物资流通企业管理常见问题及对策

企业管理是提升企业利润和加快自身发展的重要措施,本文以下内容将针对物资流通企业管理常见问题进行研究和探讨,并提出解决对策,以供参考。     

企业合同管理常见问题与对策

近年来,许多企业由于缺乏合同管理人才,合同管理基础工作薄弱,经营管理人员合同管理意识不强,致使合同履行过程中的纠纷和违约现象时有发生,给合同当事人造成了许多不必要的经济损失。本文针对企业合同管理中暴露出来的常见问题,进行深入分析,并提出应对策略,目的是有针对性地加强企业的合同管理,维护企业的合法权益。     

企业合同管理常见问题与对策

近年来，许多企业由于缺乏合同管理人才，合同管理基础工作薄弱，经营管理人员合同管理意识不强，致使合同履行过程中的纠纷和违约现象时有发生，给合同当事人造成了许多不必要的经济损失。本文针对企业合同管理中暴露出来的常见问题，进行深入分析，并提出应对策略，目的是有针对性地加强企业的合同管理，维护企业的合法权益。     

企业危险化学品安全管理常见问题及对策探讨

在企业实际生产运行中,应用不同危险化学品。这些化学品作为企业运行重要部分,虽能提高企业生产效率与质量,但是,保存或是管理不当,极易出现泄漏问题,不仅会增加企业经济负担,更会在一定程度上污染施工环境,威胁施工人员安全问题。为保障企业稳步运行,保护环境与工作人员生命健康,在实际管理工作中,应结合不同危险化学品,制定适合管控之策,最终为企业危险化学品管控工作提供可行性参考意见。     

企业危险化学品安全管理常见问题及对策分析

随着社会的不断发展,危险化学品的应用也在不断地增多,同时,生产及储存场所危险化学品安全事故时有发生。危险化学品本身就具有易燃易爆、腐蚀、毒害性等危及人类健康的性质,在危险化学品的生产及存储过程中,也存在着许多的危险,会对人民的生命健康造成威胁,严重时甚至可能造成恶性事故。因此,对于生产或存储危险化学品的企业来说,有效的安全管理是非常重要的。本文针对企业安全管理的重要性,以及在危险化学品安全使用中存在的问题进行探讨,提出安全监管的对策,希望可以为该类企业提供帮助。     

浅谈石油企业人力资源管理问题及对策

现代工业的迅猛发展对油气资源的需求量也在日益增大。石油企业作为国民经济领域中的一个有机组成部分,对我国经济发展具有重要作用。人力资源的有效管理有利于促进企业健康发展。因此,本文简要地阐述了石油企业人力资源管理中存在的问题,重点探讨石油企业人力资源管理对策,以期为促进石油企业的发展提供相关的指导意义。     

石化企业消防安全常见问题及对策

而今,伴随着我国市场经济与科学技术的不断发展,我国在石油开采与应用技术方面已十分成熟。由于受到市场经济与技术的双重刺激,我国市场衍生了诸多石油化工企业,且石油化工企业的实际增长速度还在持续增长过程中。然而,消防安全问题成为石化企业最为关注的话题,其直接影响着石化企业运作的安全性与高效性。对此,在此次研究中,我们针对石化企业消防安全常见问题及技术对策提出了相关的分析与研究,旨在为后续的消防安全提供一定的技术支持。     

建材企业人力资源管理现状及对策

就整体情况来看，与其它行业相比较，特别是与相当多数的跨国公司在华投资的企业相比，我国的建材企业人力资源管理存在着十分悬殊的差距。面临更加严峻的挑战。笔者于近期对江苏省近30家建材企业进行了问卷调查，对建材企业人力资源管理及绩效管理问题进行了调查分析，主要基于发现问题和分析差距，实际描述目前我国建材企业人力资源管理，尤其是绩效管理过程中存在的问题与难点，比较分析建材企业人力资源管理中绩效管理的现实差距。     

我国国有建材企业人力资源管理问题及对策

我国国有建材企业在人力资源管理中拥有一定的优势,但同时也面临着严峻的挑战。本文分析了国有建材企业人力资源管理中存在的一些问题,比如人力资源管理战略缺位,缺乏科学的绩效评估和薪酬激励制度,人力资源开发培训不足等。本文作者针对这些问题提出了相应的解决措施,比如构建企业人力资源管理战略规划,建立科学的薪酬激励与绩效考核体系,强化人力资源开发培训等。     

浅谈工业企业环境影响评价管理常见问题及其对策

在工业企业的环境管理过程中,加强环境影响评价管理是企业不可忽视的一个重要环节,文章主要通过对《中华人民共和国环境影响评价法》及《建设项目环境保护管理条例》的学习理解,对照政府的相关环境管理程序,总结出工业企业在建设及运营中存在的与环境影响评价相关常见问题并提出对策。     

石油石化企业人力资源管理对策探析

中国加入WTO后,石油石化企业面临着更加激烈的竞争,高素质的人才成为企业的核心竞争力。建立尊重人才的企业文化、科学有效的激励机制和人才培养机制等适应石油石化企业的人力资源管理新模式,为企业持续、稳定、健康发展提供人才保障。     

加油站安全管理中的常见问题及对策

随着我国经济的不断发展和汽车数量的增加,加油站数量也在不断增长,而且加油站的位置大多设立在城市中人口相对密集的区域,因此,加油站的安全管理就显得非常的重要。然而,目前的加油站在实际的安全管理过程中,存在着一些问题,需要将其进行及时性的解决。否则,将会对消费人群的生命安全造成威胁,所以必须要将加油站安全问题进行排除和解决。主要对加油站安全管理中常见的问题进行探讨,并采取相应有效的措施解决问题。     

油田安全管理常见问题及对策分析

随着人类社会的发展,对于石油及其附属产品的需求与日俱增。尤其是近年来,我国经济的高速发展,对于石油的需求越来越大,石油行业也越来越受到国家和人们的重视,而油田作业中的安全问题也逐渐被人们所关注。油田施工作业有着流动性大,危险程度高的特点,时刻威胁作业人员的生命安全和设备安全。所以加强油田作业安全管理,对我国的石油化工行业具有重大意义。本文笔者从油田安全管理中常见问题及对策入手,希望能给安全管理者带来一定的帮助和做出一定的贡献。     

当前房屋建筑工程管理常见问题及对策

本文首先指出房屋建筑工程施工管理的意义,剖析造成房屋建筑工程质量不过关的原因,进而给出加强房屋建筑工程管理的解决方案。     

油田作业安全管理常见问题及对策

油田作业流动性大、危险度高，即使在安全管理方面做好细致的工作，安全事故仍时有发生。石油作业安全涉及环境的不安全因素、人的不安全行为、物的不安全状态以及管理上的缺陷四个方面，其中任何一个环节出现问题，事故都有可能随时发生。因此，研究油田作业安全管理常见问题及对策具有重要意义。     

浅谈化工企业管理存在的常见问题及对策

近年来中国化工企业发展迅猛,已经成为中国经济增长的重要力量,在国家发展中也占据了越来越重要的位置。但是随着化工行业的发展,一些化工企业在管理上也凸显出来了一些常见的问题,这些问题如果不能有效解决,那么必然会影响到企业的长远发展。     

浅谈企业人力资源管理中薪酬管理现状及对策

随着我国社会主义市场经济发展,企业人事制度及管理也开始出现变革。”以人为本”是企业管理的核心思维,而人力资源管理中的基础性工作则是薪酬管理,文中简述了薪酬管理对于企业及职工的意义所在,对目前企业薪酬管理存在的问题进行了分析,并针对性地提出加强企业薪酬管理的对策。     

浅谈化工企业管理存在的常见问题及对策

近年来中国化工企业发展迅猛,已经成为了中国经济增长的重要力量,在国家发展中也占据了越来越重要的位置。但是随着化工行业的发展,一些化工企业在管理上也凸显出来了一些常见的问题,这些问题如果不能有效解决,那么必然会影响到企业的长远发展。     

煤化工企业人力资源管理存在的问题与对策

煤化工企业是我国国民经济中的新兴企业,在国民经济中占据重要地位,因为是新兴企业,因此煤化工企业的人力资源管理还不够完善,体现在管理中的问题还比较显著。人力资源管理是企业生产发展的支撑,在企业中是重要的支撑部门,做好人力资源管理工作,对提高企业员工的综合素质,促进企业的发展都有重要的意义。结合现阶段煤化工企业人力资源管理中的问题以及解决对策做科学具体的阐述。