试论企业制度与企业经济效率

企业制度与企业经济效率具有密切的关系，企业制度的先进性是促进经济效率提高的关键因素．建立现代企业制度是提高我国国有企业经济效率的根本途径．我国国有企业的现代企业制度建设和公司制改造已取得长足的进步，但还存在不少问题，需要进一步深化改革，建立起明晰、多元化的产权结构和有效、规范的公司治理结构．     

观念革命:国有企业公司制改造的重要内容

<正>江泽民总书记在党的十五大报告中提出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”、“要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改造,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体.”江总书记的报告为我国国有企业的改革指明了方向,推动了国有企业公司制改造实践的发展.为此,什么是企业公司制改造,怎样进行国有企业公司制改造,成为人们普遍关心的问题.     

关于建立现代企业制度的基本途径

根据中共中央十四届三中全会《决定》确立的建立现代企业制度的企业体制改革方向，从整顿、改造、重组、新建等几个方面提出了整顿和规范现有公司制企业；按现代企业制度要求对国有大中型企业进行股份制改造，对小型国有企业采取租赁、承包和出售相结合的办法改造；对集体企业实行股份合作制，将私有制企业改造为股份有限公司和实行企业兼并、联合等一系列建立现代企业制度的基本途径。     

公司制与国有建筑企业产权制度改革

企业制度的发展主要经历了个人业主制、合伙制和公司制三种形式。当今，公司制成为主要的企业财产组织形式，其原因在于公司制的多元化财产权主体与独立法人地位两大特征使它较其它企业形式更具效率。本文试探讨国有建筑企业通过实行规范公司制改造，以实现调整和完善其所有制结构的目标。     

集团化与公司制的关系

企业实现集团化经营与进行公司制改造是从不同角度提出的目标，一些国有大中型企业向建立现代企业制度方向改革的过程中，同时面临着这两大方面的问题。论述了企业实现集团化经营与进行公司制改造的关系，同时阐明了组建集团公司是实现集团化经营的前提，且集团公司作为企业，其最终目标模式应当实现公司制。因此在组建集团公司时，要按照公司制的要求进行规范和设置。结合现行国有大中型企业改革的实际，尤其在涉及多个企业合并组建     

企业目标的欲求水准及确定方法

按照市场经济的运行规律，系统地研究了公司制企业经营目标的设置和目标决策中目标欲求水准的确定依据和方法，重点论述了企业成长率，总资本利润率，内部保留率，红率和股东投资利润率，以及资本构成等几个主要目标的含义，作用，影响因素和确定其欲求水准的基本原理，这是我国国有企业进行公司制改造以后，经营管理上必然会面临而且必须解决的一个重要问题。     

强化公司制企业内部会计监督的意义及措施

随着国有企业公司制改造的普遍实行,企业内部监督机制亟待加强。该文就适应现代企业制度需要,建立健全会计监督体系,强化企业内部会计监督进行了探讨。     

国有企业法人治理结构的改革

我国企业改革的方向是建立现代企业制度,进行公司制改造。改革的关键是突破传统产权制度的束缚,进一步实现企业产权制度的创新,并以规范的、具有中国特色的法人治理结构来促使国有产权的有效运行。国有企业领导体制改革的关键是探寻法人治理结构。结合试点企业改革实际,对当前完善国有公司领导体制改革的对策与建议有针对性的作了一系列的探讨。     

制度创新与管理创新

国有企业按现代企业制度进行改制、改组、改造，看成是一项创新工作，即制度创新与管理创新。基根本出发点，就是要寻找适合中国社会主义市场要求的新型国有模式。     

浅议我国公司法人治理结构的缺陷及完善

法人治理结构是公司制度的核心。我国深化和推进国有企业特别是国有大中型企业的改革,其重点和关键是通过股份制改造,建立现代企业制度,而实行公司制改造的核心就是建立规范的法人治理结构。但我国目前的公司治理结构存在缺陷和不足,导致公司无法最大限度地显示出其应有的活力及推动经济的发展。完善我国公司治理结构,应从制度革新和法律保障方面入手。     

我国公立高等学校法人性质的多维考察

我国高等学校法人地位已经确立。然而,法人行动中时常表现为多重角色,有时表现为非营利法人或准非营利法人;有时表现为事业法人;有时表现为行政法人。法学视角下的独立法人地位不明显,法人权利没有到位。进行多角度分析,分辨清其复合型特别法人的性质,对高等学校的对外关系和内部管理,具有一定的指导意义。     

基于竞争优势的企业价值评估

为了满足企业竞争实践的需要,弥补传统的企业价值评估方法的不足,运用竞争优势理论,丰富和拓展企业价值评估方法.为此,从企业价值评估的假设出发,分析企业价值评估目的、评估内容、评估方法的变化,重点探讨了企业价值评估中遭遇的信息不可靠性问题,最后提出一个基于竞争优势的企业价值评估框架.     

论法人财产权与股权的性质,内容及相互关系

通过分析法人财产权与股权的性质、内容，认为法人财产权是公司法人在其存续期间对其财产独立支配使用的一种不完整物权；而股权则是基于股东出资、暂时让渡财产所有权而取得的一种从公司获取经济利益并参与公司经营管理的权利。并对两者进行比较，强调建立现代企业制度，必须处理好法人财产权与股权的关系，明确界定两者的分离度。摒弃旧观念，在实践中明确法人财产权的独立性，以实现国有企业经营机制的彻底转换。     

经济全球化进程中企业组织模式创新问题研究

通过对经济全球化进程中企业组织结构创新具体模式的研究与分析，总结预见出企业在经济全球化过程中组织变蔡的总体趋势，并阐述了中国企业现今借鉴先进管理观念，把握国际化竞争将带来的组织变革趋势的现实意义，最后指出，中国企业在选择性采纳组织模式本体形式的同时，更应研究组织模式创新的趋势，在创新出最适合自身发展的组织模式的同时，了解竞争对手组织系统的薄弱环节，以采取积极的手段应对全球化竞争。     

企业文化创新与企业发展

从美、日经济发展差异的内在影响因素和我国部分企业成败的实践对比可知,企业文化对企业发展而方至关重要。通过从“管理职能”和“文化创新对企业创新的影响”方面进行理论分析,企业文化创新尤其是价值观念体系的建立与发展是影响企业经营业绩的根本。强力型企业文化虽然对不少企业的繁荣起了重要的作用,但目前对企业进一步的适应性发展也具有不可低估的阻碍作用;建立具有较强适应能力的企业文化势在必行。我国企业必须尽快扭转缺乏深层次企业文化建设的现状,轻增强企业员工与群体的创新动力。     

企业文化建设略论

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区。探讨企业文化建设的措施和途径。     

教学评估和企业财务报表审计的比较研究

教学评估是对学校经营的综合评价,企业审计是对企业经营成果的评价。企业审计的若干理论和方法,特别是企业内部控制的了解和测试、财务报表的风险评估、审计证据的收集等,可以引入到教学评估中来,创新教学评估的理论、指标和观测点。本文通过比较教学评估和企业财务报表审计的共同点和不同点,期待教学评估方案的创新研究——适当引进企业审计制度的理念。     

中小企业国际化的型式——微型跨国公司

国外新出现的微型跨国公司是一种特殊的国际化公司组织形式。它有别于大型跨国公司和其他类型国际化小公司。文章介绍了微型跨国公司的定义及与大型跨国公司的区别，分析了微型跨国公司成功的因素和营销的特点，并对我国中小企业选择微型跨国公司模式提出了一些建议。     

公司治理文化研究综述

文化影响着公司治理的模式与效率,公司治理文化的形成受到多方面因素的影响,可以分为四种类型。尽管对文化的度量存在一定的困难,但还是可以通过四维度或三维度法进行描述。中国独特的文化特征影响到公司的治理文化,由此也对符合中国文化特色的公司治理模式提出了新的要求。     

利用EP Server门户服务器建立企业综合信息系统平台

利用EP Server门户服务器建立结构化的集团公司内部网络信息平台,把公司总部和下属二级单位建立 在不同时期不同操作系统平台、数据库平台的应用系统信息集成起来,通过W曲技术发布到企业内部共享平台上,最终建立企业综合信息系统平台及企业Intranet应用平台.