抓企业安全管理 杜绝“三违”行为

“安全无小事”,良好的安全行为是从日常习惯中养成的。应从小事、细节做起,这些道理似乎人尽皆知。然而,在现实工作中,为了抢时间、抢速度,图省事、怕麻烦,不警惕不安全行为,而酿成大祸者不乏其数,细节的疏忽往往是事故发生的主要根源。安全管理上把这些现象归之为“三违”行为,即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。虽然,有的事故产生...     

也可“纸上谈兵”的安全实践培训模式研究

真正取得切实有效的安全培训效果是杜绝各种各样不安全行为（包括管理者的违章指挥）、预防事故发生的重要举措,对促进本质安全型企业的创建具有十分重要的意义。     

习惯胜违章——事故的罪魁祸首

习惯性违章，是指生产工作中习以为常、违反安全操作规程和安全制度的行为。这些行为，由师传徒，由甲及乙，“侥幸”变“经验”，其特有的隐蔽性使人们忽视了它的危害性。据资料显示，近年来所发生的事故，有80％以上的事故是由于违章违制，其中，84％的事故又是由于习惯性违章造成。鲜血和生命换来的教训再次表明：习惯性违章已成为事故的罪魁祸首。     

浅析“三违”现象 搞好安全生产

通过对安全理论的学习可得知,安全事故的发生主要由三个原因引起：人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。可是根据我国的安全事故统计研究结果表明,85％的事故是由于人的不安全行为引起的,而在对这些人为造成的事故进行原因分析时不难发现,其中很多都与“三违”现象有关。所谓“三违”是指企业职工、管理人员在生产中“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”,因此分析和杜绝“三违”现象,在企业安全生产工作中显得尤为重要。     

安全工作的九个戒律

安全工作必须领导重视、全员全过程参与，每名员工都能具有强大的安全意识及安全技能，现场不断发现隐患、及时配置资源消除隐患，进而实现无条件零事故。一戒对“三违”控制不力。违章指挥、违章作业及违反劳动纪律往往是事故的导火索，必须对其进行严格控制，做到有章可循、有章必循、遵章必严、违章必究的安全运行模式，对“三违”必须及时纠正，防止其演变成习惯性违章违纪行为，让每名员工远离事故的困扰。     

安全标准化的基础是班组安全建设标准化

据大量事故案例分析，90％以上的事故发生在班组，80％以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的。因此，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是减少伤亡和各类灾害事故最切实、最有效的办法。结合近来实施的《危险化学品从业单位安全标准化》的要求，与大家共同分享班组安全建设标准化的一点构思。     

“想当然”要不得

每当看到化工行业发生的那一幕幕事故，我想到的不是事故的悲壮，也不是事故背后的凄惨，而是发生这些事故的内在原因，有违章作业的、有未办理票证的、有登高不系安全带的、有安全意识的不强的。为什么有防护器材没有充分利用，为什么票证审批没有严格把关，为什么既定的措施没有得到落实，到事故发生时，才后悔莫及。从内心讲，我同情那些发生事故的受害者，同时也痛恨那些造成事故的违章者。从这些事故当中，我看到了“想当然”的影子。     

安全工作的六个基本等式

1．违章＋重复=习惯性违章 违章若不及时纠正，经过日积月累的重复就会演变成习惯性违章，习惯性违章实质是人的失误行为，遇到激发因素就会发生伤害事故。为此，安全工作者必须及时发现违章，运用破窗理论，对每一次违章行为必须进行惩戒，抓好反面典型的示范效应，以点带面营造健康的安全工作氛围，不能对违章行为视而不见、见而不管、管而无效。     

企业安全教育培训探索与思考

安全工作是企业生产中的首要工作，而安全教育则是安全工作的主要内容，是搞好安全生产，防范违章指挥、违章作业，降低事故损失，提高经济效益，建立企业安全文化的基础。然而安全教育所产生的经济效益较慢，不能立竿见影，是造成人们长期以来对安全教育重视不够的主要原因，一些企业行动上走过场，方法简单陈旧，没有达到其应有的效果。     

安全工作者“五思”

一忌高高在上。安全工作者不能利用所掌握的权限就总是高高在上,就总是主观臆断,就总是用否定的语句,就总是做些利己而不利企的事情;安全工作者应做到腿勤、眼勤和嘴勤,应要求自己进行现场“走动式管理”,在现场发现问题将问题解决在现场,在现场纠正偏离行为,决不能违章指挥、决不能讲私情、决不能纵容“三违”行为,应全方位进行换位思考,应不断完善安全规章制度,应持续实施安全改进。     

化工企业安全培训中运用立体教学模式的研究

通过对化工企业发生安全生产事故的统计分析发现，大多数事故是由于人的不安全行为所造成的，属于典型的责任事故，在责任事故中受害的主体90％以上又是安全素质低、安全意识差的从业人员。事实告诉我们，在化工企业中让从业人员熟悉有关的生产规章制度和安全操作规程，全面提高从业人员的安全意识、安全操作技能、突发事件应变能力是当前安全管理中重要的基础工作。真正取得切实有效的安全培训效果是杜绝各种各样不安全行为（包括管理者的违章指挥）预防事故发生的重要举措，对促进本质安全型企业的创建具有十分重要的意义。     

浅谈油田工作中习惯性违章

据资料显示,人的习惯性违章是一种不安全行为,受事故心理支配,可通过研究造成事故者心理结构的内容和形成原因,探寻其心理结构形成过程的客观规律,寻究和找出发生习惯性违章行为人的心理原因。     

浅谈化工企业的特殊危险作业管理

2011年本厂发生多起安全环保事故,这些事故多由习惯性违章、管理等因素引发,因直接作业环节控制不当导致的事故,占到2011年本厂事故总量的90％以上。     

建设达标班组 铸就安全生产的不溃堤坝

抓好安全防范，关键在班组。班组是安全生产的前沿阵地，是控制事故发生的第一道防线。班组建设的好坏，直接关系到企业的生产经营稳定。据统计，化工行业近年来发生的一系列安全事故，80％以上都是由于安全措施不落实、违章作业、违章指挥等人的不安全因素造成的，     

石油行业现场安全操作新方法简析

在石油行业现场操作中,经常遇到习惯性违章及长期养成的一些违章行为,极大地提高了操作的危险程度,容易造成设备流程的损坏及人身安全,严重时可对人的生命造成危害。消除人的不安全行为可以大大降低现场操作事故的发生。1简介     

个人HSE违章记分管理在海洋石油工程项目中的应用

针对海洋石油工程项目建造现场个人安全违章多发、检查标准不清晰、处理力度不统一、个人不安全行为跟踪难等问题,海油工程青岛公司从完善制度、梳理流程、加强检查、强化处理与考核等方面入手,建立个人HSE(职业健康、安全、环保)违章记分管理制度和记分系统,对员工的违章情况实时更新记录。实行违章记分通报、预警、停工培训直至清退等制度,并作为承包商考核的重要依据,有利于提高海洋石油工程项目现场安全管理水平,减少人员不安全行为,保障安全生产。     

浅谈水泥生产过程中的习惯性违章

水泥生产中发生的各种安全事故,大多与习惯性违章分不开。在生产过程中,习惯性违章是人们的不安全行为所导致的各类安全事故的罪魁祸首,是一种违反安全生产客观规律的盲目行为,因而对安全生产危害极大。安全事故统计分析表明:70%～80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系,它是导致人身伤亡的重要危险因素,严重危及企业生产经营正常运行。因此,在水泥生产中杜绝习惯性违章是一项艰巨的任务,是安全生产工作的当务之急,是遏制安全事故的强有力措施。     

“5S”在安全生产管理中的应用研究

近年来，我国中小企业事故的发生逐年上升，特别是煤矿企业，危化品生产、经营单位和建筑三大高危行业，特大事故频频发生。系统安全理论指出，系统中存在的危险源是事故发生的根本原因。而危险源（Hazard）就是可能导致事故、造成人员伤害、财物损坏或环境污染的潜在的不安全因素。所以事故的发生可归结为三个方面，即人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。为减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，就必须遵循安全预防为主的原则，采取超前措施，以生产技术为依托，不断完善制度，实施安全预防管理。而“5S”正是指导这种安全预防管理，保障企业安全生产的一种新兴思想。源于日本的“5S”管理思想，对日本企业界的贡献是举世公认的，日本能够取得现在的发展，主要得益于大多数企业把“5S”作为一种企业文化，并积极推进和努力实施的结果。在我国现代安全生产管理中，大力倡导、推进和实施“5S”管理，对提高企业的安全生产管理水平，必将具有长久和深远的意义。     

山东联盟化工温习旧案例 深入反违章

最近，山东联盟化工股份公司组织开展了“反违章月”活动。在广泛进行反违章违纪宣传以及强化学习《岗位安全操作规程》、《应急预案》的同时，安全科还把一批安全书籍分发到了员工们手中。这批书是股份公司2000年编制的事故案例分析，取材于1995～1999年日常生产过程中发生的典型事故案例，其中不乏因违章作业造成的事故。虽然时至今日已过去了多年，但那些曾经发生的事故是股份公司发展进程中无法湮灭的历史，     

煤化工企业检维修现场三违问题浅析

根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明,95%以上是由于违章而导致的,违章是发生事故的起因,煤化工企业的检维修现场更是违章的高发区,因此剖析违章,有的放矢制定管控措施显得尤为重要。