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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
新矿贵州能源公司将思想政治工作融入安全文化建设,积极探索安全文化建设的新途径,充分发挥思想政治工作的优势,为建设安全文明矿区提供了保证,公司和所属矿井连续实现安全生产,成为安全示范矿井。思想政治工作带动安全文化建设贵州能源公司坚持用思想政治工作为安全文化建设把握方向,逐步确立了体现贵州能源公司特点的企业精神——“团结协作、相融共生”,并成为公司安全文化的核心,成为职工的精神支柱和活力源泉,激发了职工的进取心、自信心和自豪感,为贵州能源公司创新发展、不断取得好的经济效益和安全文化成果奠定了基础。  相似文献   

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3.
郭健 《当代矿工》2012,9(9):25-26
安全文化建设离不开思想政治工作。安全文化建设的研究对象是人,体现的是以人为本,注重的是人的素质的全面提高。从文化建设的内容来看,安全理念的培养、安全价值观的形成、企业职工个体安全意识的提高,都离不开思想政治工作。近年来,企业通过大力加强安全文化建设使企业主体责任得到落实,形成了良好的环境氛围,  相似文献   

4.
企业文化是作为一种新的管理方法和管理科学提出来的,其实质是从过去管理上过分重视物而转为重视人,重视职工的意识和观念。对于煤炭生产企业而言,企业文化建设是安全生产的原动力。可以说,人是企业文化的主体和根本,人的潜力的发挥是企业发展壮大的关键所在,而要充分挖掘,最有效的方法就是在职工中广泛深入地开展形式多样、生动活泼的思想政治工作。  相似文献   

5.
企业文化建设作为企业的一项系统工程,其培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。在企业文化建设中,既要高度重视思想政治工作,又要在继承优良传统的基础上改革创新,提高思想政治工作的质量,以适应现代企业制度的发展要求。  相似文献   

6.
思想政治工作是研究人的思想活动规律,提高人们认识世界和改造世界能力的一项工作,这类定义在文字表述上有时可能有差异,但在概念的外延方面歧异不大,企业文化建设因为企业概念的歧义性,会造成外延方面的变化,使企业文化建设的内容而发生变化。企业文化狭义上的理解是意识范畴,仅包括企业的思想、意识、习惯、感情领域。  相似文献   

7.
通过阐述企业文化与思想政治工作的关系,为今后发展企业文化和加强思想政治工作提出了建议。  相似文献   

8.
加强煤矿安全思想政治工作,是落实以人为本、科学发展的需要。随着社会的不断进步发展,以人为本、科学发展已成为时代的最强音。作为一个企业,尤其是煤炭企业,安全文化建设无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。文章重点在安全文化建设与思想政治工作的融合方面进行了思考。  相似文献   

9.
企业思想政治工作与安全生产工作是息息相关、密不可分的,政治思想工作是否到位,一定程度上决定着安全工作的成败,安全工作的得失也在一定程度上反映出思想政治工作的水平。因此,必须坚持把安全工作作为思想政治工作的出发点和落脚点,将思想政治工作贯穿到安全生产的全过程,从而确保企业的安全生产。  相似文献   

10.
煤矿职工安全心理与思想政治工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

11.
企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业两个文明建设的重要内容,它不仅反映了企业的精神面貌,而且有利于振奋斗志,提高劳动生产力和群众素质,具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能,对发展企业,造福职工有重大作用.如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.  相似文献   

12.
思想政治工作和企业文化对提升企业整体素质、凸现企业核心竞争力有着重要的支持和推动作用.两者互为补充,互相促进,相得益彰.但两者毕竟是不同的概念,有时也往往容易引起混淆.探讨思想政治工作与企业文化的两个概念区别与联系,提出企业的高层管理者和思想政治工作者应该与时俱进,准确把握共性,使之互为动力,互为手段,互为纽带,推动企业的深层管理.  相似文献   

13.
李国红 《当代矿工》2012,1(1):45-45
企业文化是企业发展的动力和灵魂,思想政治工作是一切工作的生命线。企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力。企业文化与思想政治工作结合在一起,能够相互补充,相互促进,共同推进企业发展。  相似文献   

14.
吴红军  张思平 《山东煤炭科技》2015,(2):198-199,201,204
面对两年来煤炭市场疲软,价格急剧下滑的严峻形势,通过采取有针对性的思想政治工作和企业文化建设,来应对当前煤炭经济低位运行带来的挑战,是煤炭企业急需解决的问题。该文分析了思想政治工作和企业文化两者之间的关系,既各有侧重、突出重点,又相互渗透、相互促进,将两者有机结合能发挥出最大威力。  相似文献   

15.
企业文化是企业的一种“软管理”方式,而我国企业在长期的计划经济条件下一直实行的企业员工思想政治教育工作也是一种“软管理”方式,它们之间有什么联系和区别呢?又是如何在企业管理中发挥着各自的作用呢?  相似文献   

16.
本文集中地反映了晋煤集团把安全作为最大的政治 ,通过多年的探索和研究 ,与时俱进 ,开拓创新 ,形成了一整套行之有效的安全思想政治工作方法  相似文献   

17.
刘雄  万水平 《当代矿工》2007,(12):18-18
煤矿安全生产最为关键的环节在工作面,只有抓好工作面的安全管理,才能有效保证企业健康发展.作为企业党群部门的工作人员,应立足安全思想政治工作的优势,切实做好企业职工的思想政治工作,为企业安全生产提供保障.  相似文献   

18.
思想政治工作与企业文化建设之我见   总被引:1,自引:0,他引:1  
在企业,思想政治工作的根本任务就是把职工培养成为有理想、有文化、有道德、有纪律的劳动者,并进一步理顺人心,促进企业稳定,最大限度地调动职工的积极性,最终提高企业的核心竞争能力。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业文化建设已成为推动企业发展的巨大力量,也是企业潜在的资源。而营造积极健康的企业文化氛围,也离不开思想政治工作这个根本指导思想。一、加强企业文化建设,必须明确思想政治工作的意义和重要性企业文化在企业中不是孤立存在的,它渗透在企业运作的各个方面,对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业…  相似文献   

19.
20.
谭小虎 《当代矿工》2012,(11):46-47
如何在新形势下加强和改进企业思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法和新思路,是当今企业面临的一项新课题。中共十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定》明确提出:要把文化建设摆在全局工作重要位置,深入研究意识形态和宣传文化工作的新情况、新特点,及时研  相似文献   

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