行走在光与影的世界——记晋煤集团赵庄煤业有限责任公司新闻工作者苏雷

正连眉者重情。初识苏雷,惊异于他浓密的连眉;熟识苏雷,惊异于他对摄影的情深。他是个重情的人,重情于生活的土地,对工作的环境,对身边的矿工,对手中的相机。他是个安静的人,用心倾听生活的述说,咀嚼生命的滋味,安静地行走于光与影的世界。他是一个时间记录者,也并不仅仅是一个时间记录者。     

小澡堂里的“大”人生

在矿山,有这样一片天地,地方虽小,却至关重要,矿工们升井后满身煤污进去,一身轻松出来。＂泥垢洗去身适肤爽,洁水涤来心旷神怡＂是这里最真实的写照。正是这小小的澡堂,展现了冯小梅的精彩人生,他以奉献的故事真实地诠释着真、善、美。     

奖章，汗水浇铸——记全国“五一劳动奖章”获得者、开滦（集团）钱家营矿业公司掘进工张文市

痴情矿山苦为乐 张文市是矿工的儿子.在父亲的影响下,他小时候就立志当一名矿工.1981年9月,年仅18岁的张文市顶替父亲来到原开滦矿务局范各庄矿掘进二区,当上了一名掘进工,圆了自己的矿工梦.第一次下井,张文市面对高度不过1米、最低处只有80厘米的百米长巷道,这时,他才真正明白了挖煤汉"井上两条腿,井下四条腿"的真正含义.     

在《当代矿工》杂志宣传工作会议暨矿区工会“维权”工作会议上的讲话

各位领导、同志们: 欢迎大家千里迢迢来到珠海参加会议。感谢《当代矿工》为我们提供了与老朋友相会,同时结识新朋友的机会。我的发言有以下两层意思: 一、关于《当代矿工》杂志的办刊与发行 《当代矿工》杂志是主办单位中国煤炭协会、承办单位煤炭信息研究院与中国煤矿地质工会全国委员会联办的刊物。顾名思义,《当代矿工》首先是广大煤矿工人的刊物,读者群主要是广大煤矿职工。其次,既然是主办单位与中国煤矿地质工会全国委员会联办的刊物,自然也是全国煤炭系统各级工会组织和广大工会干部的刊物,其读者群中也包括各级煤矿工会干部。目     

用心呵护矿工的“眼睛”——记“技术状元”“巾帼能手”郭庆

人们都说,矿灯就是“矿工的眼睛”。千尺井下,它为矿工“指路引航”;危急时刻,它会带来无限希望……而在山东肥城矿业集团曹庄矿一线职工的心中,郭庆,就是一盏明亮的矿灯。     

老爸的“网恋”

呵呵，做了一辈子矿工、如今已年过半百的老爸居然迷上了网络!离开工作岗位，不尽的郁闷令老爸无法消磨在家的白天和黑夜。新的生活坐标和起点在哪儿？     

咱们的“快板王”

或在井下紧张的劳动之余,或在简陋的露天广场,或在彩灯闪烁的舞台,一口韵味十足的武安方言,舒展大方、惟妙惟肖的表现风格,这,就是孟彦文--邯矿集团康城煤矿的矿工出身、土生土长的文艺行家,被矿工们亲切地称为"咱们的快板王".     

我和老公“高乐高”

我和老公是经过最传统的方式——“相亲”认识的。 那已经是8年前的事了。初次见面以前,介绍人对他的容貌已描述得相当详细：什么五官端正了,身材匀称了,大眼睛了……说得天花乱坠。媒人知道对我说这些非常有效,因为她是我的朋友,就像我肚子里的蛔虫一样了解我。人都说,英雄难过美人关,她知道我这个“美人”这次大概是难逃“英雄”这一关了。     

“Y-G人格测验”量表在矿工安全人格心理测评中的应用:以煤矿主提升司机为例

矿工安全人格心理特征与岗位安全生产行为密切相关。采用团体施测方法,使用"Y-G人格测验"量表,对365名煤矿主提升司机进行人格心理测量,探究矿工安全人格心理特征,为工矿企业选拔优秀矿工人才提供人格特征参考依据。研究表明,煤矿主提升司机人格特质良好,人格类型以稳定积极的D和D'型为主,人格特征总体理想。矿工安全人格心理量化评价指标的制定,既要遵循"Y-G人格测验"量表的理论要求,也要重视矿工群体的特殊心理背景。     

“光明使者”进行到底

对一个文学追梦者来说，正确选择反映对象并确定长远目标，为之不懈追求，无疑是至关重要的。著名知青作家梁晓声有句极富情感的话，说他就是为北大荒的知青群体而生。我也曾暗自发誓：“我也应为煤矿的矿工群体而生。     

心中有爱能聚力——长平公司创建“巾帼文明示范岗”活动侧记

走进长平公司灯房,迎面看到的是摆放整齐的矿灯、规范有序的操作和女工们灿烂的笑容,最引人注目的是佩戴在她们胸前的“巾帼文明示范岗”标志牌。“您好,巾帼文明示范岗为您服务！”一句温馨的话语,拂去了矿工一身的疲惫,似一缕和煦的春风滋润着矿工的心田。     

紧急救援轻生女

黑龙江省七台河精煤集团公司有10万矿工、20万家属。在矿工和家属中,只要提到矿区工会主席张守祥,没人说个“不”字。2005年4月19日,七煤公司的党委委员、矿区工会主席张守祥带领矿区工会的同志去煤矿给咱矿工送新“矿服”。所到之处,他们受到了矿工们的热烈欢迎。为啥能得到如此的拥戴?记者就此采访了张守祥。然而,他只有一句回应的话:“你得用心给工人办事啊!”张守祥今年54岁,他说自己也是煤矿工人出身,16岁那年下井当了掘进放炮员。现在,当上了煤矿的工会主席。他深知煤矿工人的苦难和艰辛,所以当了工会主席后,就想着能多为工人办实事、…     

矿工朋友的“香饽饽”——记“四川省第七届劳动模范”、煤炭行业“技能大师”左小云

在达州市达川区石板镇金刚煤矿,有一位矿工,对矿山电气、电钳等“情有独钟”,是矿工朋友公认的“机电”尖兵,被金刚煤矿誉为“矿山痴迷技改第一人”;由于工作出色,在2012年他被评为川煤集团首届“十大杰出青年”;莫问收获,但问耕耘.在2013年他被中国煤炭工业协会评为“技能大师”,是四川煤炭系统唯一获得此项殊荣的技能型人才;在2014年荣获四川省机电冶煤系统职工技术创新成果奖,同年再获全国煤矿职工先进操作法三等奖.在201 5年4月27日,他是达州煤矿系统唯一一位获得“四川省第七届劳动模范”的矿工.他,就是达州矿工们敬仰的“香饽饽”左小云.     

从“护眼使者”到“爱心天使”

朔里矿机电科灯房班1991年、2005年两次被评为“全国先进班组”，并被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，被矿工们誉为“爱心天使”。怀着好奇，笔者探访了这个响当当的红旗班组。     

矿区深处访“邮迷”

穿过热闹的矿工大街,走进矿区住宅深深的小巷,我叩响了阜新市海洲露天矿机修厂韩树怀老师傅的家门。我与韩师傅仅在市邮协理事会上有过数面之交,但他私藏邮品之丰富我却是久有耳闻,而他在几十年集邮活动中表现出来的高尚邮德更让我仰慕不已。 在我这个邮友面前,韩师傅亮开了他的宝藏。敷千枚纪念邮票、数量可观的小型张、纪念张、本票、邮折……令我一饱眼     

让“以人为本，安全第一”的旋律响彻大江南北

5月中旬,今年“全国安全生产月”、“安全生产万里行”即将开始的前夕,《当代矿工》杂志社记者来到了国家安全生产监督管理局宣教中心。这里是“全国安全生产月”活动指导委员会办公室,“安全生产万里行”组织委员会的办公室也设在此,可以说,这里是“全国安全生产月”、“安全生产万里行”活动的指挥部。电话声声传来,工作人员来来往往,紧张忙碌,国家安全生产监督管理局宣教中心主任金磊夫同志刚刚送走国际劳工组织和香港职业健康局的来宾,百忙之中,金主任礼貌地接受了本刊记者的采访。《当代矿工》记者(以下简称记者):今年的“全国安全生产…     

“理论皮”新传

"理论皮"的真名叫阎建设,是我初中时的同学.因为他有理无理总爱发表高论辩解一番,于是,大家便送给他一个"理论皮"的外号.言外之意就是你的那些个理论其实也不咋的.叫长了,他也默认了.     

煤海“蛟龙”——记峰峰集团大淑村矿采煤工、全国劳动模范李水龙

他是农民的儿子,从太行山革命老区走进百里煤海深深的巷道;他是一名矿工,从地层深处走上了共和国最高领奖台,受到了党和国家领导人的接见.多年来,他先后荣获省"优秀共产党员"、河北省"采煤技术状元"、共青团中央和原煤炭部"杰出岗位技术能手"、中华全国总工会授予"五一劳动奖章"、全国"劳动模范"等多种荣誉称号,成为享誉煤城的采煤明星.他,就是全国劳动模范、峰峰集团大淑村矿采煤工--李水龙.     

浅析“五不伤害”理念对煤矿安全管理的意义

安全是煤矿企业永恒的主题,而安全管理的最高要求就是没有伤害。近年来,随着国家对煤矿安全的高度重视及全社会对煤矿安全问题的持续关注,矿井的装备水平及安全管理水平也在不断提升,煤矿安全生产状况持续改善,呈现稳中向好的局面。但是,危及矿工生命安全的人身伤害、意外伤害事故仍没有杜绝,煤矿安全管理形势依然严峻。"五不伤害"理念的提出,正顺应了当前国家对深化煤矿安全管理的要求。所谓"五不伤害"理念,即:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,提醒他人不受伤害,保护他人不被伤害。"五不伤害"理念是对煤矿职工最高的行为要求,切实保障了你、我、他不受伤害,体现了安全是职工的第一权益,其最大的受益者是企业的广大基层职工。它的提出,丰富了煤矿企业安全管理的内涵,是煤矿安全工作思路在当前安全生产形势下的进一步深化,对提升我国煤矿安全管理水平具有重要的意义。     

浅谈矿井提升运输“超低”现象的危害

矿井在生产过程中 ,需要提升运输大量的物料、煤矸、设备等 ,随着矿井的开拓延伸 ,井下地质条件越来越复杂 ,巷道变形 ,巷道的坡度变化较大 ,给煤矿运输的安全管理带来难度 ,提升运输事故占的比重也较大。1　事故案例某矿 330 0轨道下山长度 830m ,坡度 18～ 2 1° ,该下山担负着辅助提升和人车提升的任务 ,在下山顶部甩车场以下4 0m处的底板设置了人车自动停电保护装置 (人车较矿车宽、低 ) ,故车、车盘均能正常通过。一次在用车盘运送压弯的矿工钢时 ,因为矿工钢低且宽 ,碰到了人车自动停车装置 ,下山绞车紧急制动停电 ,造成断绳跑车。另…