浅谈企业标准的制定

简述了企业标准正确制定的法规依据,企业标准正确制定的程序、内容、要求以及相关的编制技巧.     

浅谈企业标准的制定

阐述了企业标准正确制定的法规依据，企业标准正确制定的程序、内容、要求以及相关的编制技巧。     

对企业"明细化"管理的一点思考

企业“明细化”管理是一项自上而下的管理过程,必须在研究企业内外情况的基础上,科学地制定出适合企业自身特点的总标准,然后由各单位依据这个总标准的要求细化和充实其内容,借助现代化的计算机网络管理手段,才能真正落到实处,见到实效.     

液压支架大修企业标准的编制

本文主要介绍了液压支架大修企业标准编制的意义和大修工艺流程,根据企业大修支架的技术要求、质量要求和生产条件编制了液压支架大修企业标准,并具体阐述了液压支架大修标准在液压支架修理行业的创新与适用,对优化企业资源配置,提高液压支架大修质量提供了保障.     

浅谈建筑企业工法开发

论述了工法的概念、分类及工法制度的建立与发展,阐述了工法是建筑企业标准的重要组成部分,它标志着建筑企业的技术水平进步和施工能力.分析了工法选题和内容编写的技巧、要点及注意事项,阐明了建筑企业发展离不开工法的开发.     

建设企业文化 增强企业活力

企业文化,一般是指企业所特有的价值观念和企业精神,是集企业的发展精神、经营哲学、服务宗旨、价值标准、道德规范、行为准则、管理体制等内容为一体的各种企业综合素质的象征。企业文化通过职工所共有的行为规范、道德标准、工作信念、企业风格等体现出来,它是企业历史传     

科学发展观与煤炭工业企业良好形象的塑造

探讨煤炭工业企业塑造良好形象的重要性与必要性,提出了煤炭工业企业良好形象的主要内容和基本要求及实施措施.     

浅谈企业退休人员实行社会化管理

随着社会保障制度的日益完善,企业退休人员管理社会化的要求成为必然趋势,分析了企业退休人员社会化管理服务的内容、必要性以及目前管理的现状和问题,提出了企业退休人员实行社会化管理的措施,从而实现退休人员老有所养,病有所长,解除人民群众的后顾之忧.     

基于党建理论促进企业文化创新的探索

企业党建工作的有效进行,是我们党建设新的伟大事业的重要条件.党建工作必须适应新形势、新任务的要求,走在党的基层组织建设的前头.打造健康、科学、积极向上的企业文化建设是深入推进党建工作的重要内容,对于创新企业文化和党建工作,提高企业自身建设,更好地置身于企业发展中,具有重要的现实意义和指导作用.     

煤矿企业如何在标准成本制度下降低成本

解释了标准成本制度所涉及的内容,并将这一理论应用于煤矿企业中,说明了煤矿企业中的作业长和财务人员在利用标准成本加强成本管理方面所起的作用。     

增强企业诚信 提高企业价值

在市场经济条件下,在企业的实力和活力主要表现为市场竞争力。在企业竞争力中,以“诚信”作为支撑的文化竞争力是企业最强有力的竞争力。     

建设企业文化 提升企业核心竞争力

本文对企业文化建设的作用、基本条件、基本目标进行了系统阐述,并结合煤炭行业实际,提出煤矿特色企业文化建设的方向、原则和措施.     

培育企业文化 增强企业核心竞争力

在科学技术突飞猛进、经济全球化的今天,文化与经济密切联系、相互渗透、相互交融.经济在根本上决定着文化的性质和面貌,文化深刻地影响经济的发展和水平.建设与培育企业核心竞争力相适应的企业文化,必须坚持"以人为本"的管理思想,着力对企业文化精神层的培育,塑造优秀的科技型企业形象,把企业文化与思想政治工作、企业管理、创建学习型企业等有机结合,发挥好政治力、文化力、经济力的合力作用.     

企业动因、企业环境与国有企业改革

提出了导致企业产生、发展、破产的企业动因，对企业动因产生的原因进行了初步分析。在分析企业内外部环境对企业动因影响的基础上，认为目前国有企业硬目标太软（经济效益目标），软约束太硬（社会职能、政治职能约束），这是造成国有企业不能制订优化的发展战略，资源不能有效配置，激励机制弱化的根本原因。提出了如何强化企业激励机制的建议和国有企业改革脱困的实施步骤。     

从企业的信息化谈企业信息情报的获取

该文从企业的信息化出发 ,分析了企业获取信息的途径及不足 ,认为企业的信息获取应充分利用图书馆情报机构 ,并与之相互协作 ,才能提高信息获取的效率和方法 ,促进企业的知识创新 ,并提出了图书情报部门针对企业采取的服务措施     

创新企业安全文化促进企业健康发展

目前在煤矿安全生产领域，群众安全意识较为淡薄，安全投入相对不足，各种不利于安全生产的思想观念影响根深蒂固，改革开放对安全生产工作不断提出新要求，安全形势逾发严峻和复杂多变，迫切要求我们实事求是，创新企业安全文化并与时俱进、开拓创新，结合地区、行业的实际，在做实事上下功     

论企业文化在企业管理中的作用

从全面加强和改进企业管理的角度，论述了企业文化在企业管理中的作用，认为建设企业文化是实现人本管理的内在需要，是实现科学管理的有效途径。     

谈组建企业集团对国企改革的意义

分析了目前国企改革所面临的诸多困难及造成困难的原因。指出国企要走出困境 ,其根本出路是按照市经济要求组建企业集团。     

设备维修企业职工外出培训效果对比分析

通过对设备维修企业钳工和焊接技能培训,得出参加维修钳工培训的人员在工作上基本没有提高,而维修焊工却在工作方式方法上有较大的提高,通过对比职工外出培训成功和失败案例,分析失败与成功的原因,为其他高技能人才培训和其他企业外出培训提供借鉴。     

依法治企是现代企业规范运作的支点

企业要建立现代企业制度，必须进行规范管理。这就要求企业要依法治企，依法治企是实施依法治国基本方略的重要方面。