市场经济条件下煤矿安全管理初探

阐述了市场经济条件下，煤矿安全管理在建立企业内部责任制、提高企业职工安全综合素质、强化现场安全作业和建立企业内部安全监察体制等方面的方法和管理技术。     

煤炭企业职工素质提升思考与对策

分析了市场经济条件下职工素质与企业发展的关系,阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性,通过对企业职工素质存在问题的分析,结合企业特点,提出了提高煤炭企业职工素质的途径和方法.     

浅谈企业战略管理

随着市场经济的深入发展，国内国际市场的相互渗透，市场竞争日趋激烈，对我国现代企业制度的建设将面临着巨大的挑战。作为市场经济运行的主要参与者的我国企业，一定要加强企业战略管理，提高企业管理水平，提高企业的综合实力，进而不断地提高企业的竞争能力。本文将从战略目标和战略规划的指定来谈目标实施的战略基础、战略保障、战略决策、战略执行和战略评价。     

加强企业职工思想道德建设

胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话,是马克思主义道德观的精辟概括,是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针,对构建社会主义和谐企业、和谐社会,具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、社会新形势下,迫切需要加强企业职工思想道德建设一个时期以来,受市场经济大潮的冲击,社会上拜金主义和浮华之风有一定市场,而艰苦奋斗的优良传统在一部分党员干部的头脑中却被弱化和淡忘。个别商人、企业惟利是图,不择手段,损人利己。对企业职工的价值观念和是非标准也带来不利影响。在国企,随着改革的不断深化,各种利益格局的调整,…     

推进煤矿安全文化建设的方法及途径

煤矿安全文化是一种特殊的文化,在促进煤矿企业安全发展、和谐发展,提高企业职工安全生产综合素质,提升企业安全管理水平等方面的作用是不可忽视的.阐述了煤矿安全文化在煤矿安全生产中的重要意义,提出了推进煤矿安全文化建设的方法及相关途径.     

浅谈工会提高职工素质的途径和方法

工会通过什么方法和途径才能够有效提高企业职工的素质，并将其体现出来7实践证明，只有通过切实可行的方式方法将其企业职工组织起来，开展形式多样的活动，才能够最大限度地调动职工的工作积极性。这就是企业的凝聚力。它统一了企业职工的思想、意志和步调，形成心往一处想、劲往一处使的局面，使企业更具有生命力。     

新形势下加强煤炭企业文化建设的思考

企业文化是企业发展过程中对企业宗旨、发展战略、核心价值观念、经营管理理念、道德行为规范、企业精神和企业形象等进行有效整合后形成的企业所坚持的共同价值观及体现出来的行为模式、规范等。企业职工通过对企业文化的认识和认同，将企业的核心价值观转化为自身的价值观，将企业精神转化为自觉的行为，进而影响企业效益的持续增长。在市场经济体制越来越完善的形势下，通过企业文化为企业提供内在的精神动力，是实现企业可持续发展的有效途径。     

现代企业领导者应具备的基本素质

建立和发展社会主义市场经济,对现代企业领导者的素质要求越来越高。企业领导者必须具有较高的思想道德、文化专业、健康身心等素质及领导能力和领导艺术,加强对现代科学知识的学习,勇于投身实践,才能更好地担负起领导责任。     

维修企业合理安排员工培训对企业经济效益的影响

企业员工综合素质的提高与企业的经济效益息息相关,员工培训是提高维修企业员工综合素质的主要途径。本文通过维修中心某车间新成立两个班组在对安排员工培训的不同而导致在以后的维修工作中对企业产生的经济效益的比较,说明加强员工培训不但能够提高班组员工的综合素质,更能间接提高企业的经济效益,对维修企业具有重要意义。     

论厂长,经理与企业家

本文针对我国大多数国有制企业经营不善，亏损严重的现状，从企业职工队伍的素质，特别是厂长，经理的素质的高度探寻产生这一问题的根本原因，文章从分析企业家与厂长、经理的区别入手，进而阐述了作为社会主义企业家应必备的素质，从而说明造就一大批德才兼备的社会主义企业家不仅是建立现代企业制度的客观要求，而且也是解决企业经营不善，严重亏损等问题的根本举措。     

浅议职工文化建设与职工素质提升

职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是丰富职工精神文化生活、激发职工劳动热情和创造活力的重要载体,对全面提升职工队伍的思想道德素质、精神文化素质和职业技能素质具有重要意义。加强职工文化建设归根到底是加强人的建设,即加强职工队伍建设,只有提高职工的思想道德素质、精神文化素质、职业技能素质,才能全面促进企业的发展,实现党的十八大报告提出建设社会主义文化强国的目标。一、职工文化与企业文化职工文化和企业文化是相辅相成、互为一体、相互促进的     

浅谈如何进行有效的职工培训

在生产力三要素中,劳动者是最活跃、最积极因素,劳动者素质的高低,决定了生产力的水平.提高企业员工的素质除自身学习外,组织培训中提高是企业员工素质的重要渠道,是市场经济发展的要求.     

新时期企业如何提高职工素质

1 企业职工队伍素质状况的分析 目前,从整体上讲,企业职工队伍的平均年龄有所降低,文化层次普遍提高,政治素质、理论水平和职业道德明显增强,整体上是好的.但认真分析起来,还存在着许多的问题,主要表现在:一是企业职工队伍素质还远远不能适应当前知识经济和信息经济的要求,广大职工的业务技术素质和创新能力还远远不能适应企业的快速发展和国际化发展的要求.二是企业缺乏健全的和完善的管理监督约束机制,企业有的制度还不能严格到位地得到执行和落实,职工的工作责任心和主人翁意识还不能适应企业的发展要求.企业职工队伍的岗位责任制还不具体、不严密、不科学,具体操作性还不是很强.三是企业还没营造出有利于优秀人才脱颖而出的大环境,不尊重知识、不尊重人才的现象还依然存在,一方面缺乏人才,另一方面浪费人才、埋没人才的现象还依然存在.四是企业竞争、择优、淘汰机制仍然还不是很完善.企业职工队伍中的"长官"意识和认人唯亲的现象还比较严重.五是企业职工队伍体制上的"大锅饭"、"铁饭碗"现象还没有从根本上解决.六是企业大部分的职工队伍文化偏低,深入生产一线的工作阅历较浅,有的职工理论知识较差,年龄偏大,综合素质不高.     

运用专利技术 指导企业产品开发

科学技术是第一生产力，专利技术成果是科学技术的一个重要组成部分。在市场经济形势下，充分运用专利技术信息，指导企业的产品开发，走高起点发展的路子，对企业技术进步，促进企业经济发展具有重大意义。一、积极开展专利工作为企业的生产经营服务企业开展专利工作，有利于提高企业职工发明创造的积极性，有利于开发新产品，新技术，有利于改善经营管理，有利于保护企业自己的合法权益。1985年7月，我厂组建了专利工作管理室，由产品研究所归口管理，厂部直接领导，把专利工作纳入企业生产经营活动的轨道。专利管理室的主要任务是：组织…     

谈谈安全生产与提高经济效益的关系

社会主义市场经济的深入发展，给煤炭企业搞活经营、提高经济效益创造了宽松的外部环境，同时也给安全工作带来了一系列新的问题。一段时期以来，不少煤矿企业在走向市场、转换经营机制的过程中，安全第一的思想有所淡化，放松了安全管理，产生了比较严重的重产出轻投入、重生产轻管理、重效益轻安全的倾向，致使生产现场条件恶化，恶性重大事故频繁发生，给企业和国家造成了巨大经济损失。因此，在发展市场经济的新形势下，如何正确认识和处理安全与效益的关系，已成为煤矿企业当前所面临的种种困难和矛盾中一个亟待解决的重要问题。本文仅…     

工会组织在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,是落实科学发展观的重要内容。现就企业工会组织在构建和谐企业中如何更好地发挥作用,谈谈自己的一些看法。一、提高员工素质是构建和谐企业的根 和谐是人类社会发展过程中社会成员综合素质普遍提高的重要标志,也是小康社会建设对社会成员所具内涵的根本要求。企业要发展,企业要壮大,就必须要使企业员工素质不断提高，     

试论企业员工应具备的安全素质

从企业职工、管理人员和决策人员3个层面入手，对煤矿企业员工应具备的安全素质进行了论述。     

浅谈对职工的经济调控和道德激励

随着市场经济的逐步建立，各种经济手段对企业内部的调控作用也越来越多样化。作为一种调控的经济杠杆，对企业职工给予的各种各样的物质激励也被企业领导所广泛地接受和采用，有的领导甚至认为在以经济建没为巾心的令人，只有靠经济调控才能捉高企业活力，促进生产力的发展。事实果真是这样的     

企业发展与职工教育

论述企业持续发展与提高企业职工技能的关系，指出了职工教育在企业发展中的重要性。     

浅析企业员工培训问题及对策措施

员工培训是企业自主开发人力资源、提高员工综合素质、培养人才、增强企业发展后劲的有效途径和重要工作。但企业在员工培训具体实施过程中,往往难以取得理想的效果,产生种种问题。探讨了企业员工培训工作的目的意义,分析了当前企业员工培训存在的问题,并提出相应的对策措施,以使员工培训工作更好地服务于员工职业生涯发展和企业的创新发展。