深圳高级技工学校:发展高职教育 培养技能人才

<正>深圳是一个制造业较为发达的城市,特别是近几年随着产业升级,企业原有工人结构已经不能适应新形势的发展要求,提高工人素质、改善员工结构迫在眉睫,因而企业对技能人才有着巨大的需求。同时,近年来国家对职业教育日益重视,各种政策的支持力度也逐渐加大,投入逐渐增加,这都给技工教育带来了巨大的发展机遇。     

印刷业请关注高级蓝领

"高级蓝领"指蓝领中的高技能人才,如技师、高级技师等高技能工人群体.高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干.在加快产业升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面,具有不可替代的作用.     

岳纸集团助岗位员工成才

２００２年１１月初，湖南岳阳纸业集团第二轮职工技能等级晋级培训已接近尾声，利用业余时间参加学习的近５０个工种的１０００多名员工将陆续参加由省劳动社会保障部技能鉴定中心的统一晋级考试。随着造纸设备的不断更新和管理的升级，加快企业自身培养，提高员工技术操作水平，已成为该集团应对国际市场竞争的一大举措。为此，岳纸集团把加强职工技能培训，培养实用型、多能型人才做为一件大事来抓。近两年，员工培训率达到了１００％，取证率达到９６．５％，并有４０名高级技工通过自身的努力晋升为技师职称。公司技培中心还制订计划，…     

制革行业技能精英赛场竞风流——“达威杯”第二届全国皮革加工工职业技能竞赛总决赛纪实

正职业技能竞赛是培养高技能人才的平台,是提高职工队伍整体素质的重要渠道,有助于促进我国制革行业的技术交流和技术创新,加快培养高技能应用型人才。同时,技能竞赛的举办,也在全行业中创设了尊重劳动、重视技能、尊重人才的氛围和环境,极大鼓励了广大一线员工对工匠精神的追求,在学技术、练本领、比技能、创一流并激发员工工作热情等方面发挥了重要作用。——中国皮革协会理事长李玉中     

注重实用着眼发展岳纸集团辅助员工岗位成才

2002年11月初,湖南岳阳纸业集团第二轮职工技能等级晋级培训已接近尾声,利用业余时间参加学习的近50个工种的1千多名员工将陆续参加由省劳动社会保障部技能鉴定中心的统一晋级考试。 随着造纸设备的不断更新和管理的升级,加快企业自身的培养,提高员工技术操作水平,已成为该集团应对国际市场竞争的一大举措。为此,岳纸集团把加强职工技能培训,培养实用型、全能     

浅谈构建高技能人才终身服务档案体系

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。为适应社会的发展,国家在大力建设针对于培养高技能人才的一批实训中心,为高技能人才构建终身服务体系。文章从如何搭建高技能人才终身档案服务体系,将个人档案建设和高技能人才培养结合一体,从档案管理的角度浅谈高技能人才终身服务。统筹高技能人才技能训练培训、成果展示和技能竞赛、就业创业指导等三个方面的档案管理构建方式着手,探索高技能人才档案跟踪体系管理中的一些新思路,新方向。     

夯实基础 提高质量 全面推进职业技能鉴定工作

实行工人职业技能社会化鉴定．对于提高劳动者素质．特别是鼓励广大青年技术工人钻研业务．岗位成才．从而进一步拓宽高级技能人才成长通道．具有十分重要的意义。     

武汉市举办第十六届商业技术（服务）技能大赛

为加强职业培训,提高员工素质,激励和引导广大商业员工立足岗位,学业务,钻技术,比贡献,努力造就一批商业技术人才,按照"公平、公正"的原则,武汉市举办第十六届商业技术(服务)技能大赛.     

新时代高职烹饪专业人才培养策略的五点思考

随着我国进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快,各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫,职业教育的重要地位和作用越来越凸显.烹饪专业是职业教育中最具特色的专业之一,具有文化底蕴深厚、传统性和时代性共存、理论性和实践性共通、专业性和群众性共容等特点.在新的历史发展时期,人们对餐饮业人才提出了更高的要求,为此,高...     

基于混合式教学的家纺设计课程(群)建设与实践

基于混合式教学的家纺设计课程(群)改革实践是江苏工程职业技术学院品牌专业积极应对家纺产业转型升级对多元复合型技术人才的需求,旨在依托技术、技能和创意将创新创业活力内化于人才培养,通过培养具有创新意识、创业精神的自主创新型人才,培植南通区域经济在世界家纺业的竞争优势,提升产业原创能力,推动产业转型升级.     

白云边股份公司举行岗位技能大赛

本刊讯：湖北白云边股份有限公司自民营化改制以来,经济效益年年稳步提升,为贯彻科学发展观,实现可持续发展战略,公司在发展经济效益的同时也注重提升员工的整体技术技能水平。为此,该公司自2008年以来就开展岗位技能竞赛活动,立足于提高广大员工的综合素质和岗位技术技能水平,充分调动广大员工学技术、钻技术的积极性和创造性,每年的竞赛活动都开展得有声有色,每项竞赛内容也是各具特色。     

合力唱好职工技能培训重头戏──记北京印刷集团注重职工技术培训13年不辍

社会的发展和科学技术的进步使社会劳动不断地由劳动密集型转向知识密集型对工人文化技术水平的要求也在不断的提高如何提高职工技能水平且让技术工人吃香、企业受益呢且看──     

实行个性教育 提高技校就业率

随着大学生择业观念的改变,也愿意到生产一线当工人,这就给技校生择业带来巨大的压力。要保持技校生就业的优势,必须进行个性教育,提高技校生的技术技能水平,提高就业率。     

关于中小企业人才问题的一些思考

市场竞争说到底是人才的竞争。目前我们轻工行业在全市各行业各类人才占职工总数的比例不高，技术工人平均技术等级较低，尤其是中小企业一般专业技术人员较少。专业技术人员的文化程度也不高，工人技术等级中缺少高级工和技师。近几年来，随着经济体制改革的不断深化，人才流动的潮流也冲击着企业中的各类人才，由于各种条件的制约，有用的人才留不住，所以对中小企业来说如何增加人才数量和提高人才质量，是一个迫切需要研究的课题。 人才是兴业之根本，当今社会的各个方面，无处不渗透着竞争，隐藏在竞争背后是科技、知识、信息的竞争，…     

把脉印刷 赢在素质

<正>随着印刷业的转型升级,企业间的竞争已转向人才的竞争。在新的竞争条件下,有关部门对印刷专业培训的重视固然重要,但来自企业员工职业素质提高的原动力更为关键。     

高职印刷类专业“课赛融合”教学的探案

近几年,我国每年举行一次全国职业院校技能大赛,而各省市每年都会举行各种各样的专业技能竞赛,这既是对职业教育的办学质量和水平的检验,也是推动高职院校深化教学改革、促进工学结合的重要手段. 一、开展“课赛融合”教学的意义 随着社会经济的发展,国家高度重视职业技术教育,地方政府也对职业学校给予大力支持.职业院校要作为企业、政府之外的第三种力量,积极回应产业、行业和企业发展对高技能人才培养的需求,培养可持续发展的高技能人才,为地方产业的转型和升级做出应尽的贡献.     

抓好员工培训 提高企业竞争力

对生产制造加工型企业，在员工培训中，有针对性地实施开展职业技能鉴定活动，对于提高工人的技能水平，增强企业的创新能力有着极其重要的作用。     

快印店常见打印问题及解决方案——印前技术篇

<正>随着快印行业的发展,门店业务越来越综合:印品品类增加、客户需求提高……因此,对快印门店和员工也有着更多的要求。在门店里,每天会碰到各种问题,在一个个"升级打怪"过程中,员工逐渐成长。和印商学院整理了一系列技术、服务、管理、工艺小案例,帮助员工提升工作效率。在这里,列出一些关于印前技术方面的常见问题和应对之策,供大家参考。     

浅析当前维修电工应具备的素质

维修电工是生产一线的一支重要技术力量,他们对提高产品质量、提高产品的市场竞争力起着非常重要的作用。积极稳妥地开展对维修电工的素质教育,对于鼓励广大维修电工钻研业务、提高技能水平、推动技术进步以及稳定技术工人队伍有积极的促进作用。随着当前现代科技的快速发展,给类电子产品也大幅度的更新了,维修工作也要跟上当今时代的步伐,维修人员的素质也要提高。本文讲述了现代维修电工应具备的素质及创新意识。     

姚穆：高职教育须变革

“十二五”已过半程,我国已步入了加快转变经济发展方式的攻坚时期。随着社会分工的不断细化以及技术改造的循序升级,生产一线对技术应用型人才的要求越来越高,这些都对技能人才提出了更高要求,对本科及以上层次高等职业教育的需求更为迫切,教育体系即将发生变革。对于纺织行业来说亦如是。