企业人才流动中不正当竞争行为的防范与对策

阐述了对企业人才流动中不正当竞争行为的防范与对策。     

浅议新时期企业人才资源开发与管理

人才作为科学的载体 ,是先进生产力的开拓者和承担者 ;人才资源作为最具有能动性的“第一资源”对解放和发展生产力有着特殊的重要意义。随着社会进步、新科技的日新月异 ,人才资源在社会和经济发展中的作用日益突出 ,中国加入WTO后 ,首先受到冲击的是人才资源。人才紧缺 ,尤其是高素质人才的缺乏将成为我国经济发展的最大制约因素。所以企业必须按照社会主义市场经济的要求 ,对现行的人才资源开发与管理机制进行调整和改革 ,建立新型的符合现代企业制度的人才资源开发与管理制度。1　树立人才资源开发与管理的战略地位当今世界的经济竞争…     

企业人才资源的开发管理思路

人才资源的开发与管理是企业发展的根本动力。企业应从人才投入、员工智力、组织结构、人的潜能方面开发人才资源；应将人才资源管理科学化、程式化、制度化。     

企业科技创新的切入点及风险防范

企业应成为技术创新的主体,企业的发展要依靠科技进步.在不强调科技与经济结合的计划经济年代,大量的适用科技成果积压在科研院所.当时一些精明的企业家就跑高校和科研院所购买技术成果,聘请"星期日工程师",以此来壮大自己的科技力量,改变自己的产品结构,争取在同行业中的领先地位.这种"一对一""短平快"的技术和成果交易到20世纪90年代初发展成了"技术市场"和各地为"科"、"企"搭桥唱戏的"技术交易会"和"成果发布会".但此会那会,形式多、实质少;项目多、适用少;协议多、成功少.耗费钱财,效果不佳.     

现代企业中的人力资源管理风险及防范办法

我国企业在人力资源管理中都会遇到风险。本文在现代企业人力资源管理内涵的基础上,对企业人力资源管理现状和存在的风险进行了分析,并提出了防范办法。     

加强食品企业金融管理 防范资金流失

本文论述在知识经济时代,加强产品质量管理,以创新意识改革财务制度,防范经营中对产品赊销行为监控,防止出现泡沫经济,造成大量呆帐、坏帐无法按期回收,使企业资金大量流失,影响企业正常的利税完成。     

浅议企业如何防止员工流失

在我国市场经济渐趋成熟的今天,企业通过公司体制改革,员工身份已经置换了,由过去计划经济时代的“企业人”置换成市场经济时代的“社会人”。员工可以在社会上自由流动。人流动自由了,但给企业却带来了烦恼。每个企业都面临员工流失的困惑。对这种现象孰是孰非,褒贬不一。笔者认为应以辩证的态度冷静看待。     

对盐业企业人力资源管理的思考

随着盐业的发展,对人才的需求不断增加,人力资源是21世纪的第一大资源.通过对盐业企业人力资源的有效管理,可以促进盐业企业的发展、壮大.     

纺织企业管理信息系统的建立与实施

阐述了建立纺织企业管理信息系统的迫切性、现实性，并就系统开发及其实施情况进行了探讨。     

浅谈跨世纪造纸企业的人力资源管理

随着人类社会步入知识经济时代,现有的生产方式、生活方式、社会经济、政治文化等各个层面面临着强烈的冲击。知识经济是全球性经济,无论我国经济离进入知识经济形态还有多远的距离,都不可回避地要面临挑战,这是不以人的意愿为转移的。从我国造纸工业来看,虽然在产量上已跻身于世界第三位,但在原料结构、产品结构、技术装备、环境治理以及企业效益等方面,与世界先进国家相比都有很大的距离。例如:国际上先进国家造纸企业平均年生产规模为几十万吨,而我国造纸企业平均年生产规模不到一万吨;先进国家生产一吨纸的耗水量为20ｍ3或更低,而我国吨…     

浅析盐业企业人力资源管理对减少企业人才流失的作用

盐业企业的生存发展离不开员工,盐业企业要留住员工,必须运用科学的人力资源管理办法进行管理。     

人才培养是企业发展的重要环节

第二届全国印刷行业职业技能大赛已圆满结束。在此次大赛上,田菱公司员工丘志岭获职工组(网版印刷工)一等奖,程爽、丘琥获二等奖,程建文获三等奖,邵卫获优秀奖。同时,田菱精细化工(昆山)有限公司在此次技能大赛中获得"技能人才培育突出贡献奖"。在此,公司非常感谢中华人民共和国新闻     

人本原理在科学管理中的应用

介绍并阐述了人本原理这一科学管理理论，提出21世纪是人才世纪，对人才的开发，利用和有效管理是科学管理的主要任务之一。     

从四川宜宾纸业扭亏增盈看企业管理重组

企业管理重组是企业重组的一个新创举，是中国许多企业改革要走的三部曲(产业重组、产权重组、管理重组)之一。四川宜宾天原在对宜宾纸业托管的短短时间里，通过采取管理重组的各项有效措施，取得了良好的经济效益和社会效益。认真研究企业管理重组这种新型的企业经营管理模式，用于指导企业管理实践，具有重要的指导意义。     

“彩云之南”应用环保型印刷材料及企业经营（生产）管理研讨会在香格里拉成功召开

由云南省印刷行业协会、云南省包装行业协会、《印刷世界》编辑部联合主办、《印刷世界》编辑部承办、云南省包协包印委、云南省包协烟草分会协办的“彩云之南”应用环保型印刷材料及企业经营（生产）管理研讨会，于2009年6月17—19日在美丽、神奇的香格里拉成功召开。来自昆明地区及昭通、红河、玉溪、曲靖、大理、文山、保山、德宏等地州印刷企业的代表，以及来自北京、天津、上海、杭州、广州、深圳等地的著名印机器材厂商共计130多名代表出席了研讨会。青海西宁印刷企业亦派代表参加了会议。     

关于企业战略性人才储备的探讨

伴随着社会的进步与发展、经济的增长及竞争的加剧,企业一方面在进行着战略规划,谋求着企业的长期可持续发展,而同时却不得不面对企业人才流动、人才流失率高居不下的困境;同时据相关人力资源网站的另一份调查结果显示,在接受调查的企业高层管理者中,有90%的管理者认为自己的企业缺乏人才储备,这就加剧了企业的人才危机,必将会影响企业的长远可持续发展。     

环保管家对企业危险废物管理提升的探索

随着社会的不断发展,国家对于环保工作愈加关注.因此,相关部门明确提出了将在5年内实现危险废物环境管理体系的搭建,并在不久的将来会将该项治理工作作为地方业绩考核的一项重要内容.同时在责任落实当中以谁产生,谁负责为原则进行保险的投保.国家对危险废物治理的关注度逐步提高,危险废物管理能力的提升将成为未来企业经营者和管理者所应...