零起点上的设计

正全面推行士兵职业技能鉴定工作是公安消防部队改革发展大局,加强消防部队质量建设和士兵人才队伍建设的重要决策。自2013年9月全面启动士兵职业技能鉴定工作以来,公安消防部队南京士官学校着眼于部队长远发展,成为目前全国消防部队唯一具有技师、高级技师鉴定资质的单位,为消防事业创新发展奠定了扎实的基础。     

消防部队训练改革也要与时俱进

随着社会的发展，消防部队的职能进一步拓宽，所面临的火灾形势越来越严峻，任务十分繁重。对消防部队来说，在当前和今后一个时期，要把扑救高难度和疑难火灾及处置突发性事件的抢险救援作为重要工作来抓。这就需要建设一支业务精、纪律严、作风硬、敢打硬仗和善打恶仗的高素质队伍，不断探索尝试消防技战术训练和教育方式，改革训练手段，推进消防训练工作向高效性、合理性、创新性方向发展，使部队建设的训练改革不断适应新时期形势发展的需要。首先，要认清形势，查找不足，拓宽练兵领域，增强训练改革的紧迫感，训练改革要力求在研究新…     

加强消防部队实战化训练改革的探讨

分析当前消防部队训练工作中存在的主要问题,从"一个中心"、"两个观念"、"三种意识"、"四个目标"等方面探讨消防部队训练改革需把握的环节,并就部队实战化训练改革提出相应措施。     

大力开展执勤岗位练兵活动 铸造新世纪消防精兵

在新世纪的开局之年,公安部消 防局部署全国消防部队开展执 勤岗位练兵活动;这是新时期实施科技强警、科技兴训战略方针的具体体现;是部队兵员结构、装备结构调整变化的需要,也是深化训练改革、提高实战水平、适应灭火救援工作特点和任务的需要。因此,各地一定要把这次练兵活动作为“内强素质、外树形象”,全面推进部队建设的一项重要工作抓紧抓好,全面掀起岗位练兵活动高潮。 一、把握执勤岗位练兵的 主训内容,确保练兵质量 开展消防执勤岗位练兵活动旨在进一步确立“练为战”的指导思想,改变偏重战士训练、忽视干部训练偏重基层…     

浅谈公安消防部队的训练改革

近年来,消防部队训练改革认真按照上级指示精神,积极投入到实践中去,取得了很大成绩。但是也应看到,在训练改革中遇到了一些困难和问题。因此,进一步探讨和研究训练改革问题,对于进一步做好消防部队的执勤火火工作有着积极的意义。一、当前部队训练改节中存在的问题（一）训练改革在一些单位和领导同志中,还没有列入重要的议事日程,思想上还没有对训练改革高度重视起来,说的多,做的少。脱不开老套套、老框框,训练中走老路的现象还普遍存在。（二）从支队到基层大、中队普遍缺乏高素质的专业人才。军事业务干部文化素质偏低。（二…     

贯彻落实条令大纲 努力提高部队战斗力 全省消防部队执勤训练改革试点现场会在昆召开

7月4日至5日,全省消防部队执勤训练改革试点现场会在昆明支队西山中队召开。这次会议是继今年4月在昆明召开的全省消防部队落实执勤条例和训练大纲工作会议之后举行的又一次专门研究部队执勤训练工作的全省性会议。 今年是全国消防部队贯彻落实《执勤条令》和《训练大纲》的第一年,贯彻落实执勤条令和训练大纲,是全省消防部队当前和今后一个时期的主要工作,各支队按照总队的部署,结合部队实际,掀起了学条令、学大纲、抓试点、抓落实的热潮。据记者了解,我省大理、玉溪、文山、德宏、昆明、楚雄、丽江、昭通、红河等支队,在贯彻落实条令大纲的工作中,注重从学习入手,提高认识,统一思想,明确工作任务,采取多种切实可行的措施,增强了广大消防官兵贯彻落实条令大纲的意识,有效地调动了广大官兵落实条令太纲的自觉性,收到了明显的效果,在这一工作中,昆明支队西山中队贯彻落实条令、大纲行动快,措施有力,改进和加强了消防战训工作,为全省消防部队做出了榜样。     

时讯

全国消防部队政治工作确定2003年目标 全国消防部队政治部主任座谈会于2002年12月2日至3日在江西省南昌市召开,会议对消防部队2003年的思想政治工作,提出了全面加强,积极探索,勇于改革的新要求。     

漫谈消防技能训练的改进

自1979年6月公安部消防局颁发《消防战士基本功训练规定》之后,1989年至1990年11月又先后印发了《消防技能训练规则》和与之配套的战斗员业务技术等级训练标准、规定和考试实施办法等一系列关于规范消防技术训练的文件,使我国公安消防部队的技术训练有章可循,逐步走上正轨。 多年来,我国的公安消防部队主要依据《规定》和《规则》进行消防技术训练,实践证明,这两个文件具有很强的规范性和竞赛性,也具有一定的适用性和可行性。尤其是1989年公安部消防局在全国消防部队业务技术训练制度的深化和改革,较好地推动消防部队的正     

公安部消防局副局长李世雄少将讲话(摘要)

当前,全国的特大恶性火灾事故不断,火灾形势仍然十分严峻,消防部队所担负的灭火抢险任务更加艰巨繁重。甘肃在这种新形势下召开运动会,具有十分重要的现实意义,它不仅是对消防部队训练成果和战斗力的一次大检阅,也是对消防部队正规化     

基层消防部队实战化训练中存在的问题及改进对策

为顺应新时期对消防部队训练工作的要求,针对基层消防部队在实战化训练工作中存在的问题,从多方面入手进行分析,对提高基层消防部队实战化训练水平提出了建议和改进对策。     

浅析将老式训练塔改造成多功能综合训练塔

1　改造老式训练塔是形势任务的需要“练为战”是执勤训练的基本原则 ,灭火训练工作是提高部队战斗力的唯一途径 ,训练的内容、训练的手段、训练的方法是灭火训练的重要组成部分。《消防改革与发展纲要》明确提出了“加强和改进消防训练设施 ,建设多元化模拟训练设施 ,提高灭火救援能力”。目前 ,很多城市的消防站装备落后 ,灭火技术水平低、训练内容结构不合理 ,可供训练的设施陈旧、功能单一 ,训练手段落后 ,难以适应扑救现代火灾的需要。要提高部队训练的科学性和高效性 ,仅靠传统的训练设施、训练手段是无法实现的。因此 ,改变传统落后…     

新疆消防部队实战化训练现状分析及对策研究

介绍了当前新疆消防部队灭火救援实战化训练的现状,分析和总结了新疆消防部队在灭火救援实战化训练中存在的主要问题及其原因,并有针对性地提出了加强新疆消防部队灭火救援实战化训练工作的具体措施。     

关于对消防部队开展基地化训练的思考

面对全国消防培训基地蓬勃发展的趋势，消防部队基地化训练迎来了难得的发展机遇。本文对基地化训练的必要性进行说明，分析现阶段福建省消防总队培训基地部分训练中存在的问题，以此为消防部队开展及计划训练提出可行的建议。     

消防执勤勤务改革及规范化建设探讨

近年来,随着经济和社会发展,全国各地消防站和消防装备建设不断增强,陆海空立体消防执勤网络在一些大中型城市逐步形成。特别是随着消防部队承担社会抢险救援任务,消防执勤勤务愈加繁重,从灭火抢险救援实践来看,部队现行的执勤勤务模式在某些方面已不适应灭火抢险救援的需要。因此,实行执勤勤务改革,开展以灭火救援为中心的基础性、实战性训练,规范灭火抢险救援模式,全面提高部队实战能力已迫在眉睫。根据青岛支队正在进行的勤务改革思路和尝试,笔者现就执勤勤务改革及规范化建设谈一点粗浅的认识。" 一、消防执勤勤务规范化改革的现实意义…     

消防中队业务训练内容的确定和编排刍议

消防部队业务训练工作,是保障部队完成各项灭火作战和抢险救援任务,提高部队战斗力的基本途径,其训练内容是反映对现代灭火作战和抢险救援适应程度的一个重要标志。如何使部队业务训练工作面向实战,关键取决于训练内容是否从实战需要出发,按照装备技术性能和部队装备配备、建制实力、人员素质等去确定和编排训练内容,做到有什么     

生命力无限的基地化消防训练

世界上许多国家集中进行消防训练的成功经验告诉我们，依托训练基地(训练中心)实行基地化训练，是提高训练质量和效益，解决部队训练层次不高、效果不好的必由之路，是提高部队战斗力的根本保证。本在借鉴外省和国外经验的基础上，结合我省消防部队实际，以全新的视角，提出训练工作的模拟化、基地化建设构想，当对消防部队训练具有一定的指导意义。     

消防部队如何做好事故预防工作

预防事故是消防部队管理教育中的一个重要内容,在基层管理教育中占有突出的地位。武警消防部队担负省保卫国家财产、人民生命安全和处置突发性事件的历史重任。武警消防部队在所处的这种特殊情况下做好事故的预防工作,是新时期部队建设的需要,对确保以执勤训练、防火和灭火为中心的各项任务的完成,具有十分重要的意义。     

论云南省消防部队战训工作

近几年来，云南省消防部队战训工作有了一定的进步，但还存在着不少问题。加强全省消防部队战训工作是一项重要和紧迫的任务，要提高认识，夯实基础，加强装备建设，确保训练工作．优化战训干部队伍，加强对战训工作的组织、领导和保障。     

消防训练手段改革的途径

近几年来,消防部门通过开展技、战术应用性训练及战例、战法、分析研究,使训练改革得到了不断深入和发展.尤其是1995年12月公安部消防局颁布施行的《公安消防部队执勤业务训练大纲(试行)》,通过训练科目的设置、训练方式的调整和时间比例的划分,明确了“兵怎么练”,给消防训练工作定了“标”,进一步推动了训练内容和训练方法的改革.但是,消防训练改革是一项系统的工程,涉及到内容、方法、手段、保障等各个方面,只有对这些方面进行全面系统的改革,才能实现中央军委提出的训练内容规范化、训练秩序正规化、训练场地基地化、训练方法模拟化、训练保障节约化、训练质量标准化的要求.因此,目前消防部队在加强战法研究、训法改革的同时,还应将     

再谈消防部队训练改革——贯彻《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》的体会和意见

结合消防部队和地方消防工作实际以及先进的灭火抢险救援理论,不断改革固有的消防业务训练机制和训练模式,对阶段性的实践经验进行了探讨和总结。