料在模拟房间—走廊结构实验装置中的燃烧实验，较系统地揭示了不同材料燃烧时失重速率变化与远距离处烟气迁移速度和CO浓度的关系。实验得到了不同燃料燃烧时的失重速率曲线。研究发现，多数燃料的烟气传播速度与失重速率呈线性变化的关系，油料和布料的烟气传播速度对质量失重速率的变化非常敏感；某些燃料燃烧产生有毒成分的峰值迁移到远距离处需要较长的时间。     

供应链管理实施与组织绩效的关系实证分析

构建了一个描述供应链管理实施及其驱动因素与组织绩效间关系的理论模型,选择西南和华南等地区的企业为调查对象,收集了177个样本数据,以LISREL8.70和SPSS11.5软件包对样本数据进行因子分析.结构方程模型拟合优度评估以及假设检验结果表明:供应链管理实施对组织绩效有显著直接影响;信息技术不仅对供应链管理实施有显著直接影响,而且还通过供应链管理战略对其产生显著间接影响.     

企事业员工内在工作动机对完美主义和工作满意度的中介作用

探讨企事业员工的完美主义与工作满意度、内在工作动机的关系。用完美主义量表、明尼苏达满意度问卷和企事业员工内在工作动机量表对444员工进行了测验。结果发现:①管理人员的积极完美主义高于其他员工;②积极完美主义与工作满意度和内在工作动机的所有指标呈显著正相关,消极完美主义与绝大多数指标不相关;③内在工作动机对积极完美主义和工作满意度中起部分中介作用,但不同员工的中介模型存在差异。     

电子计价秤的质量问题及解决问题的对策

本文阐述了电子计价秤在制造、日常使用、防作弊方面常出现的问题以及解决问题的一些方法和对策。     

供应链管理实施与组织绩效关系实证研究

以重庆、广州等地的企业为调查对象,运用因子分析和结构方程模型,研究高层支持、供应链管理战略、供应链管理实施与组织绩效关系.结果显示,高层支持对供应链管理实施没有显著的直接影响,但它可通过供应链管理战略对供应链管理实施产生显著的间接影响,供应链管理实施对组织绩效有显著的直接正向影响.     

制药用水总有机碳分析仪(TOC)校准方法及常见问题分析

制药用水总有机碳分析仪具有高灵敏度和精确度,我们依据JJG 821-2005总有机碳分析仪检定规程和中国药典对药厂使用的HTY-DI1000型的TOC分析仪进行校准,并对使用过程中所遇到的问题及解决方案进行探讨。     

抗逆力与心理健康:应对方式的中介作用

目的本研究旨在探索非常规突发事件情景中危机救援人员的抗逆力对心理健康的影响机制。方法通过对5家单位有过危机救援的人员进行问卷调查,回收有效问卷836份,对问卷数据进行结构方程分析。结果应对方式在抗逆力的五个结构维度和心理健康之间起着中介作用,其中积极应对在坚强人格和心理压力之间起着完全中介效应;消极应对在理性判断与社会功能之间、在坚强人格和社会功能之间起着完全中介效应;消极应对在乐观感与社会功能、在柔性适应与社会功能之间起着部分中介作用。结论在非常规突发事件情景中,危机救援人员的应对方式在其抗逆力和心理健康之间起中介作用。     

语言习得中的输入与交际能力

文章从语言学理论上分析了语言输入与语言吸收的关系以及语言能力与交际能力的关系，并指出有效的语言输入才会产生成功的语言吸收，进而提高语言的产出能力，以实现真正的语言交际。