浅谈新时期工会维权职能

《工会法》明确指出,维护职工合法权益是工会的基本职责。这说明,维权是工会最基本的职能。作为新时期工会组织,能否代表和维护广大职工的合法权益,增强突出维权职能,或者说怎样从突出维权职能入手,探索和创新工会工作新路子,这是新时期工会工作的重大课题,也是能否体现工会价值的关键所在。笔者认为,所谓"维权",不是单指维护职工的表面利益,而是要同时做好维护国家和集体的利益,三者利益必须统一。只有国家和企业强盛了,职工才能得到实惠,才能安居乐业。对淮北矿业集团有限责任公司而言,在煤炭企业改革深入发展、形势复杂多变的关键时期,制定企业"十二五"总体发展规划,是坚持以人为本,以全面、协调、     

煤矿工会主动依法科学维权的新途径

《中国工会章程》明确规定：工会的基本职责是维护职工合法权益。那么,煤炭企业工会怎样才能在实际工作中发挥职能、主动依法科学维权、最大限度地代表和维护职工的基本权益和根本利益呢？     

新时期工会维权的途径

一、加强工会维权机制建设是工会组织的主要职责《劳动法》明确规定,工会组织是职工利益的代表者和维护者。工会维权机制,就是工会在履行基本职责的过程中,以促进和谐社会为目标,积极整合和借助社会力量,对职工的合法权益实施有力维护,实现工会职能作用的最大化发挥。     

加强工会维权机制建设 依法维护职工合法权益

一、加强工会维权机制建设 随着市场经济的深入发展,侵犯职工合法权益的事件屡屡发生,而工会维权的力量远远不能满足职工对维护其合法权益的迫切愿望。因此,加强工会维权机制建设就显得尤为重要。一是要主动求得党政支持。实践充分证明,党政的重视和支持,是做好工会工作尤其是做好职工维权工作的重要保证。二是重视源头参与,积极影响国家法律、政策的制定。     

维权到位尽力倾情

维护职工合法权益是工会的基本职责,维护职工队伍和社会稳定是工会的重要责任。近年来,肥城矿业集团公司曹庄矿工会在维权维稳工作中进行了有益的探索,取得了显著的成效,被集团公司工会评为“工会工作先进单位”和“工会理论研讨会优秀组织单位”,被泰安市总工会评为“泰安市安康杯竞赛优胜企业”,并顺利通过了山东省总工会职代会“优秀星”验收。     

企业工会当前的一项主要社会职能

企业工会作为职工利益的代表,依法促进企业下岗再就业行为中的民主管理和民主监督,保障职工群众的合法权益,是企业工会当前一项主要社会职能。 一是落实职工代表大会职权,通过职工代表大会决定企业关于下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见及实施办法。确保下岗再就业政策出台的民主性、合法性和可操作性。维护企业职工的整体利益利职工群众的具体合法权益。 二是坚持工会主席代表职工参     

对国有企业工会维权问题的思考

国有企业工会是工人自愿结合,自愿建立的群众组织。工人参加工会的直接目的,通过团结起来的力量,维护自己合法权益。在市场经济条件下,国有企业工会的维权工作,既面临良好的发展机遇,又面临严峻的困难挑战。某些国有企业,特别是经营不善的困难企业里,许多职工随着下岗、待业、放长假、发不出工资等方面     

在推动安全生产中落实工会维权

安全生产是国民经济持续健康发展的保证,维权首先要保证职工的生产安全。安全生产是维护职工合法权益的基础,修订后的《工会法》突出了在社会主义市场经济条件下切实维护职工合法权益的问题。劳动权是建立在维护和保证企业稳定发展之上,只有企业的健康稳定发展,职工才能稳定,职工的劳动权才能得到保障。职工的人身安全、健康保障权,则是建立在完成每月每日、每时每刻和繁重细致的生产任务过程中,因此安全生产是实施维护职工劳动权和人身安全、健康保障权的基础。各级工会组织要从企业生存、发展和职工切身利益出发,提高对安全生产的认识,履…     

完善女职工维权机制

为了进一步维护广大女职工的合法权益和特殊利益,今年以来,陕西铜川矿区工会加大工作力度,充实和完善女职工维权三项机制。     

维权、服务、送温暖，一个都不能少——浅析新时期工会工作由活动型向维护型转变

新时期随着劳动关系的变化和利益格局的重新调整,工会的维护职能被推到了工会工作的最前沿.职工期望工会能进一步代表和维护他们的合法权益,真正成为职工利益的代表者和维护者.这也是对工会工作提出了新的更高的要求.因此,工会组织在突出维护职能时,应该做到维权、服务、送温暖一个都不能少.     

企业工会如何更好的维护职工权益

《工会法》明确指出“维护职工合法权益是工会的基本职责”。中国工会十四大也进一步强调,要始终把维护职工合法权益作为工会必须履行的基本职责。一、强化素质,增强活力。工会干部素质的高低,直接关系到工会的威信、形象、效能以及作用的发挥。特别是在新形势下,工会维护职工的权益涉及到政策、法律、管理、科技等方方面面。这就要求工会干部在有良好的政治思想素质的同时,还必须懂政策、懂法律、懂管理,了解一定的社会科学常识。只有这样才能参政参在点子上,议政议到关键处,真正为职工说话办事,有效地维护职工的合法权益。提高工会干部素…     

坚持以职工为本 切实维护四项权益

工会作为党领导的工人阶级的群众组织,坚持以人为本,就是要以职工为本,没有职工也就没有工会。以职工为本,代表和维护职工的合法权益,是工会的宗旨,也是工会存在和发展的内在要求。企业改制以来,淮南矿区工会在集团公司党委的领导下,坚持以职工为本,突出维护职能,重点维护职工的生命权、经济权、发展权、文化权,通过维权,较好地发挥了工会组织作为党委联系职工的桥梁和纽带作用,促进了企业民主管理和经济建设的发展。     

对工会经审工作的理性思考

工会经审工作是工会工作的重要组成部分,是一项政策性、法规性、专业性很强的工作。加强工会经审工作,是维护工会经费独立管理的法律地位,促进工会收好、管好、用好工会经费和加强工会资产管理、切实维护职工合法权益的重要途径。     

如何做好女职工的维权工作

维护企业女职工的合法权益,是党和国家的要求,是工会部门的一项基本任务。下面就如何做好女职工的维权工作,根据几年来的工作经验,谈几点自己的体会。 一、协调职能部门关系,解决劳动过程中出现的问题。随着企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革,劳动关系发生了变化,经常会发生一些不符合党的政策甚至损害女职工利益的事情。在这种情况下,女职工往往是首当其冲的受害者,这就要求女职工组织积极地挑起这副重担,肩负起维护女职工合法权益的使命。首先,要督促配合行政领导,协调     

浅谈新形势下工会的维权工作

进一步突出工会的维护职能,把维护职工的合法权益作为当前工会工作的重点.这是在社会主义市场经济体制下做好工会工作的要求,也是在改革开放和社会主义现代化建设中进一步发挥工会作用的客观要求.为了提高工会的维权成效,切实把职工合法权益维护好、实现好、发展好,笔者就此谈几点认识.     

浅谈当前企业工会维权存在的问题及对策

竭诚为职工群众服务,是工会一切工作的出发点和落脚点,维护职工合法权益是工会的基本职责。新形势下,深入贯彻党的“依靠”方针,充分调动职工群众的创造性和积极性,发展社会生产力,对构建和谐社会,实现企业跨越式发展,无疑有着十分深远而重要的意义。     

工会维权工作面临的新问题和对策思考

目前,在市场经济条件下,多种经济形式迅猛发展,多种分配形式和多种经营模式并存,使企业的各种关系发生了重大变革,工会及维护工作在这场变革中遇到新的问题和挑战。正视这些问题,研究解决的对策,进而积极地推进企业改革,无疑是十分迫切而具有重大意义的。 当前工会及维护工作存在“四个不到位” 一是思想认识不到位。企业一部份领导依靠职工办企业的思     

围绕突出维护职能做好工会财务工作

作为职工利益的代表者、维护者,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,企业工会肩负着促进改革开放、维护社会稳定之重任。而工会财务工作不仅承担着工会全部经济管理工作,而且也是维护职工队伍和社会稳定的基础和保障。回顾几年来的工作,本人有以下三方面的体会:一、认清形势,探索收缴工会经费的新路子一是经费收缴法制化。首先,我们从提高认识入手,大力宣传《工会法》的有关法律规定,让行政领导了解企业拨缴工会经费是企业应尽的义务,具有强制性、无偿性和固定性,并且用典型事例和看得见摸得着的事实,讲清工会组织在企业中的地位和作用,促进他…     

北徐楼煤矿工会建立“维权咨询服务站”

北徐楼煤矿工会创新工作机制，于近日建立“维权咨询服务站”，实现了职工维权方式多样化，促进了和谐矿区的建设，受到职工欢迎。“维权咨询服务站”就是以矿工会各项活动为基本维权载体，再与各基层工会组织建立的“职工维权信箱”、维权热线电话、民主交流对话、职工代表意见书以及队务公开等形式的区队职工维权载体，