网上求职招聘系统的开发与建设策略初探

网上招聘求职系统是一种利用信息网络技术开展招聘与求职类活动的渠道和工具,可以帮助招聘企业及求职者随时随地完成招聘与求职工作。网上招聘求职系统具有求职与招聘的范围更广、数据量更大、选择的余地更多、参与人员的素质更高、求职与招聘的实际效果更好、花费的费用更低等优势,给招聘企业及求职者提供了巨大的便利,可以随时随地完成招聘与求职工作。因此,加强对网上招聘求职系统的开发与设计,意义重大、应用前景广阔。本文围绕网上招聘求职系统的设计与建设,阐述了用户需求、设计原则及建设可行性等内容,介绍了总体设计构想,提出了该系统重点模块内容的设计方法 ,希望对于网上招聘求职系统的设计研究与应用实践等工作能够有所借鉴。     

在线视频招聘模式发展前景

近年来,随着互联网技术的快速发展和网络的普及,网络招聘已成为职场招聘和求职的主要方法,结合在线视频招聘手段,既可以避免传统招聘手段的滞后性和复杂性等问题,又可以享受网络的便利性,提高了企业的招聘效率。本文分析了在线视频招聘方式的优势与发展前景等方面的一些相关问题。     

网上求职招聘系统的设计

随着网络技术的快速发展,网上求职招聘系统应运而生,在用人单位和求职者间架起一座无形的桥梁,给广大的求职者和招聘单位提供了一个便捷、高效、双向交流选择的平台。本文探讨开发基于Asp.net技术的网上求职招聘系统的设计,为开发功能强大的网络求职招聘系统提供了一种简单、高效的实现途径。     

大数据校园招聘平台设计及初步实现

本文在现有技术的基础上,设计了大数据校园招聘平台(后续简称平台)。该平台通过多种方式采集求职招聘信息,对采集后的数据进行预处理、存储、处理与分析、数据可视化等,建立企业评分机制、求职者用户画像、求职招聘精准匹配机制,以解决在网络求职招聘过程中的虚假信息泛滥、求职效率低、安全存在隐患等问题,使得网络求职招聘更加高效且安全。     

网络招聘中信息失真问题的探究

随着信息时代的到来,网络极大地改变了企业单位的招聘方式和求职者的求职方式,网络招聘不仅是应届毕业生及社会各界求职者最好最方便的求职渠道,实际上更是一个中介服务平台,为解决我国就业难问题提供良好的缓解方式。但是网络招聘在为企业和求职者提供便利的同时又存在着很多问题,网络招聘中信息失真问题时有发生。本文通过对网络招聘中参与者关系的分析,探讨网络招聘中信息失真的原因,并提出了减少和避免信息失真的措施,为提高网络招聘效率提供理论依据。     

网络招聘中信息失真问题探究

随着信息时代的到来,网络极大地改变了企业单位的招聘方式和求职者的求职方式,网络招聘不仅是应届毕业生及社会各界求职者最好最方便的求职渠道,实际上更是一个中介服务平台,为解决我国就业难问题提供良好的缓解方式。但是网络招聘在为企业和求职者提供便利的同时又存在着很多问题,网络招聘中信息失真问题时有发生。本文通过对网络招聘中参与者关系的分析,探讨网络招聘中信息失真的原因,并提出了减少和避免信息失真的措施,为提高网络招聘效率提供理论依据。     

中国西安市人才市场2003年下半年全国计算机5月28日6月28日网上招聘

经省人事厅同意 ,中国西安市人才市场将于 5月 2 8日 - 6月 2 8日举办“战胜非典 ,健康招聘”网上人才交流大会。据了解 ,此次交流会预计将有 5 0 0～ 80 0家单位参会 ,提供招聘职位信息万余条 ,人才信息 10万条 ,在这样一种虚拟的人才交流大会上 ,招聘单位可以免费在网上发布招聘信息 ,而求职者也可免费在网上发布个人简历。此外企业还可以根据需要发布文字性广告、 logo广告、旗帜广告 ,用以宣传企业招聘要求或产品及企业形象 ,求职者可以用手机短信订制求职信息。通过这样一些服务方式 ,用人单位和求职者个人可以远距离、高效率地解决用…     

基于.NET的网上求职系统的设计与实现

本文介绍了基于B/S结构的网上求职招聘系统的研究与设计,主要包括系统的架构、主要功能、实现的难点分析、安全策略,其功能包括求职用户发布求职信息、发送求职信息、查询招聘信息、企业用户发布招聘信息、搜索人才、发送应聘信息等,该系统满足用户招聘求职的需求。     

企业数字化学习中教学设计人才需求探究——基于企业招聘信息的内容分析

文章首先从企业数字化学习的发展要求和市场产业分工角度对教学设计师进行介绍，然后以智联招聘和前程无忧两大人才招聘网上关于教学设计人才的招聘信忠为对象，采用内容分析法从基本要求，岗位职责和任职能力三个维度展开研究，分析、总结了我国企业数字化学习对教学设计人才的需求，井对教学设计专业人才培养提出思考。     

就业信息化建设提升高职就业的竞争力——以江西财经职业学院为例

就业工作事关社会稳定,事关学校生存与发展,新时期新形势下的一个有效提升就业竞争力就是信息化技术的广泛应用。教育部、各教育厅多次举办高校毕业生网上联合招聘活动,但仍不能满足企业、学生的差异化需求。通过分析当前高职院校就业信息化建设的现状和存在的问题,就实现高校就业信息化建设和提高就业工作效率,提出了解决方法和对策,建立一个全面的、系统的就业信息化平台,为就业的双向选择提供全新模式。     

基于商业智能的大学生网络招聘信息系统分析

全国高校毕业生就业形势复杂严峻。针对高校人才需求量逐年下降,网上招聘信息杂乱无章,缺乏系统的规范整理和分析的问题,研究与设计了基于商业智能的大学生网络招聘信息系统。系统可以有效从大量网络招聘信息中提取有价值的信息,为应届毕业生提供一个选择就业的参考平台。     

Avocent：在虚实共存中寻找到商机

“我经常会听到企业削减预算、冻结招聘或裁员的消息，这意味着企业不得不少花钱多办事。”Avocent首席执行官Michael Borman表示：“在这种环境下，Avocent能够帮助企业通过优化IT开支、人员、流程及技术以获得更高的效率和生产力。”     

基于价值链的社交网络商业模式分析

随着计算机和通信技术的发展,互联网为我们提供了一系列的网上应用,这些应用与我们的工作和生活息息相关,比如：邮件沟通、公司视频会议、网络招聘、资讯查询、寻求建议、网上娱乐等。互联网应用的低成本、高速便捷、信息丰富等特点使越来越多的人加入互联网的队伍,随着上网用户的逐渐增多,许多人开始在网上寻找朋友,扩大自己的人际交往。正是由于这种需求,促进了社交网络（Social Network）的急速膨胀。     

基于TAM的企业网上纳税系统采纳影响因素的实证研究

越来越多的企业认可并接受网上纳税,影响企业采纳网上纳税的因素也非常多。本文在对相关文献进行回顾的基础上,结合中国电子政务的实际情况,提出了确定影响企业采纳网上纳税系统的四个因素：竞争压力、技术因素、政府政策、组织因素。并基于信度分析、效度分析及回归分析和对企业使用网上纳税平台的影响因素进行了实证研究。研究结果显示：技术因素、组织因素和政府政策对于企业采用网上纳税系统具有明显的正相关性,而其竞争压力与企业采用行为无显著的相关性。     

顶岗实习校企生三方管理平台后端设计与实现

<正>互联网求职已经不再新鲜,市面上的招聘平台广泛却不精准,如何为校园学生精准对接优质的企业资源、为提升学生的就业优势已成为师生间讨论的焦点话题。应届毕业生的实习问题涉及到学校、企业,在求职和招聘问题上,如何让学校、企业和学生都满意是我们项目的初衷。顶岗实习校企生三方管理平台是面向校园、权威领先的校园招聘平台。为学生提供求职、实训和准确的企业招聘信息,为企业提供学校官方认可的人才招聘渠道,可提前发布校招信息,     

采用StreamNet网上广播平台实现青海省广播覆盖的新探索

青海省独特的地形差异以及自然环境的特点,为无线广播覆盖带来了非常大的困难和影响.为了提升广播覆盖效率,青海省广播电影电视局一直在寻求并且尝试新的方法,希望在传统的调频、中短波覆盖的基础上,结合目前广泛应用的互联网技术,采用StreamNet网上广播平台,实现网上直播覆盖.通过采用网上广播的新方式来解决地理、环境因素导致的部分区域覆盖效果不佳的问题.本文结合StreamNet网上广播平台进行相关平台介绍,并对平台的技术特点进行分析研究,探索网上广播在实际应用中的可行性,最后对网上广播的发展进行了展望.     

企业如何利用微博进行有效招聘

微博招聘越来越多的被企业HR所采用,本文探讨了企业微博招聘的优势以及存在的不足,并立足企业和HR两个角度分析了提高微博招聘有效性的措施,对于处于现今微博时代的企业拓宽招聘渠道、提高招聘效果有现实的借鉴意义。     

基于考评权重的军工企业人才招聘系统设计

针对军工企业人才招聘过程中的业务需求,采用MVC设计模式下JSP技术结合Oracle数据库构建人才招聘系统.深入分析了该系统的设计目标和组成模型,重点介绍了其中重要功能模块的设计实现.在人才筛选方面,提出了一种基于考评权重的优选推荐方法,以默认权重和自定义权重两种方式对应聘者简历进行参数化的最优排序,辅助企业招聘者进行人才选拔.实践结果表面,该招聘系统具有集成度高,方便易用等特点,能较好的支撑企业招聘信息化运作,实现招聘数据的集中化管理,节约企业成本.     

工业和信息化部、教育部牵线搭桥 大学生网上求职中小企业

为贯彻落实国务院关于新时期高校毕业生就业政策，改善就业环境，扩大就业渠道，促进中小企业健康发展，3月1日至6月8日，工业和信息化部、教育部将联合举办“2009年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”活动。此前，全国中小企业网上招聘高校毕业生活动已连续举办6年。     

“等着工作来找你!”

春天马上要来了,应届大学生、想跳槽者又开始忙着找工作了,为了找到自己满意的工作,大家八仙过海,各想高招。在网络越来越普及的今天,有很多人喜欢在网上找工作,作为新的择业手段,网络招聘和求职确实是一种非常简便的方式! 不用出门,用鼠标点击自己在事业上的美好前程,通过网络找工作,这对于如今的年轻人来说已经不再是什么新鲜事。在网上,关于招聘的网站更是不胜枚举,人才中