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9月2日,浙江省国资委组织的“省属企业精神文明(企业文化)建设经验交流会”在杭州钢铁集团公司召开。会上,浙能公司董事长、党委书记孙永森作了“彰显文化力量、打造百年浙能”的专题发言;会后,孙董事长又进一步作了整理提炼。现刊登如下,以推动浙能公司企业文化的建设。 相似文献
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《规划》编制原则
为突出浙能公司(简称“公司”)的特点,坚持省政府、社会赋予公司的使命与公司经济效益的科学统筹,充分体现《公司发展战略与“十一五”发展规划》(简称“规划》”)的针对性、整合性、共识性、前瞻性、实用性、包容性、开放性,在其编制中坚持了十项原则。 相似文献
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这次会议的主要任务是:全面贯彻落实党的十六届五中全会精神和中央、全省经济工作会议精神,遵循科学发展观的要求和“十一五”规划的总体部署,在回顾总结2005年工作的基础上,研究分析公司当前面临的严峻形势,按照建设“和谐浙能”和打造“百年浙能”的基本方略,部署今年工作。 相似文献
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8月15日,浙能公司召开形势任务报告会。吴国潮总经理作了关于浙能公司形势任务的重要报告。根据广大干部员工的要求,现将报告摘要刊登。以推动“和谐浙能、百年浙能”的建设。 相似文献
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企业文化是企业核心竞争力和持续生命力的有机组成部分,广泛而深刻地影响着企业改革发展、生产经营管理和社会交往的各个层面。目前,公司正以“大能源战略”为发展新思路,以建设“和谐浙能”、打造“百年浙能”为发展新理念,努力把握机遇,提升实力,追求卓越,不断做强做优做大。在这个过程中,企业文化建设愈显重要。 相似文献
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环境友好型企业一直是浙能兰电公司的追求,在推进绿色电厂与环境友好型企业建设的过程中,浙能兰电公司高度重视的环保事业起到了重要推动作用。“建设绿色电厂与建设环境友好型企业是一脉相承的两项工作,两者密不可分,浙能兰电公司以致力环保事业为主要手段推进环境友好型企业建设”,这正是浙能兰电公司以“服务地方,共建兰溪”为己任,认真贯彻落实科学发展观,在工程选址、设计、建设、生产、运行等全过程中把环境保护作为开展各项工作的一个基本原则。
2006年8月23日,浙能兰电公司2号机组烟气脱硫系统与机组同步通过168小时满负荷试运行后投入生产。这是全国首批600兆瓦超临界机组脱硫系统与主体工程真正实现“三同时”的发电企业,标志着浙能兰电公司向“技术领先、高效环保的一流发电企业”的目标,迈出了坚实的一步。[编者按] 相似文献
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2006年1月20日,浙江省能源集团有限公司债券(简称“06浙能债”)在全国范围公开发行,1月28日,“06浙能债”在全国银行间市场顺利上市交易。“06浙能债”的成功发行,是我公司拓宽融资渠道、降低财务成本、深化财务管理的一次新的尝试。 相似文献
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六月的温州,天蓝水碧,阳光灿烂。6月28日,2006年浙能公司系统杂志工作会议在这里召开一此次会议与以往不同,是“四会合一”,即系统杂志工作座谈交流会、通讯员培训会、“浙能杯”摄影大赛颁奖会和《浙江能源》杂志热心渎者表彰会,来自《浙江能源》编辑部和34家兄弟单位的60多位浙能公司系统内杂。占工作相关负责人、杂志通讯员、热心渎者代表和摄影大赛金银奖获得者汇聚温州,畅谈浙能公司系统杂志工作经验,共商如何更好地发挥通讯员地作用,进一步提高浙能公司系统杂志工作水平。 相似文献
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