浅谈企业思想政治工作的创新

思想政治工作集一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力.随着社会主义的发展.人们的思想观念实现了从束缚、封闭到解放、进步、务实,再到开放、科学、创新的历史性跨越,这也要求我党的思想政治工作方法要与时俱进.面创新是思想政治工作的关键,我们要从观念、内容、方法、机制、政工干部队伍科学发展等方面不断创新.     

论企业思想政治工作创新思路

思想政治工作随着改革的深化和国际国内形势的发展变化,我们企业的思想政治工作也应该在新形势下高举与时俱进的大旗,在时代的指引下不断创新.     

试论企业思想政治工作方法的创新

当前,随着西北永新集团甘肃管业有限公司企业生产、经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作也遇到了新的困扰和问题,那么就需要不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。     

浅谈企业转型时期创新思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

探讨企业文化促进思想政治工作创新

企业文化和思想政治工作的结合,有助于促进思想政治工作的创新,解决思想政治工作中遇到的矛盾,提升思想政治工作的效果。探索两者相结合的路径和方法,将其有机地融合和统一,才能充分的发挥思想政治工作的优势。     

企业思想政治工作的创新思考

随着社会经济生活不断变化,当前企业与职工队伍表现出许多新的特点,企业思想政治工作要取得良好效果,必须针对这些新特点解放思想进行创新,才能与时俱进,增强思想政治工作在企业各项生产活动中的促进作用,不断开创企业思想政治工作的新局面。     

企业做好职工思想政治工作要抓好“五个”创新

进入新的世纪后,企业生存和发展的内外部环境发生了很大的变化,企业员工的思想观念、价值取向更加多样化、复杂化,它既给思想政治工作提出了挑战,也增加了思想政治工作的难度和复杂性。坚持创新性,是新时期思想政治工作的比如要求。本文从理论学习、工作形式、工作方法、工作语言和工作机制五方面进行了系统的论述。     

煤矿企业思想政治工作创新分析

现阶段,随着社会的不断发展,各大中小型企业在制度改革方面也迈出了新的步伐。这对于企业的思想政治工作来说无疑是一种负担。思想政治工作是一个企业的中心工作,关乎企业的长远发展。本篇文章主要描述了近几年思想政治工作在煤炭企业中出现的诸多弊端,并针对这些弊端提出了几点可行性的意见。     

创新思想政治工作

思想政治工作创新应从加强总体规划部署,推进思想政治工作向系统化发展、健全完善运行机制,推进思想政治工作向制度化发展、扩展覆盖辐射范围,推进思想政治工作向网络化发展和运用现代科技成果,推进思想政治工作向现代化发展几方面进行。     

关于企业思想政治工作创新的几点思考

企业思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下,按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想认识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。     

以企业文化为载体创新思想政治工作

在现代社会发展中,企业服务要求进一步提升,服务要求呈多元化的发展趋势。企业思想政治工作对全面创新有着愈来愈强烈的内在要求,而切入企业文化建设正是满足这一要求的最佳途径。为最大程度满足客户需求,进一步树立企业良好形象,打造企业精神和企业品牌,使企业员工真正认同企业定位与理念,不断提高自身整体素质,就必须在发展企业文化的过程中不断推动思想政治工作创新。     

做好企业思想政治工作要有新思路

本文围绕企业思想政治工作,从思路这一角度,对理清优化、有机统一与经济的结合上进行了探讨,提出了新的论点.     

在转变中创新企业思想政治工作

要使企业思想政治工作与时俱进,始终保持我党特有的政治优势,发挥其应有的作用,既要继承和发扬行之有效的传统方法,又要积极探索适应新形势需要的新方法,这就要求党务工作者在思想政治工作上有创新的方法。     

思想政治工作要做好四个创新

思想政治工作是一项长期而复杂的工作,不可能一蹴而就。企业需要发展,就必须与时俱进地针对纷繁复杂的新情况、新问题,积极探索、研究、改进和创新,才能真正使思想政治工实实在在地成为一种生产力,从而推动企业健康稳定发展,实现一强三优战略目标。     

关于思想政治工作的创新研究

改革开放以后,中国实行市场经济,思想政治工作也面临着前所未有的挑战.在现实生活中,职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的,如果我们将思想政治工作的原理、方法,融入与渗透到相应的管理中去,并认真贯彻执行,就可以从源头上减少或避免职工思想问题的产生.     

创新思想政治工作 促进企业和谐发展

思想政治工作是企业和谐稳定、持续健康发展的重要条件,是统一思想、凝聚人心、提高执行力的有效保证,是我党工作的传统优势,无论是在战争年代还是在建设时期,我们都积累了许多行之有效的经验和做法。但也要看到：思想政治工作是一门人文科学,必须树立科学的管理理念,掌握科学的工作方法和机制,努力实现经验型向科学型转变。根据不同时期的要求,建立一套创新的科学的体制机制,发挥制度的约束和指导作用,真正发挥思想政治工作在构建和谐型企业中的巨大推动作用。     

思想政治工作与企业文化

什么叫企业文化？按照教科书上的定义,“所谓企业文化是为企业所特有的一种文化,明言之,是企业赖以生存与发展的产物的总和。”它包含物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化三个方面的主要内容。其中物质形态文化是企业文化的核心。建立社会主义的企业文化,对促进...     

企业员工思想政治工作的创新与发展

时代在进步,社会在发展,社会结构也在不断的变化着,新时代下的员工已不适应传统的思想模式,因此,需要为员工注入新的思想才能与时俱进适应时代的发展。21世纪的企业职工的都有自己的新思想、新观念,对价值的认识也发生了转变,面对现今形式的严峻性,我们抓好职工的思想政治工作有一定的必要性。从管理方法、管理机制和管理内容方面着手,引导员工吸纳新思想,力争为企业发展不断地注入活力。     

浅谈企业思想政治工作的创新

在全面加强和建设和谐社会，推进社会主义现代化建设的新的历史时期，如何使企业的思想政治工作适应于市场经济的发展，并在取得最大效益的基础上发挥应有的作用？