论现代企业的基本特征

建立现代企业制度是今后我国企业改革的重点。现代企业应具有什么样的基本特征，关系着我国企业改革的方向。本文在这方面作了初步的分析研究，指出现代企业是具有商品性、营利性、独立性、系统性的法人实体。     

现代企业制度下加强管理会计实践的探讨

阐述了管理会计是现代企业中不可替代的作用，分析了管理会计当前在我国应用中存在的问题并提出了解决的对策。     

现代企业制度与预算机制

通过层层推进论述了现代企业制度与预算机制的内在联系。现代企业制度以季托代理理论为其理论基础，委托代理的核心在于建立有效的激励与约束机制，而预算则是建立激励与约束机制的最好办法。本文重点讨论了预算机制在解决代理人问题的重要作用。     

建立现代企业制度定位,释义,举要

建立现代企业制度是现阶段国有大中型企业深化改革的一大课题，然而，如何对现代企业制度本身进行定位、释义．．．．．．本文就此作了阐述。     

建立现代企业制度 树立新的企业观念

对建立现代企业制度必须重新认识的一些问题进行探讨:如何划分企业、企业组织机构的设立、企业人员的称谓及相互关系、企业的财务监督、股份制是不是私有制等,从而树立起新的企业观念。     

构建现代企业制度与强化财务管理初探

现代企业制度是国有企业改革的方向。从分析现代企业制度与财务管理的关系着手,阐述财务管理在构建现代企业制度中的重要性,并指出了当前企业财务管理存在的一些问题,同时对加强财务管理,建立现代企业制度,提出一些建议。     

现代企业制度下的民主管理

通过对我国经济改革以来工会和职代会在企业组织中的作用呈弱化趋势，难以代表职工的利益要求，难以保障职工的合法权益的现状进行分析，从历史和现实的角度论述了企业组织只有吸收广大职工参与民主管理，才能增强企业活力，调动职工的积极性，推动经济的发展，进而提出了在建立现代企业制度中工会与职代会代表职工参与企业民主管理的途径和方式。     

高校企业建立现代企业制度初探

建立现代企业制度是高校校办产业改革的方向和自身发展的客观需要,使高校企业成为承担有限责任、自主经营、自负盈亏、照章纳税的市场主体,并承担保值增值的责任。本文就高校企业建立现代企业制度的现实意义、我校的实践探索等问题进行了探讨,并针对存在的问题提出具体的对策与措施。     

现代企业制度与企业行为法律化

市场经济体制的完善、现代企业制度的确立都要求实现企业行为的法律化．本文就企业行为法律化的外部条件以及企业行为法律化与国有资产保值增值、企业约束机制、职工民主管理的关系等问题进行了探讨     

建立现代企业制度的难点及其对策

建立现代企业制度是国有企业改革的方向和目标，针对国有企业“转轨建制”暴露出来的深层次问题，给深化企业改革和建立现代企业制度带来的“四难”提出了七条对策，为建立现代企业制度扫清障碍，使国有资产保值增值。     

建立现代邮电企业制度的研究

在对现代企业制度的特征进行理论研究的基础上上，针对邮电企业在建立现代企业制度中出现的问题及应采取的对策进行了分析。     

现代企业制度与国有企业改革

国有企业改革的终极目标是建立现代企业制度,而股份制和股份合作制对于我国国有企业改革,具有重要的现实意义。     

国有企业现代企业制度的理论探讨

指出国有企业的传统企业制度的弊端,探讨现代企业制度的基本特征、构成要素,分析现代企业制度的试点内容及进展情况。     

浅谈现代企业制度中的财务管理问题

财务管理活动贯穿于现代企业资金活动全过程，财务管理是现代企业管理的基础。财务管理的目标和任务与企业的发展密不可分，在市场经济条件下，企业要稳固发展，就必须解决企业财务管理中的一些问题，树立财务管理在现代企业制度中的地位。     

构建现代企业制度与强化财务管理初探

现代企业制度是国有企业改革的方向。从分析现代企业制度与财务管理的关系着手,阐述财务管理在构建现代企业制度中的重要性,并指出了当前企业财务管理存在的一些问题,同时对加强财务管理,建立现代企业制度,提出一些建议。     

健全现代企业的内部审计制度

本文针对现有内部审计法规的不健全，提出在工作组织，人员素质，行业管理等方面加强立法，并进一步指出，企业在树立正确的同部审计观念，确立内审机构的组织地位，拓宽内审的业务范围，提高人员素质。     

高校校办企业应向建立现代企业制度方向转变

本文通过对阐述今后高校校办企业向建立现代企业制度方向转变的必然性,强调了校办企业向建立现代企业制度方向转变的必要性,并对转变过程中债务,人员等问题提出了相应看法。     

试谈建立现代企业管理新模式

从管理的角度，分析了制约我国经济发展的原因，提出了加强企业管理科学化，建立现代企业管理新模式的设想。