不对称信息下军品供应商培植的激励机制研究

从信息不对称角度出发,利用委托代理分析框架,研究装备制造商和军用电子元器件供应商之间的利益博弈关系.首先,在信息对称条件和信息不对称2种条件下建立了最优决策模型;其次,运用比较静态分析的方法,考察了供应商的能力水平系数、风险规避程度、努力成本系数以及供应商的基础条件等因素对制造商期望收入的影响;最后,在信息不对称条件下建立了供应商激励模型,并进行了具体分析.     

不对称信息下的导游服务外包激励机制设计

针对导游服务外包过程中,因不对称信息而引发的导游服务商败德行为问题,以旅行社和导游服务商之间的委托代理关系,设计了旅行社参与下的导游服务外包激励机制,并通过信息对称和信息不对称下的模型分析,探讨了影响导游服务外包激励契约参数、旅行社和导游服务商的最优努力水平相关因素。研究结果表明:不对称信息下,导游服务商和旅行社的努力水平不仅受自身因素如服务能力等的制约,还受对方因素以及旅游服务市场不确定性的影响;高服务能力且有意愿承担风险与责任的导游服务商获得的业绩分成越高。     

不对称信息条件下独立董事激励合约的设计

为解决独立董事的激励机制,采用数学分析的方法,设计了不对称信息条件下独立董事的最优激励合约,求出了独立董事最优激励系数,讨论了最优激励强度的影响因素．结果表明：独立董事的能力、努力成本、风险厌恶程度等,影响独立董事的激励合约．     

住宅市场信息不对称问题研究

保持住宅市场高效、有序运行是我国发展住宅产业的关键所在．针对现阶段出现的大量购房交易纠纷，引入信息不对称理论，结合住宅产品固有的特点分析了住宅市场信息不对称的易发性，建立了住宅市场信息不对称模型，并提出了相应的管理对策．     

内部信息不对称下IT项目外包决策风险测度

从企业内部信息不对称的角度对项目外包决策风险进行定量化研究,通过内部信息不对称事件发生的概率、内部信息不对称度、内部信息不对称对外包决策的损失及内部信息不对称对决策产生风险的可管理性4个方面建立了IT项目外包内部信息不对称的风险度函数,并结合具体实例进行了应用分析,分析结果对于企业今后在外包决策时进行风险控制具有一定的借鉴意义。     

建筑业信息模型及信息不对称分析

提出了建筑业的信息模型及信息模型中的信息不对称问题,在分析业主和承包商在招投标阶段及履约阶段的信息不对称,及如何消除信息不对称的基础上,研究了信息对称度与工程成本及收益的关系,并用数量分析的方法研究了如何确定最适度的信息对称度区间     

基于信息不对称的高校教学管理研究

在高校教学管理中，学校管理者与教师、教师与学生、学校与用人单位间存在的信息不对称将对教学管理产生重大的负面影响。通过分析高校教学管理中信息不对称的成因，探讨了其影响的各个因素，提出了解决的措施与对策。     

信息不对称下银行贷款合同分析--兼论中小企业贷款问题

针对商业银行制订的贷款合同 ,指出应分别从激励、监管等角度出发来完善银行的贷款合同 ,探讨了如何减少银企间的信息不对称问题 ,有效解决银行放贷难和企业贷款难的现状     

信息不对称下的网络银行滞后原因分析

中国的消费者权益保护活动是在信息极其不对称的情况下进行的。大多数消费者缺乏基本的交易信息，他们在经营者的广告诱惑下发生交易。但当交易出现纠纷时，消费者又缺乏解决纠纷的基本规则信息，他们往往被经营者出示的一个又一个部门规章或地方性法规晃花了眼睛。从这一情景可以清楚地看出，保护消费者的合法权益必须从增加信息供给入手，让消费者对政府及网络银行的规则有一个比较清晰的认识。运用了信息不对称理论，揭示了网络银行发展滞后的原因．提出了相关的措施。     

信息不对称与高等教育

应用现代信息经济学的信息不对称理论分析了在高等教育活动中存在的各种信息不对称现象及其影响,并对其提出了控制和利用措施。     

信息不对称下工程监理激励与监控分析

信息不对称情况下,业主在工程监理过程中承担着监理方带来的道德风险.因而文中分析了监理委托中信息不对称造成的利益冲突,通过数学模型探讨了将激励和监控机制纳入到工程监理委托合同设计中,如何设计和改进监理委托合同中的监理报酬的设计.     

工程造价信息管理研究

随着经济和科学技术的高度发展,我国工程造价信息管理显得有些滞后.为了能够满足加入WTO后我国建设市场的需求,同时与国际建设市场接轨,建立健全工程造价管理信息系统,大力推进工程造价信息化建设是必然趋势.     

美军武器装备激励约束定价机制研究

在分析美军武器装备约束激励定价的3种机制,即成本激励约束定价、技术激励定价和进度激励约束定价的方法和标准基础上,概括了美军武器装备激励约束定价的主要特点,提出了我军建立武器装备激励约束定价机制的几点思考。     

委托代理制下代理成本与国企激励机制问题研究

委托-代理关系普遍存在于实行现代企业制度的企业中。在股东与企业家的委托-代理关系中，存在着效用不一致，并由此引起代理成本问题。建立有效的激励约束机制，才能使企业家的利益和企业有关各方的利益紧密相联，荣辱与共，才能使国有企业的种种“顽症”得以解决。     

工程招投标价格形成机制及价格控制

工程建设产品和其它的商品、服务一样受到价值规律的影响,因此,在21世纪以后,工程招投标价格形成机制的主要特点就是市场形成价格.在招投标价格计算决策和工程建设过程中,我们要对招投标价格进行有效的控制,既通过财务决策自主报价且通过合同价格的形式固定下来.同时,也要通过对工程设计、物资采购和施工管理实现对招投标价格的有效控制.     

论施工项目成本管理

为了更好的使施工企业在激烈的市场竞争中获得立足之地,必须要做好施工项目的成本管理工作.目前,很多施工企业在施工项目成本管理中存在着一定的问题,针对这些问题,根据造价管理理论知识以及施工现场实际经验,提出了一些切实可行的解决措施,以期对施工企业的项目成本管理有所帮助.     

工程招标文件中的诚信投标激励机制设计模型研究

针对招投标阶段信息不对称所引发的逆向选择问题,应用信息不对称理论,分析了招投标阶段招标人与投标人之间信息不对称的现象,建立了诱使投标人诚信投标的激励机制设计模型,并通过对模型的分析,说明了投标人诚信投标的基本原则.     

建设项目设计方激励机制分析

分析我国的工程项目设计阶段主要存在问题,指出产生这些问题的根本原因是设计过程的信息不对称和缺乏监督制约机制.利用委托代理理论,分析了设计方在对称信息和不对称信息下的行为,得出在信息不对称的情况下,设计师的努力水平会降低,同时产生一定的代理成本.根据分析过程,指出了业主应选择信誉较好、实力较强的设计方;对设计方采用激励合同并引入监督机制;将设计前期工作深入细致做好等方法来有效提高设计方努力水平和降低代理成本.     

军品采办重复博弈中的隐性激励机制分析

首先提出了军品采办是非对称信息重复博弈过程的概念,并论述了该博弈过程的特点和基本特征;然后在不同的重复博弈的基本假设下,对该博弈过程中的隐性激励机制进行了分析,得出了代理方“声誉效应”会促成博弈双方长期合作的结论.     

装备采购激励价格模式研究

装备采购效益是装备采购活动效果的综合评价指标。为提高军事装备采购效益，分析了现行成本价格模式的弊端，介绍了激励机制的产生及目标，建立了装备采购效益和装备采购激励价格模型，对研究装备采购价格模式具有一定的借鉴意义。