企业主导绿色施工技术创新网络组织模式的研究

绿色低碳发展已成为当前社会发展的主旋律,建筑施工企业应该把绿色施工技术应用能力和开发能力作为企业的核心竞争力之一。绿色施工技术创新采用何种组织结构对技术创新的成功与否具有重大影响。从组织的角度构建由目标、结点、联结和协议四项要素为基础的企业主导绿色施工技术创新网络组织模式,力求通过实现网络组织的需求引领、关系约定、制度设计、激励约束、文化管理以及边界治理等6项组织功能突破建筑企业技术创新的管理瓶颈,为建筑企业绿色施工技术创新管理提供新思路。     

基于序关系法的建筑企业技术创新风险灰色聚类评价

目前我国建筑行业竞争激烈,技术创新作为提高建筑企业核心竞争力和可持续发展能力的重要渠道,得到越来越多企业的重视。针对建筑企业技术创新风险影响因素不确定和风险环境复杂的特点,建立了建筑企业技术创新风险的评价指标体系。选用序关系法对指标赋权,结合灰色聚类法进行评价分析,得到建筑企业的技术创新风险值。并通过实证研究证明其有效性,为建筑企业技术创新管理提供良好的指导。     

建筑企业技术创新研究

技术创新能力是企业核心竞争力的关键要素和重要来源。文章分析了建筑企业技术创新存在的问题，提出了提升建筑企业技术创新能力的途径。     

建筑业技术创新能力评价

目前 ,我国建筑企业大部分还是粗放经营 ,高投入低产出 ,技术进步缓慢 ,技术创新能力低下 ,而技术创新能力与企业竞争力密切相关。随着经济全球化和知识经济时代的到来 ,中国入世步伐的加快 ,经济的开放程度越来越高。中国建筑企业的竞争对手也越来越强。国内建筑企业为了实现经济快速增长 ,必须注重增强自身的竞争力。因此不得不把技术创新作为一个重要课题进行研究。本文从中观层次———行业角度对建筑业技术创新能力的评价问题进行了一些探索 ,拟用模糊综合评价的原理为工具对我国建筑业技术创新能力评价。1　模糊评价的基本原理模糊评…     

略论建筑企业核心竞争力的内涵及培育

核心竞争力是建筑企业保持竞争优势的源泉,能给企业带来超过本行业正常收益率的回报.我国建筑企业要打造企业品牌、加快技术创新、加强项目管理能力,从而建立起企业核心竞争力.     

大型建筑企业BT 项目运作能力成熟度评价

BT 模式作为广义PPP 模式的一种,因政府不参与投资、投资回报周期短而迅速在基础设施建设领域得到广泛应用,为大型建筑企业带来了发展机遇,大型建筑企业迫切需要转型升级,BT 项目运作能力的评价和提升成为大型建筑企业成功转型的重要突破口。从BT 项目运作流程角度对大型建筑企业BT 项目运作能力展开分析,得出投资决策能力、合同管理能力、资金运作能力、建设过程管控能力、回购风险防范能力、关系协调能力6 个能力构成要素。在此基础上分析实现能力要素的关键实践活动,构建大型建筑企业BT 项目运作能力成熟度评价指标体系,引入CMM 的成熟度思想确定评价标准,运用序关系序列法确定指标权重、采用模糊综合评价法进行评价,并结合案例分析进行实例演算得出结论。     

信息动态

企业核心竞争力企业核心竞争力,又称核心能力,是建立在企业核心资源基础之上,具有创新特征的企业人才、技术、品牌、管理、文化等综合优势在市场上的反映,现在对企业核心竞争力的认识还不尽一致,但在其特征的认识上有一定的一致性,即三点:核心能力提供了进入多样化市场的潜能;核心竞争力应当是对最终产品中顾客重视的价值做出关键贡献;核心能力应当是竞争对手难以模仿的能力。人才是企业核心竞争力的“核心”在核心竞争力诸要素中,人才是第一位的,是对知识和技能进行整合的主体,在各种资源和能力的组配中起着主导能动作用。一个企业的体制、…     

以核心竞争力为导向的建筑企业信息化评价

为了评价建筑企业信息化应用的效果,基于建筑企业的核心竞争力要素构建了建筑企业信息化对企业核心竞争力贡献的评价指标体系,并运用了多层次灰色综合评价法进行了定量评价。在评价过程中,采用了AHP法和粗糙集法相结合的组合赋权法。文章通过一个示例来验证了评价方法的有效性。     

建筑企业影响核心竞争力的九大因素

结合多年探索与实践,深入探讨了建筑企业影响核心竞争力的九大因素,包括人才管理能力,技术创新能力,市场开拓能力,项目管理能力,工程总承包能力,资源整合能力等,以增强建筑企业的竞争力。     

安徽省建筑业科技进步贡献实证分析：1995～2009

以1995～2009年为研究期,采用投入三要素模型,并考虑市场变化带来的结构性冲击影响,对安徽省建筑业经济增长各要素的贡献进行实证分析。结果显示,安徽省建筑业主要依靠市场需求扩张下的要素聚集推动,而科技进步贡献较小。提高全要素生产率特别是内生性技术创新能力,是建筑业持续发展和建筑企业提升核心竞争力的必由之路。     

基于粗糙集理论的施工企业技术创新能力评价研究

为了使施工企业能够正确认识自身在同行业的技术创新能力水平,应采取适当的技术创新策略,提高自身的技术水平和竞争优势。采用层次分析法以及模糊综合评价法对施工企业的技术创新能力进行评价,针对评价指标的筛选提出了通过利用粗糙集理论,约简并构建施工企业技术创新能力的评价指标体系,从而为准确全面地对施工企业技术创新能力进行评价提供了一种有效的方法。     

浅析勘察设计企业项目信息化管理体系的构建

坚持科技创新和信息化建设的导向,突出企业信息化管理体系的构建,始终坚持理论与实践相结合的研究模式,努力推进建筑产业现代化的发展,着力提升企业核心竞争力,促进建筑业持续健康发展。通过本文针对勘察设计企业项目信息化管理的研究成果,希望为建筑企业在进行信息化建设提供参考,如完善企业经营管理、增强企业竞争力、提高经济效益等方面具有较强实践的借鉴意义,为推动建筑业信息化建设奠定一定的理论与实践基础。     

建筑施工企业科技创新管理

施工企业的科技创新,即依托新技术对工程项目进行的科技活动,建立、健全施工企业科技创新体系和保障制度,加强科技创新管理,在工程开工时进行科技策划,施工中进行课题研究跟踪,竣工形成科技成果,为建筑施工企业科技创新管理提供了借鉴。     

工程设计咨询企业服务能力评价体系研究

结合工程设计咨询企业特点,界定工程设计咨询企业的服务能力的内涵,并分析其服务能力的基本构成,从基础资源、组织学习能力、知识整合应用与创新能力、项目管理能力、服务业务、服务质量六个方面,构建服务能力评价指标体系,为客观全面评价工程设计咨询企业服务能力提供理论依据。     

建筑业企业技术创新能力评价指标体系的构建

基于建筑业企业技术创新能力指标体系的内涵和定义,初步选择了60个评价指标,形成了通过隶属度分析、相关性分析和判别力评价企业技术创新的理论评价指标体系。并用多种分析方法对理论评估指标进行了多重实证筛选,构建6个评价模块共24个评价指标的建筑业企业技术创新能力评价指标体系。最后,采用主成分分析法确定了指标体系的权重,为建筑业企业技术创新能力评价提供了理论依据和实践经验。     

建筑业企业软实力的内涵与评价研究

随着经济的发展与社会的进步,企业间技术、资金等硬实力方面的差距日益缩小,管理能力、社会影响力等软实力方面的水平高低越来越成为影响和决定企业竞争力大小的重要因素。结合软实力理论以及企业核心竞争力理论,以建筑业环境和建筑业企业的特征为基础,分析了建筑业企业软实力的内涵,建立了建筑业企业软实力评价指标体系,通过评估结合信息熵法确定权重,构建了建筑业企业软实力模糊综合评判模型,并以北京市某国有大型建筑业企业为评价对象进行实例分析,为建筑业企业提供了对企业软实力进行量化评估的工具。     

基于主成份分析法的水泥企业科技创新绩效评价

针对传统企业绩效评价指标的单一性和主观性问题开展研究,构建了水泥企业科技创新绩效评价指标体系。阐述了利用主成分分析法构建科技创新绩效评价的数学思路和模型建立。依据河南省十家水泥企业科技创新绩效各指标初始数据,采用该模型运用数学软件MATLAB编程对原始数据进行标准化处理,并求得指标的相关矩阵、特征值和贡献率;计算出十家水泥企业的科技创新绩效得分,对各水泥企业的科技创新绩效得分进行了排序。提出了在当前水泥行业产能过剩的背景下,开展水泥企业科技创新绩效评价是行业的发展趋势和企业增强竞争力的必然选择。