做好离退休人员工作与建设和谐矿区

根据蒲白矿务局的具体情况,对做好矿区离退休人员思想政治工作,与建设和谐矿区的关系,作了简要分析。     

浅议离退休人员思想政治工作与和谐矿区建设

根据我局具体情况，对做好矿区离退休人员思想政治工作与建设和谐矿区的关系，作了简要分析论述。     

浅谈如何加强和改进老干部工作

通过分析认识老干部工作的特点和重要性，在各项工作中有新突破。才能加强和改进老干部工作。     

思想是一切工作的生命线——晋煤集团沁秀公司形势任务教育工作纪实

正2015年,伴随中国经济增速换挡,煤炭行业市场下行,企业遇到了前所未有的挑战。一系列繁华盛世下潜伏的隐藏动力逐步凸显。尤其职工思想观念的落后,心理落差的挑战,严重制约着企业的有效运行和可持续发展。问题是时代的声音,人心是最大的政治。如何准确预测员工心理,把握员工思想脉搏,引导广大干部职工跳出思维藩篱和陷阱,最大限度地调动员工的积极性和创造性,激发心理正能量,推动集团公司安全、生产可持续发展?2015年,晋煤     

论人力资源管理中的"以人为本"

煤矿工人疗养院是煤炭系统的一个附属行业,它既是服务单位,又是市场激烈竞争的主体.煤矿疗养院要立于不败之地,实现社会效益和企业效益最大化,就必须充分发挥全体员工的主人翁作用,在人力资源管理中,突出"以人为本",通过积极的思想政治工作,凝聚人心,引导员工从大处着眼,小处着手,开拓创新,促进行业的可持续发展.