浅议大学毕业生的择业就业

大学生经过几年高校学习,毕业前夕都面对一个择业就业问题。随着我国社会主义市场经济体制建立和高等教育体制的深化改革,高校毕业生就业改以往计划经济时期的统分为“双向选择,自主择业”,通过人才市场来解决就业问题为毕业生求职择业提供了一个良好的社会环境和更加广阔的天地,也是毕业生参与社会竞争的一次机会。近年来,高校招生“扩招扩限”,就业形势更加严峻。面对严峻的就业形势,笔者从我院近几届毕业生择业就业的经验和教训来看,认为大学毕业生在就业方面应该思考和注意以下几个方面：１．正确分析和认识自我,端正态度,摆…     

高校毕业生就业权益保障的现状及对策

随着就业形势日趋严峻,高校毕业生就业压力不断加剧。法律制度不完善、高校就业指导工作内容局限和大学生法律意识淡薄等原因导致毕业生就业权益受侵害的现象时有发生。为保障毕业生就业权益,应完善法律制度,加强就业指导服务,增加毕业生自身的法律意识。     

浅议“心理脱贫”与贫困大学生就业

随着高校毕业生逐年增加,我国就业形势日益严峻。贫困大学生作为高校求职大军中的弱势群体,他们心理中存在的自卑、虚荣、防御等不良现象容易导致择业成功率较低,因此心理脱贫在贫困大学生就业中的作用重大。应从多方面努力帮助贫困生"心理脱贫"和充分就业,包括从政策上扶持贫困生,构建高校勤工助学和心理教育体系,开展就业援助等。     

金融危机背景下的大学生就业与企业人才管理

上世纪末开始,高校连年扩招,我国高等教育进入新的发展阶段。然而随着几年后大量的毕业生进入就业市场,昔日被誉为"国之栋梁"、"天之骄子"的大学生面临着越来越严峻的就业压力,大学毕业生就业难已经成了一个社会性的难题。本文针对大学生就业形势进行分析并寻找大学生就业难的原因,同时对当前全球金融危机影响下的大学生就业和企业人才管理策略提出建议。     

新时期加强大学生就业指导工作的思考及探索

当前的大学生就业面临着新的时代背景和严峻的就业形势,通过对大学生的就业意向和职业发展观念进行调查,分析了大学毕业生的就业意向和在就业上观念上存在的误区,提出了职业理想和专业发展规划教育是当前大学毕业生就业指导的核心,职业发展引导是当前大学毕业生教育的基础,以人为本的个性化指导是当前就业工作的重点教育观念。并在就业教育中引入了"SWOT"分析,引导学生对自身的素质、水平和知识、能力进行全面的优势、劣势和机会、威胁分析,从而帮助学生正确定位,把握机会,找到满意的工作。     

法学专业大学生基层就业的思考与探究

目前,我国高校毕业生的就业压力日益增大,法学专业的就业形势不容乐观.针对法学专业大学生严峻的就业形势,围绕基层就业政策,探讨如何提高大学生参与基层就业项目的积极性,提升基层就业项目的实效性,完善基层就业政策,以缓解法学专业大学生的就业压力.     

高校就业市场开拓存在的问题及应对策略

自高校扩招以来,精英教育逐步转变为大众教育,高校毕业生数量逐年增加,就业形势日益严峻。广阔的就业市场可以为毕业生提供多样化的就业选择,开拓就业市场无论是对于提高就业签约率还是提升就业质量,都有着至关重要的作用。然而,高校就业市场依旧存在着对就业市场开拓方面重视程度不够、力度不够、信息渠道不畅、渠道单一等诸多问题。因此,高校应加强对就业市场开拓工作的重视程度,坚持"走出去"与"请进来"相结合、加强"有形市场"和"无形市场"双重建设、丰富大学生就业形式等多种就业策略,积极开拓就业市场。     

共青团组织服务大学生就业创业工作的途径研究

随着我国经济体制和大学生就业制度的改革,高校毕业生就业形势日益严峻。就高校基层团组织的职能定位、团组织服务就业创业的可行性及重要作用等进行充分分析,对高校共青团组织有效服务毕业生就业创业的途径进行了有益的探索。     

对西部高校毕业生就业现状成因与对策探析

当前我国西部地区高校毕业生就业形势严峻。导致西部高校毕业生就业难的原因有当前就业形势差、毕业生的内在能力低、人际关系网络的阻碍、就业的心理误区、高校不合理的专业结构等。解决西部地区高校毕业生就业难的问题,西部地区必须加快自身发展,加强就业政策扶持;创造公平的社会环境,规范就业市场;高校必须调整不合理的专业结构;高校必须,提升学生的竞争力;建立毕业生正确择业观;鼓励高校毕业生创业。     

大学生就业影响因素分析及对策研究

高校毕业生就业形势由于现今大众化的高等教育而日趋严峻,经济转型对人力资源需求提出新要求,就业问题日益成为社会关注的热点。笔者以"大学生就业"问题为研究切入点,对影响当前大学生就业的主要因素进行了分析,探究其成因,进而提出解决大学生就业问题的相应对策。     

大学生就业诚信问题探讨

1999年我国高校实施扩招以来,高等教育大众化趋势十分明显.伴随着高校毕业生人数的增加和市场经济所带来的就业模式的转变,大学生就业难的问题开始日益凸显,并逐渐上升为国家、高校、家庭和大学生个人共同关注的社会问题.在困难的就业形势下,大学毕业生在求职过程中的“不诚信”行为日益严重.     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

全球金融危机使大学毕业生的就业形势面临着新的机遇和挑战,而大学生面对如此形势,难以及时调整自己的心态,由就业问题引发的学生心理障碍问题也是层出不穷,这些心理障碍问题反过来又制约着大学生的顺利就业.因此,找出并分析毕业生产生心理障碍的因素,不仅有利于解决大学生个体就业难问题,而且对经济发展与社会稳定有着重要的意义,是高校职业指导工作者必须重视的问题.     

浅析高校贫困大学生就业困难问题

贫困生是大学毕业生中的弱势群体,在竞争日益激烈的就业形势下,他们既承担着一般毕业生的就业压力,又带有很强的群体性特征,往往出现签约时间滞后,签约率偏低,签约质量不高等问题。文章通过分析贫困大学生就业难的原因以及就业难引发的问题,提出了促进高校贫困大学生顺利就业的对策。     

新形势下高校毕业生就业指导工作探讨

本通过分析当前我国毕业生就业形势呈现的一些特点以及造成毕业生就业难的主要原因,探讨加强新形势下高校毕业生就业指导工作的有关途径。     

我国现阶段大学生就业困难的原因及对策分析

当前我国经济发展增速减缓,滞涨压力较大,高校大学毕业生就业形势非常严峻。就业困难的原因是多方面的,要解决大学生就业困难问题,需要政府、高校、社会及大学生自身等多方共同努力,努力提高大学生综合素质和学习能力是最直接和最长效的手段之一,也是当务之急。     

大学生就业心理障碍与对策探析

当前的就业形势加重了大学生的就业压力,大学生的就业问题日益凸显。这不仅严重影响大学生顺利择业,而且影响大学生心理健康。大学毕业生要树立正确择业观,确立合理的择业目标,以良好的择业心态去努力实现顺利就业。     

坚持科学的发展观做好毕业生就业工作

阐述了做好高校毕业生就业工作的重要意义和高校毕业生的就业形势,介绍了在就业工作中实行"走出去""请进来""全员行动"等成功的做法和体会.认为高等教育的发展要坚持科学的发展观;做好高校毕业生就业工作要以学生为本.     

大学生就业的“城市情结”

在高等教育大众化的今天,高校毕业生就业形势日益严峻。但许多大学生仍然对就业现状不了解、对自身能力水平认识不清,择业要求不符合实际,就业期望值较高。“城市情结”就是大学生择业中的一个认识误区,本文通过剖析大学生“城市情结”产生的原因,提出了相应的建议和对策。     

超越常规思路 拓展就业市场

面对日益严峻的大学生就业形势,学校应该正确做好学生的就业教育,为打开就业市场做好基础工作;创新就业思路,为打开就业市场采取快捷有效的措施,积极开拓就业渠道,实行毕业生充分就业。     

新时期石油类院校女大学生就业对策研究

石油高校工科专业毕业生对石油行业的就业依赖性较强,国内外石油行业的整体低迷给石油高校的毕业生也蒙上了就业阴影,工科女大学生的就业面临前所未有的挑战。为积极应对工科女大学生就业难的问题,政府、高校、个人都需要行动起来,高度重视女大学生群体的就业问题,化危机为转机。石油高校要想延续高就业率,就必须要打破传统就业思路,客观研究当前就业形势,积极探索新的就业增长点,尝试更多的就业创业可能。