高职院校数字化校园建设信息安全问题分析

文章主要介绍了高职院校数学化校园的相关概念及其建设意义,通过对现阶段高职院校数字化校园建设中存在的问题进行分析,来探讨提高高职院校数字化校园建设信息安全系数的有效措施,以保障高职院校数字化校园建设的信息安全,强化信息安全管理工作,充分发挥高职院校数字化校园的作用,为高职院校学生创建良好的信息安全环境,推动高职院校数字化校园的可持续发展。     

刍议高职院校科研工作的问题及其应对

高职院校科研水平决定着高职院校办学质量和社会影响度,是高职院校实现内涵发展、提升社会职能、提高教学质量、提升人才培养质量和促进教师自身发展的有效途径。然而,由于高职院校自身发展因素,科研能力和科研水平相对较弱;目前高职院校科研工作存在的问题很大程度上影响了高职院校的办学质量、社会服务能力和社会影响力。所以,有必要对高职院校科研工作的问题开展研究,从提高认识、转变观念、加大投入、完善制度等方面探求高职院校科研工作的问题,以促进高职院校科研工作的开展,促进高职教育的健康发展。     

浅析高职院校教学与学生管理一体化

随着我国高职院校教学体制的不断改革,高职院校在学生管理方面也面临着新的机遇与挑战。教学管理与学生管理一直是高职院校实施全面管理的两把利剑,缺一不可。因此,在新时期下,如何平衡教学管理与学生管理成为高职院校的新课题。本文在分析高职院校学生管理与教学管理当中出现的问题,进而探寻高职院校教学管理与学生管理一体化的策略,从而促进高职院校的进一步发展。     

“钉钉”软件在高职学生实习管理中的应用研究

高职院校学生实习是高职院校人才培养的重要环节,是专业教学的重要阶段,是教学过程中的一个重要组成部分。高职院校学生在实习期间既在企业单位进行跟岗或顶岗工作,同时身份又是高职院校在校学生,如何做好高职院校学生实习中的思想政治教育、安全保障、专业技能学习和职业道德培养等工作,是高职院校辅导员及实习管理教师最关心的问题。研究通过将"钉钉"软件应用于高职院校学生实习管理中,探索信息化时代高职院校学生实习管理新模式,以推动高职院校学生实习管理的效率。     

浅谈高职院校学生管理工作存在的问题与应对策略

高职院校学生管理工作是办好高职院校不可或缺的重要方面,对高职院校的发展,人才培养起着非常重要作用。本文主要从探析高职院校学生管理工作中存在的问题及原因,并提出解决这些问题的应对策略来抓好高职院校学生管理工作。     

校企合作模式下高职院校“三型”党组织建设

"校企合作"人才培养模式作为我国高职教育改革和发展的方向,也给高职院校党建工作提出了新课题。针对校企合作育人模式下高职院校党建工作中出现的新问题,以建设"学习型、服务型、创新型"党组织引领高职院校的党建工作,既有利于变革高职院校传统党建工作思路,也有利于创新新形势下高职院校党建工作载体,建立高职院校党建工作的长效机制。     

新形势下高职院校就业指导工作策略探索

高职院校就业指导工作是高职院校人才培养的重要环节,本文结合当前高职院校就业指导工作中存在的思想落后、体制不完善、内容陈旧和形式单一的情况,提出了新形势下做好高职院校就业指导工作的新策略,为高职院校大学生就业提高理论指导。     

基于高职评估状态数据采集平台的教学档案管理

在高职院校的教学过程中,对于人才培养这一评估状态数据采集平台在高职院校中的实行,有利于高职院校在教学中在人才培养评估这一事项的发展,同时也满足了高职院校在研究中对于人才培养这一工作中的数据信息的需求。高职院校中的教学档案管理,影响着高职评估状态数据采集平台,对于平台中采集的数据信息有着鉴别的作用,要做好高职院校中对教学档案的相关管理,让高职评估状态数据采集平台在高职院校的教学过程中发挥出自身的作用。     

论高职院校图书馆馆长选任机制创新

高职院校图书馆对高职院校完成教学科研等工作有重要作用,馆长对图书馆发展有重要影响。在目前高职院校图书馆馆长聘任过程中,由于对馆长选任重视不够,选任过程中缺乏透明度及竞争机制,高职院校图书馆馆长选任常常所任非人,制约了高职院校图书馆发展。本文认为在高职院校图书馆馆长选任过程中首先要重视馆长选任工作,其次要充分授权,还应该改革高职院校图书馆组织。     

高职院校构建和谐财务关系研究

高职院校的财务关系是高职院校各方面建设的基石所在,构建和谐和的财务关系是高职院校财务工作中的重点内容,和谐财务关系是高职院校财务管理水平的重要质标,也是高职院校财务工作内涵建设的主要阵地。因此,积极探索构建和谐财务关系的重要途径是高职院校财务工作者面临的重要课题。